今年_月，我有幸加入_公司，成为其中一员。我怀着对事业的热情和对新生活的憧憬，开始了在公司行政人事部的工作。刚开始，我迅速熟悉了公司的情况，紧锣密鼓地展开了工作。之前在人事部的工作经验让我在新公司中感到很顺利，我在刚开始的一个月里没有感到任何不适应。我一直虚心请教，尽职尽责，努力做好自己的工作。回顾过去的工作日子，虽然没有什么了不起的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和锻炼。对于每个追求进步的人来说，年末岁尾都是对自己进行总结的时候，也是对自己的一种督促。现在，我来总结一下今年我的个人工作：

一、人事方面的工作总结：

(一)招聘——做好人力资源工作

根据公司的实际需要，我有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够认真筛选每一位应聘者的简历，对每一位有机会面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新员工奠定了基础。

我在入职后更新了招聘网站上的职位发布信息，筛选简历并通知面试。我还参加了校园招聘双选会。

(二)人事档案管理——做好内部资料保管工作

根据公司每月的人事变动情况，我整理了人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。我按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找。我还统计了人事月报表，做好人力资源统计工作。

(三)培训——提高员工综合素质，积极展开各项培训

为了提高员工的服务意识、竞争意识和创新意识，我积极开展了各种类型的岗位培训和技能培训。通过这些培训，新员工能够快速熟悉公司和岗位业务，融入公司。我办理了新员工入职培训，包括营销部、客服部及职能部门的培训。

(四)绩效管理——保障工资所需数据准确无误

我协助收集各部门的考勤数据，审核考勤登记表。我还协助审核假条，核对病事假的冲抵情况。我计算了客服部的绩效分数，并计算了营销部的销售提成。

(五)劳动关系——保障公司及个人的合法权益

我按劳动法的要求及时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益。我还负责管理和下发公司的宣传资料，并做好领用登记工作。

二、行政方面的工作总结：

行政工作是繁琐的，包括复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文件保管等。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。要想协调好一个团队的每一件琐碎的小事，保证业务的正常有序发展，首先要有正确的心态，踏实地完成上级交派的工作。其次，要不断提高自己的能力，抓住学习和成长的机会，努力提高业务水平。最后，要以主人翁的姿态发挥自己的长处，为公司分担更多的工作。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。我完成了日常后勤工作，包括办公用品盘库、活动筹划、通讯录更新等。我还负责工程维修和卫生保洁工作，确保公司的办公环境和员工的休息环境良好。

以上是我个人的工作总结。在接下来的工作中，我会制定好明年的工作计划。最后，感谢公司给予我这份工作的机会，使我有机会和大家一起进步。感谢每位同事对我工作的帮助和关照。虽然我还有很多不足和欠缺，但我相信，只要我们多理解、多沟通，加上我的努力，_公司的未来会更好！

人事专员的工作总结10

20xx年，得益于领导对行政人事工作的关心和支持，人事部取得了新的突破。在此，我要衷心感谢公司的领导和全体同事。有了你们的理解和协助，我在工作中变得更加得心应手。同时，也得益于你们的帮助，我能更好地完成各项工作任务，推动公司的发展迈上了新的台阶。现将工作总结如下：

一、20xx年工作总结

人事工作：

1. 招聘工作：

- 拓展和选择招聘渠道：除了常规的网络招聘和现场招聘外，我们开通了新的专业招聘网站，并参加了各种招聘会和校园招聘活动。招聘渠道得到了应聘者的积极反应，但还需要通过手动搜索和网站推荐来找到符合公司研发需求的人才。

- 招聘模式的形成：我们形成了网络招聘先行、现场招聘为主、人才推荐为辅、猎头信息配合使用的招聘格局。同时，我们也制定了面试流程，使招聘工作更加规范和高效。

- 招聘成本的控制和分配：20xx年全年招聘费用控制在一定范围内，招聘到位率也较高。

2. 公司制度建设：

- 制定了员工手册：员工手册详细介绍了公司的组织架构、管理制度等，为员工提供了有规可依的工作环境。

- 制定了薪酬制度：薪酬制度明确了不同岗位对应的薪级，同时也规定了福利制度，保障了员工的权益。

- 制定了招聘入职制度和流程：为招聘、面试、入职提供了规范和安排，节省了时间和减少了内部环节。

3. 社保福利：

- 完成了公司社保开户和员工社保缴纳手续。

- 为员工办理了社保医疗卡，方便员工使用。

行政工作：

1. 办公室文化：

- 出台了办公室管理制度，提高了办公室的规范和效率。

- 完成了公司展示文化墙的制作，展示了公司的发展和进度。

- 实施了员工工作服管理制度，保证了工作服的整齐和干净。

2. 办公室美化：

- 制作了公司展示文化墙，形成了公司的一道风景线。

- 引入了大量绿色植物，美化了公司环境。