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公司人事部人员个人工作总结精选1

人事部门的工作主要包括人员招聘、员工入职管理、员工考勤管理、离职员工管理、员工劳动关系与劳动合同管理以及员工保险方面的工作。在人员招聘方面，我们公司通过多种渠道来招聘员工，包括当地人才网、职业介绍所以及员工介绍等。在员工入职管理方面，我们完善了入职手续和流程，并加强了对员工的管理工作。

在员工考勤管理方面，我们严格执行请假制度，确保考勤数据的准确性。同时，我们对考勤纪律进行督查，对违纪行为进行公告并处罚。在员工劳动关系与劳动合同管理方面，我们及时签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。对于离职员工，我们进行面谈了解原因，并尽力挽留优秀员工。在员工保险方面，我们为员工办理各种保险手续，确保员工利益和公司的稳定。

除了人事工作，行政部门还负责公司的食堂、宿舍、环境卫生以及车辆管理等后勤服务工作。我们加强了安全保卫工作，包括传达室的管理、晚间巡查以及安装门警和巡更器等措施。我们还落实了门检工作，确保公司的安全秩序。此外，我们还进行了6S管理体系的检查，改善了公司的整体面貌。

对于网络管理，我们限制了外网的使用，更新了电脑系统，保障了公司的生产与经营。我们还负责固定资产的管理，确保每一笔资产的使用情况在管控之内。

人事行政工作内容繁杂，我们在以上方面做得比较完善，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我们将继续保持做得好的地方，并在计划中重点研究和改进不足之处。这些工作将在新的一年的工作计划中得到体现和汇报。

公司人事部人员个人工作总结精选2

在过去的一年中，我在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，辛勤工作并成功完成了本年度的任务。通过这一年的工作，我在各方面都有所提升，但也发现了自身的不足之处，需要不断学习和积累工作经验，以弥补自身的缺陷。现在，让我来总结一下这一年的学习和工作情况：

首先，我始终保持踏实的工作态度，任劳任怨，自觉维护公司的形象，尽力做好本职工作，避免出现任何纰漏。作为办公室文员，我的工作任务相对繁杂，但我每天都认真完成各项服务工作，以保障各部门的正常运转。我知道文员工作需要细心和谨慎，不能马虎潦草。在行政部经理may的指导下，我建立了当日备忘录，将每天的工作列入其中，一项一项地完成，以免遗漏。

其次，我尽心尽责地做好行政人事工作。我认真完成本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和环境，使档案管理日趋正规化和规范化。同时，我也做好后勤服务工作，确保领导和同事们没有后顾之忧。在部门经理的领导下，我积极主动地处理本部门的日常事务。

具体来说，我做好了日常接待工作，使用文明语言接打电话，热情地接待来访人员，并及时解答他们的问题或转达给相关领导。我制定了公司的办公用品购入和领用表，管理好物资的领用和登记。我根据工作需要制作各类表格和文档，并及时上传下达公司发放的通知和文件。我对员工的人事档案进行分类存档，并做好电子存档。我协助招聘工作，查收邮件并预约安排面试。我还负责商务会议和展会的行程安排，确保出差人员的行程顺利进行。此外，我还处理办公用品费用和快递费用的核对及申请，支付机票和酒店费用，以及处理国内国际快递的寄件和签收工作。

在过去的一年中，我还学到了许多知识。行政部门经理may教会了我正规化的文档管理、规范的公文写作、接待技巧和公共关系中的礼仪形象。单证部门经理林禄文教导了我基本的外贸知识、国际快递的运费核算和成本控制、网络维护和电脑知识、复印机和打印机的保养和维修。船务部门经理常虹提供了英文软件和学习方法，并时刻提醒我加强英语学习。设计部门经理jacky教会了我正确使用photoshop和简单封面设计。业务部门经理echo教给我有条理地处理事情的方法。外贸业务员ally和lilian教给我处理邮件和加强英语阅读能力的方法。总经理陈小姐教我广泛运用internet，并用心做好每一件事。董事先生告诉我，只要是认为对的事情，就应该放胆努力去做，即使最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

