另外，我还负责工资的处理。每个月，我收集部门的绩效考核和业绩报表，根据业绩和员工的考勤情况制作部门的工资分表。然后，我进行汇总并报经理审核，最后将工资表发给财务核对。在开始处理工资时，我经常出现混乱和遗漏的情况，但随着经验的积累和经理的指导，我逐渐改正了错误，并尽量避免出错。

此外，我还协助部门举办了一些文体活动，如第一届羽毛球比赛、员工生日活动和湖南长沙的旅行活动。虽然在协助过程中出现了一些错误和考虑不够全面的情况，但通过同事们的帮助，我们最终成功完成了这些活动。很多同事对我们部门的工作表示非常满意，这增强了我的信心。通过这些文体活动，我深刻地意识到作为人力资源部的一员，我的工作成绩直接关系到整个部门的成绩。在以后的工作中，我希望能够继续发挥责任感和信心，更好地为公司和同事们服务。

通过以上种种工作，我在人力资源领域的学习得到了很大的帮助，也积累了宝贵的经验。我对公司的运作和管理有了更深入的了解。人力资源部不仅仅负责人员招聘、档案管理、培训和办理社保手续，还是公司各部门的纽带。我们还承担着培养和培训员工的角色，确保每个员工得到公正对待。我深刻地体会到人力资源部的重要性，并对我的工作充满了信心。

在这一年的工作中，我对公司也有了一定的了解。我想提出两点个人建议：

首先，我们需要继续努力发展企业文化。企业独特的文化是公司凝聚力的源泉。我们应该结合公司情况，营造人性化的管理氛围，培养友善热情的同事关系，形成公平向上的企业精神。我们还应该打造品质卓越的产品形象，塑造企业的物质文化。激励机制也是很重要的，通过激励机制，我们可以调动员工的积极性，提高工作效率。

其次，培训也是很重要的。内训可以提高员工的质量意识和能力，但整体效果还有待提高。外训可以开拓员工的视野，提升员工的总体素质。我们应该注重培训，不仅局限于工作中所需的知识，还要提升员工的综合素质。

总的来说，在这将近一年的工作中，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我发现自己在工作细心程度、学习能力、整体协调和时间分配方面还有待提高，与有经验的同事相比还有一定差距。在今后的工作中，我会认真总结经验，克服不足，不断进取，努力做得更好，树立良好形象。我会及时提出合理化建议和解决办法，为公司的发展贡献自己的力量！

人事科个人工作总结6

忙碌而充实的一年已经过去，我在公司工作已经有一年了，从年初开始，我正式担任人事专员的职务。在过去的一年里，我注重管理、服务和学习等方面的工作重点，努力发挥人事部的核心作用，为公司顺利完成年度经营目标任务做出了积极贡献。现在我将向大家汇报一下本年度的工作情况。

首先，我顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，并按时完成了公司证照的年检。我与外部机构保持了密切的联系和沟通，与相关部门合作，组织接受并通过了相关部门的检查，并修正了企业工商电子信息资料，与相关部门的关系非常好。

其次，我按照公司的财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，制定了下个月的费用预算计划，并尽量将费用支出控制在计划内。我对公司的场地租赁费、水电费、办公用品、固定资产购进以及员工和公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，并在年底对数据进行了汇总分析，以便于来年更加准确、细致地进行费用预算与控制。

此外，作为人事部门，我负责购进、管理和分配公司的固定资产、办公用品和劳保用品。我对公司现有的固定资产进行了盘点、登记和贴标，并修订和制定了固定资产和办公用品等管理制度。我建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司的固定资产、办公用品和劳保用品的管理，并提高了工作效率。

今年，我还起草和修订了公司的印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司的档案和合同进行了整理。虽然合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，从而在一定程度上避免了风险。

在员工薪酬福利与绩效考核管理方面，我按时保质地办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工的日常行为。我还与工会合作，积极倾听员工的意见和建议，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的士气，使得员工能够保持较高的工作效率。

此外，我还与集团总部保持着密切的联系和沟通，完成了总部布置的各项任务，并及时上报相关资料，保证了公司年终的“总部配合力度”评分无任何扣分项目。

总的来说，我在公司的工作中不断学习和成长，了解了公司的整体运作流程，学到了公司的团队协作精神和质量管理的重要性。同时，我也发现了自己的不足之处，需要加强专业知识的学习和提高宏观规划及统筹分析能力。明年，我将继续努力，做好公司证照及公章的管理，精细化行政费用的预算，做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，加强对公司档案和合同的管理，并按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度。同时，我还将加强与集团总部的联络与沟通，协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

我相信，通过不断地学习和努力，我会取得更大的进步，为公司的发展做出更大的贡献。

人事科个人工作总结7

窗外飘洒的小雪让我意识到，这一年即将结束，而我又要开始写年终工作总结了。在这一年里，我得到了领导和同事们的帮助与关心，成功完成了各项工作任务，并且在思想上也有了进步。

