总之，无论是建立规章制度、执行纪律还是搞好工资管理，都需要依靠思想政治工作。思想政治工作是对员工进行教育和引导的过程，可以帮助他们提高思想觉悟，增强责任感，自觉遵守规章制度，为企业的发展贡献力量。只有做好思想政治工作，才能建立良好的管理制度，调动员工的积极性，实现企业的目标。

2023公司人事部人员个人工作总结最新4

自从20__年以来，我股室在领导下，不断努力改变工作作风，加强服务意识，积极协调配合上级机关和相关部门，认真完成各项工作任务。以下是人事股最近的工作情况和对存在问题的整改措施。

一、主要工作及完成情况

人事股负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制治理、表彰奖励、人事档案治理等工作，还负责教育系统中长期人才发展规划的制定，教师资格认定的管理和职务评审推荐工作，以及教育行政管理人员和校长队伍建设的规划和指导。今年以来，我们主要完成了以下工作：

一月份：

1、完成了xx度的职称评定工作，共有219人的信息上报到职称数据库。

2、完成了xx年的人事年度报表上报工作，对全区教育系统43个单位、4000多个职员的十多万个数据进行整理分析统计汇总，并及时上报。

仲春份：

1、完成了xx年度的3823名教职工的年度考核工作。

2、对3名特困优秀教师进行了春节慰问工作，每人送去了500元的慰问金。

三月份：

完成了新学期的开学预备工作和安全活动月的检查工作，共到所承包的5所学校进行了3次检查督导。

四月份：

1、选派5名中学校长参加了中学校长任职资格培训。

2、完成了xx年通过专业技术评定的219位教师聘任呈报工作。

五月份：

1、对辖区内的大专以上院校师范教育专业的应届毕业生进行了教师资格认定的报名与资格审查工作，共通过897人。

2、按照区编委的部署，制定了本单位的编制治理方案，并上报。

六月份：

1、对义务教育学校在职在岗教师进行了职员审核，确保绩效工资的及时发放。

2、举办了全区小学校长的任职资格培训，共培训了54名小学校长。

七月份：

1、及时完成了全区3757名教职工的工资提升工作。

2、召开座谈会，了解了2009-20__学年度的支教情况，并发放了支教证书。

3、对新招聘的30名教师进行了岗前培训。

八月份：

1、制定并传达了20__年优秀教师评先通知。

2、制定并传达了20__-20__学年度的支教工作计划。

3、对43个单位244位教师的专业技术职务进行了调整。

目前正在进行的工作：

1、收集整理汇总优秀教师评选材料，并对评选结果进行审核。

2、落实新学年的支教工作计划。

3、制定特级教师的评选方案，并向省厅推荐特级教师候选人。

二、存在问题与整改措施

1、工作繁琐、事务繁杂，有时会出现拖延和处理问题时的烦躁现象。我们高度重视这个问题，并召开了专题会议，每个成员都反省了自己的工作态度，并决心改善工作态度，提高工作效率。

2、针对一些负面反映，我们又一次召开了会议，每人都深刻检讨自己，并形成了统一意识：正确对待网络上的反映，积极改进工作，欢迎接受监视与检查。

3、深入基层调研不够，今后我们将努力克服不足，加强学习和研究，深入一线了解教师的需求和意见，提高工作的科学性和针对性。

三、对人事工作的体会

人事工作涉及到教师的利益，对教育形象和威信有直接影响。在工作实践中，我们深刻体会到人事工作不仅要会做，还要会思考，要有全局性的眼光，坚持原则，公平公正地执行工作。同时，我们也要树立正确的人事观念，将服务广大教师放在第一位，耐心细致地处理工作，体现人性化服务。