对于未来，我知道自己还有很多需要努力的方向。作为助理，这是对我能力的肯定，也是一个新的挑战。我希望通过近几个月的学习，提高自己的工作水平，适应新形势下的工作需求。在不断学习的过程中，我会改变工作方法，发扬长处，避免短处，踏实工作，力求把未来的行政工作做得更好。

最后，我要感谢公司给予我的培养和学习机会，也要感谢同事们给予我的每一次帮助。未来，我会不断鞭策自己，激励自己，严格要求自己，用心做好每一件事。我希望能运用所学，为公司贡献一份力量。我也希望在不久的将来，我能够独挡一面，在工作上不再依赖部门经理和同事们，不辜负培养和帮助我的人。

在新的一年里，我将以崭新的面貌投入到工作中，我也希望与公司一起成长，共同进步！

公司人事部人员个人工作总结精选3

企业的目标是提供优质的产品和服务，满足人们日益增长的需求，并为社会创造价值。要实现这个目标，就需要建立有效的管理制度，并不断改进和完善。制定规章制度时，应该依靠思想政治工作，充分发挥员工的参与和意见，让他们自觉地遵守规章制度。

在日常管理中，制度的实施还需要依靠员工自觉遵守。为了做到这一点，必须通过思想政治工作，帮助员工提高思想觉悟，增强责任感，克服不正确的思想观念。只有做好思想政治工作，才能建立和落实规章制度，调动员工的积极性和创造力，顺利完成企业的各项任务。

执行纪律也需要依靠思想政治工作。思想政治工作是对员工进行耐心说服和正确引导的过程，使他们自觉遵守纪律。执行纪律的目的是维护人民的利益，维护单位的正常工作秩序，并对违纪者进行教育。在执行纪律时，要坚持公平、公正的原则，避免滥施惩罚。同时，要注意以教育为主，不滥施惩罚。

搞好工资管理也需要依靠思想政治工作。工资管理是人事行政管理中重要的一部分，通过加强工资管理，可以调动员工的积极性。为了充分发挥工资管理的作用，必须进行思想政治工作，教育员工转变观念，使他们认识到工资是按劳分配的，提高思想觉悟和道德水平，促进精神文明建设。

总之，无论是建立规章制度、执行纪律还是搞好工资管理，都需要依靠思想政治工作。思想政治工作是对员工进行教育和引导的过程，可以帮助他们提高思想觉悟，增强责任感，自觉遵守规章制度，为企业的发展贡献力量。只有做好思想政治工作，才能建立良好的管理制度，调动员工的积极性，实现企业的目标。

公司人事部人员个人工作总结精选4

20xx年x月xx日年即将过去，新的一年即将来临。为了总结经验、继续发扬优点，同时也为了克服存在的不足，现将20xx年x月xx日的工作做以下回顾：

首先，我们回顾了各项工作目标的完成情况。在行政工作方面，我们在安全工作方面取得了一些进展。今年我们推出了“隐患控制点量化管理目标”，并实施了《安全生产惩罚制度》。这些制度的制定和执行，有助于明确各责任部门的日常安全管理工作，提高一线管理人员对安全工作的重视程度，减少事故的发生。

在消防安全方面，我们按计划维修保养了灭火器，并组织了全厂消防实战演练，全年没有发生火灾。在厂区安全方面，我们不断强化对保安工作的督导检查，保证了厂区的安全。

我们还严格执行了制度，对不尽责、严重违纪的员工进行了处罚并通报，甚至开除了部分员工。这不仅控制了不良事态，还维护了公司的正常生产秩序。

在工伤事故方面，全年累计出现工伤事故比去年减少了100%。其中，大部分是轻微皮肤伤害，涉及伤残等级的伤害较少。

在公司机动车辆维修费用方面，我们没有详细列出数字。食堂工作方面，我们在保证免餐菜品照常提供的前提下，引入了自主消费运营模式，员工对此表示认可。

在宿舍管理方面，我们处理了一些员工的矛盾和违纪行为，并进行了宿舍卫生、纪律的检查评比和公示，提高了宿舍整体卫生状况。但员工对公共区域卫生及设施的自觉性还有待提高。

