大家好，今天小编为大家精心整理了2023年人事部个人工作总结12篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。

2023年人事部个人工作总结1

我入职已经两个月了，这段时间里我在公司里忙碌而充实地工作着。在领导和同事们的帮助下，我在工作中取得了一些进步，同时也认识到了一些需要提升的地方。接下来，我将总结一下我这两个月来的工作内容：

首先是展馆相关的工作，我作为助理协助企划经理处理展馆开馆的各项事务，包括制作培训课件，对讲解员进行相关培训。在展馆开业前的准备阶段，我还负责每天提前到场查看工作进展情况，并与施工人员协商展馆布置的细节。开业后，我主动承担讲解工作，并完成了相关任务。

其次是人事专员的工作，由于目前公司的招聘渠道有限，我需要尽快寻找适合公司需求的人才。经过一段时间的努力，我成功为公司招聘到了场务、放映员、保洁和电工等人才。同时，我也学会了使用各种招聘渠道，及时收集和储存相关信息，并与招聘方保持良好的联系。

接下来是招聘工作，我负责发布招聘信息，并根据岗位要求选择适合的招聘渠道，进行简历筛选、面试和复试，最终招聘到合适的人才。同时，我也建立了一个有效的人才库，及时储备有用的人才，以便在需要临时招聘时使用。

在员工关系方面，我参与了新员工的入职办理工作，并带领他们熟悉公司各个部门。我也与有离职意向的员工进行沟通，了解他们的原因，并进行心理疏导，让他们感受到公司的关注。与各部门的人员保持良好的沟通，处理临时事务也是我的工作内容之一。

最后是行政事务，我协助处理一些临时事务，如保安和保洁等。目前人事行政部只有三个人，所以我需要合理安排时间来处理这些事务。

经过这两个月的工作，我发现自己的优势在于良好的沟通和组织协调能力，能够虚心听取别人的意见，工作认真负责，有职责心。但我也意识到自己在为人处事方面还需要锻炼，并加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，我还需要进一步学习相关知识，提高自己的专业技能。在工作中遇到困难时，我需要学会调整情绪并重新整理思路。

为了改善工作，我计划采取以下措施：提高薪酬以吸引专业技术人员；拓展招聘渠道，收集更多适合的简历；留住已有意向的人才。同时，我也会深入学习公司的相关制度和流程，反省自己的不足并改善，提升自己的人力资源管理能力。

总的来说，这两个月的工作经验让我有了很多收获和成长。我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。

2023年人事部个人工作总结2

我已经工作了两年，这段时间里经历了欢笑和泪水，更重要的是取得了成长。在公司各部门领导和同事们的关心和支持下，我认真地完成了自己的工作，也顺利地完成了领导交给我的任务。这两年，我在各个方面都有所提升，现在我来总结一下这两年的工作情况：

首先，我一直以踏踏实实、认认真真的态度对待工作。我尽量避免工作中出现任何漏洞，努力做好自己的本职工作。作为人事专员，我的工作是服务性质的，也比较繁杂。我每天都认真地处理各项工作，以保证各个部门的工作能够正常进行。我对日常工作中的资料处理非常细心和谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成工作，我将每天的工作分为紧急、一般和不紧急来完成，这样不仅确保了工作质量和效率，还能避免遗漏。

其次，我尽心尽责地做好行政人事档案工作。我认真完成本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和环境，使档案管理更加规范、标准、有序。同时，我也做好后勤服务工作，确保领导和同事们没有后顾之忧。在部门经理的领导下，我积极主动地处理日常事务。

最后，对于未来的计划，我会继续努力提高自己的工作技能，加强对行政人事工作的学习，使自己更加专业化。在接下来的几年里，我会继续学习和积累知识，以满足企业发展的需求。

这两年的工作让我获得了很多经验和成长，我相信在未来的工作中，我会继续发挥自己的优势，为公司做出更大的贡献。

2023年人事部个人工作总结3

新的一年到来了，充满了期待和挑战。回顾过去一年，我们的品牌不断提升，身边的同事也在不断进步，我们共同努力奋斗着。在迎接新年的到来之际，让我们回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立一年半以来，经历了从无到有的成长过程。从最初的不完善到今天的成熟，我们的专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步规范，职能作用也在逐渐体现。公司领导非常关心人力资源部的建设，这对于我们来说是一种鼓励和支持。过去，大家可能对人力资源这个词语感到陌生，不知道公司为什么要设立这样一个部门。但是通过大家的共同努力，人力资源部逐渐得到了公司各部门的认可和支持。

上半年由于人手紧缺，我们的工作无法真正展开，一直在做着基础工作。今年上半年，我们重新整理了人力资源部的工作，明确了每个人的职责，使分工更加细致化。以下是我们今年的工作总结：

一、收集和管理公司员工的人事档案和其他资料，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。劳动合同的签署工作进展不顺利，主要是因为市场推广部的业务人员较散，集中的机会较少。我们计划在过年期间完成合同签署工作。

三、结合公司制度和国家规定，管理员工的考勤和请休假，准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，由于部分员工未能适应新的考勤办法，效果一直不太好。我们与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。

四、执行公司的规章制度，处理员工的奖惩事宜。对于那些不遵守规章制度，导致工作出现较大失误或错误的员工，我们进行了调查，并给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。

五、充分考虑员工的福利，逐渐实施各项福利制度。比如品牌推广用烟不再只限于市场推广部人员，每月协助行政部进行生日活动的策划和实施工作等。我们还为全部员工购买了平安团体意外险和医疗险，保证了员工的安全和福利。

六、进行促销人员的管理工作。我们接手了促销人员的管理工作，发现许多市场并没有严格按照制度执行，随意性较强，人员增长率过高。我们计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事，控制人员的增长速度和提高整体素质水平。

七、协助招聘和任用的具体事务，包括发布招聘启事，收集和汇总应聘资料，安排面试等。

八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的各类活动。

此外，在部门领导的指导下，我们对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合公司的人才理念。

下一步，我们要在认真工作的同时加强学习，不断提高自身专业素质，以应对更大的挑战，不被时代的潮流淘汰。珍惜机会，扎实做好每份工作。在新的一年里，人力资源部的责任将更加沉重，我们一定会安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来证明自己。

最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年比一年更好！

2023年人事部个人工作总结4

各位领导、同事们，大家下午好！

我是行政人事部的一员，从前厅部调至行政人事部已经有一段时间了。我在这里向大家汇报一下我在过去一年的工作情况。

首先，行政人事部是一个非常重要的部门，承上启下，与内外沟通，协调各方面的工作。行政工作琐碎而繁杂，常常一天下来都记不清楚自己做了什么。但总结起来，我主要做了以下几点工作：

1、负责档案资料的管理工作；

2、协助起草部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等；

3、按时完成酒店证照的年审和办理工作；

4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等；