首先，在专业知识、工作能力和具体工作方面：

我在学校担任行政秘书的职务，协助办公室主任完成各项工作。行政工作虽然琐碎，但为了做好工作，我不怕辛苦，向同事请教、向领导学习、自己摸索实践，逐渐形成了清晰的工作思路，能够顺利展开工作并熟练完成任务。

在这一年，为了更好地完成工作，我积极创新，成功完成了以下任务：

1. 做好了各类信件的收发工作，并协助办公室主任顺利完成了年度报刊杂志的订购工作。为了不耽误学院和大家的工作，我每天按时取信和报纸，并及时分发给相关人员。

2. 协助办公室主任做好各类公文的登记、上报和下发等工作，并整理好原本没有分类的文件，放入贴好标签的文件夹中，为大家查阅文件提供了很大方便。

3. 做好办公用品的管理工作，按需发放办公用品，避免浪费，并按时盘点，以便及时补充办公用品，满足大家的工作需求。

4. 做好公章的管理工作，严格按照学院的规定使用公章，不滥用公章，不从事违法活动。

5. 协助办公室主任做好学院的财务工作，认真学习学校各类财务制度，整理好各类账务，并认真登记。在年底之前完成了学院各类账务的报销工作。

除了完成本职工作，我还积极配合其他同事完成工作任务，为学院的顺利运行和部门之间的协调做出了贡献。

在工作态度和勤奋程度方面，我热爱自己的工作，对每项工作都认真对待，投入工作，热情为大家服务。我严格遵守劳动纪律，保证按时出勤，全年没有请假，充分利用工作时间，坚守岗位，必要时加班加点，保证工作按时完成。

在工作质量、成绩和贡献方面，我在展开工作前制定了个人工作计划，按照次要和主要的顺序及时完成各项工作任务，达到了预期效果。我保质保量地完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。通过不懈的努力，我的工作水平有了长足的进步，创造了新的工作局面，为学院和部门做出了应有的贡献。

在思想政治表现、品德素质修养和职业道德方面，我能够认真贯彻基本路线和方针政策，积极学习政治理论。我遵纪守法，认真学习法律知识。我爱岗敬业，具有责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

总结这一年的工作，虽然取得了一定的进步和成绩，但还存在一些不足之处。比如，创新性的工作思路还不够多，个别工作还不够完善，需要在今后的工作中加以改进。通过这次年终工作总结，我将认真学习各项政策规章制度，努力提高思想觉悟和工作效率，为学院的发展做出更大的贡献。

人事科个人工作总结8

时光飞逝，将要迈入新的一年。回顾过去的一年，不禁让人感慨万千。虽然没有大的成就，但我们经历了一段不平凡的考验和磨砺。作为追求进步的人，我们在年末总结自己的工作，对自己进行一番反思和鞭策。

行政人事部是公司的重要部门之一，需要不断提升内部管理水平，并应对税务、工商、药监、社保等机关的检查。尽管人手不多，但在过去的一年里，行政人事部全力以赴，顺利完成各项工作。经过一年的努力，行政人事部的综合能力又提升了一步。在公司领导的正确指导下，我们紧密围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面，我们尽到了应尽的责任。现在，让我们回顾一下过去一年的工作成果和不足之处。

过去一年，行政人事部的工作主要可以分为以下三个方面：

首先，人事管理方面。根据部门人员的实际需要，我们有针对性地招聘了一批员工，以配备各个岗位的人员。我们规范了各部门的人员档案，并建立了电子档案，严格审查全体员工档案，确保资料完整。同时，我们配合采购和财务部门，严格把关促销员的进出关。我们还不断完善培训机制，派遣员工外出学习，并邀请知名公司来培训我们的员工。同时，我们也加强了内部培训管理工作。

其次，行政工作方面。我们办理了各门店的证照并按时进行了年审工作。我们与工商、税务、药监、社保、银行等职能机关保持良好的沟通，使公司对外工作更加顺畅。我们还联系了报刊、电视台等媒体，做好对外的宣传工作。在内部方面，我们做好了办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用情况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为原则，合理采购办公用品。

最后，公司管理运作方面。我们根据市场发展的需求，制定了相应的管理制度。我们完善了现有的公司制度，使各项工作有法可依。在日常工作中，我们及时与公司各个部门和门店进行沟通和联系，适时提出指导性意见。我们也逐步完善了公司的监督机制，加强对员工的监督管理力度。我们还加强团队建设，打造了一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为管理者，我们充分发挥员工的能动性和工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司形象。我们还鼓励员工勇于承担责任，明确各部门的工作职责，并要求每个人都能主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我深知自己既是一个管理者，也是一个执行者。为了带领好团队，除了熟悉业务，还需要负责具体的工作和业务，以身作则。只有这样，在人手紧张的情况下，大家才能主动承担工作，使公司各项工作顺利进行。