除了以上工作，我们还积极参与了各项文体、征文、知识竞赛等活动，展示了员工的风采。我们利用公司宣传栏，传递了健康、向上的精神信息。员工文体活动月也取得了成功，为员工提供了放松身心、展示个人特长的平台。

在人力资源工作方面，我们组织了面试，实际办理入职人数占面试人数的比例为%，年度人员平均流失率为%。我们拓展了新的招聘渠道，为公司用工需求提供了保障。我们还进行了培训工作，参加了培训学习的人次达到了预期。社会保险方面，我们做到了准确申办、手续无误。

人力资源成本有所增长，其中用工数量增长影响较大。我们需要进一步提高生产效率，执行定岗定员，控制返工生产。

在明年的工作中，我们要继续秉承“友好、真诚、开放、灵活”的宗旨，为保障用工开拓新的渠道，全力做好普工招聘工作。我们要定岗定员，促进人工成本的降低和生产效率的提升。我们还要建立客观评价制度，规范对各部门工作的评价。我们要继续推进安全工作，提升公司整体安全工作质量。我们还要加强培训管理，确保培训实效。我们要与一线员工沟通，了解他们的工作状态和需求，积极协调解决问题。

20xx年即将过去，为满足公司经营规模持续快速发展的需要，在明年的工作中我们要不断提高工作水平，并为公司的稳定发展提供坚实的后勤保障与服务。

公司人事部人员个人工作总结精选5

我是今年年初加入创一公司的。我发现这个公司的招聘广告牌，是个巧合但也是注定的。之前，我在经营领域工作多年，但在20__年，我感到自己走到了危机边缘。一次偶然的机会，我从经营转到了行政人事管理。我做这个决定主要考虑未来年纪的关系，我想找到一个既能养好家又能发挥我的才能的地方，我不想白白地活在这个世界上。经过5年多的努力，我获得了一系列的资格证书，如“内审员资格证书”、“特种设备作业人员证书”、“消防安全证书”、“安全生产管理员证书”等等。加上我之前的人生经历，我成为了一名经验丰富的管理者，并成功地担任起行政人事管理的职责。回顾过去一年的工作，我有所进步，但也有不如意之处。下面我将分成四个部分对我的工作进行初步的汇报。

第一部分是个人品行。我作为人事部经理入职，之前我是__公司管理者代表兼管理部经理。来到公司后，我立刻意识到缺乏行政管理，于是毫不客气地挑起了行政管理的重担。公司的第一印象是两位老板强烈的敬业精神，这种精神一直影响着我，我相信也会影响其他员工。我相信榜样的力量，但同时我也看到了一些令人失望的意外情况。然而，只要我们坚持自己的原则，这种情况的改变只是时间问题。

来到公司后，为了适应新的工作环境，我以零基础的态度接受了每一项工作和每一位同事。为了尽快了解公司情况，我开始收集各种信息，并及时向上级或同事请教遇到的问题。通过这样的努力，我在最短的时间内掌握了公司的大部分情况，为接下来的管理工作打下了基础。

作为行政与人事部经理，我兢兢业业，坚持原则，同时灵活机动，尽可能做好每一项工作，化解每一次矛盾。我坚持公正和公平原则，在行政人事部要尽可能调节好企业和员工的利益，起到平衡的作用。作为一个管理者，诚实正直是处理事务公正公平的首要前提。在组织会议、培训、上下班、进出公司等方面，我严格遵守公司制度，并在管理人员和员工行为不符合制度要求时及时提出并要求改正。我以人性化的方式规范他们的行为，对于严重违反规章制度的行为进行处罚和劝退，正确调整员工队伍，推进员工队伍建设，使他们逐步成为行业的先进行列。