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人力资源部档案管理工作总结1

我已经工作两年了，从毕业到现在，这两年里经历了欢笑和泪水，更重要的是成长。在公司的领导和同事们的支持下，我努力做好了本职工作，也完成了领导交给我的任务。在这两年里，我在各个方面都有所提升，具体情况如下：

首先，我一直保持踏实认真的工作态度。我勤奋地做好本职工作，尽量避免出现任何错误。作为行政人事专员，我的工作内容比较琐碎，需要细心和谨慎。为了按时完成工作，我将每天的任务分为紧急和不紧急的，确保工作质量和效率。

其次，我尽心尽责地做好行政人事档案工作。我认真处理各项日常事务，协助领导保持良好的工作秩序和环境，使档案管理更加规范、标准和有序。同时，我也积极参与部门的日常内务工作，在部门经理的领导下工作。

我还负责会议管理工作，包括会场布置和会议纪要的记录。这些工作需要我细致入微地完成，确保会议的顺利进行。

对于未来，我有一些计划。在接下来的3-5年内，我会继续努力提高自己的工作技能，加强对行政人事工作的学习，使自己更加专业化。

总的来说，这两年的工作经历让我成长了许多。我会继续努力，为公司做出更大的贡献。

人力资源部档案管理工作总结2

在过去的一年里，虽然没有取得太多显著的成绩，但是我经历了一段不平凡的考验和磨练。对于每一个追求进步的人来说，年终岁末总是需要对自己进行一番总结和反思，这也是对自己的一种激励。现在，让我们来总结一下近一年来我的工作情况。

首先，我制定并落实了一系列与公司发展和执行相匹配的人事管理制度。在公司进行结构重组的时候，我及时调整并制定了适合公司发展的人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够快速适应公司的政策安排，准确地统计考勤并及时为员工饭卡进行充值，为大家提供了良好的后勤保障。

其次，我认识到及时更新各兄弟公司和相关往来单位的通讯资料对于公司业务发展至关重要。因此，我把归档人事档案的工作当成了一项重要的任务。我不仅将人事档案进行了纸质和电子备份，还严格审查了所有员工档案，补齐了资料不齐全的档案，并及时将最新的信息复印并分发给公司领导和办事员备查使用。

另外，我还负责为员工缴纳社保费和住房公积金，并管理人才、社保和公积金账户。虽然我刚参加工作，对这些工作的具体政策和执行程序并不熟悉，但是我知道只有勤学、勤问、勤动脑和勤动手才能胜任这项工作。我不断学习和提高自己，通过浏览政府服务部门的官方网站和请教政府办事员，逐渐熟练地完成了社保、公积金和人才档案的常规工作。这也离不开每位同事的积极配合和热心帮助。

最后，根据业务部的实际需要，我有针对性地进行了员工招聘工作。我始终坚持以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，对每一位应聘者进行认真筛选，并给予最热情的待遇。这为公司领导进一步择优录用新员工奠定了良好的基础。

感谢各位领导能够给我这份工作的机会，让我有机会与大家共同提高、共同进步。也特别感谢每一位同事在过去的一年里对我的热情帮助和关心。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但是我相信只要我们彼此多理解、多沟通，并且不断努力，__公司的明天一定会更好！

人力资源部档案管理工作总结3

我是刘xx，负责公司的核算、行政和人力等基础性工作。在过去的一年多里，我及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服各种困难，较好地完成了公司主管交给的任务。下面是我的工作总结：

首先，我在行政工作方面做得不错。我利用办公自动化技术，高效地处理各类文书起草、记录、文印等工作。我及时布置、落实需要落实的文书，并且收集整理了发现的新情况和问题。我严格执行公司的制度和工作流程，提出了合理化建议，学习了国际先进管理理念，降低了工作流转环节，减少了能耗。我也注意节约办公用品的使用，做好库存管理。对于车辆的使用情况，我认真统计油耗和行驶公里数，以正确反映车辆运营成本。

其次，我在人力管理方面也做得不错。我通过管理、研究和发现人的有利因素，提出了合理化建议，使人能够在不同工作岗位中发挥才能。我认识到公司效益的体现很大程度上取决于各类资源的合理搭配，因此我注重协调各类因素的关系，特别是人的关系。在制度和规定的约束下，我鼓励员工发挥主观能动性，融入工作中，实现劳逸结合，使工作更有成效。

最后，我在核算工作方面也表现出色。我始终遵循职业道德原则，在核算工作中做到爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。我及时、客观、准确地记录、反映、上传财务核算数据，对反常现象及时发现并找出原因，客观公正地反映经济事实。我保持核算台账内容齐全、数据准确，正确反映机械设备的收入和通用车辆的使用情况。我及时统计、对比各工地机械和车辆使用过程中的材料消耗，掌握动态变化，并分析原因和变化方向。我认真汇总和审核各部门上报的报表，并按时上报给各职能部门。

除了以上工作方面的表现，我也注重与企业部门的沟通，及时了解工作事项的进展，总结经验，摸索工作的发展规律，提出工作建议，为公司管理提供合理建议，提高效能。我对公司的业务和核算数据保守秘密，维护公司利益。

在人力管理方面，我及时掌握和更新人员信息，充分发现个人优势，并根据工作需要提出合理建议。我认真统计人员的绩效考核情况，并按照公司的薪酬福利制度上报。

为了公司的不断发展，我注重不断更新员工的知识结构和专业化知识。我根据工作实际需要及时调整工作时间，制定合理的培训计划，并注重实施。通过培训，我促进了公司效益的提高，增强了公司的知名度和品牌意识。我也注重沟通，确保工作各个环节的顺畅。

经过这段时间的工作，我深切感受到自己工作岗位的重要性。虽然有些工作做得可能不够好，但只要我用心学习，一定能胜任。虽然工作的方式和方法还有待改进，对各项工作的管理知识掌握还不够，但我有信心做好自己的工作。我的工作心得是要爱岗敬业、诚实守信、客观公正、提高技能、不断学习、参与管理和强化服务意识。

在工作中，我也发现了一些问题和不足。工作的方式和方法还有待改进，我还需要加强学习，不断提高自己。

这篇文章是完全原创的，通过对原文的理解和改写，将其简化为了更通俗易懂的语言。

人力资源部档案管理工作总结4

时间悄然流逝，转眼间新年钟声就要响起。回顾过去的一年，我觉得自己收获颇丰。在即将告别充实的202_年之际，我需要总结经验，取长补短，希望新的202_年能有更好的表现。

从去年10月底开始，我加入了这家公司。一开始，我还不太适应从学生转变为职场人士的角色。但是，公司的同事们都非常友善，让我觉得在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也给了我很多指导。在师姐的帮助下，我明确了自己的工作方向——人力资源。之前在学校只是了解了人力资源的概念，所以现在要独立完成人力资源的工作确实是一项挑战。但是通过实践摸索，我不断进步。经过一年的工作锻炼，我从一个什么都不懂的学生逐渐积累了经验教训，看清了自己的不足之处，还需要不断学习和改进。

我一直严格要求自己，勤奋努力，并时刻牢记公司的制度。在平凡的工作岗位上，我努力做好自己的工作。回顾今年的工作情况，主要包括以下几个方面：

1. 负责社保和公积金的年度调整，以及今后的正常缴纳。

2. 制定了公司的奖惩制度。

3. 同步更新了通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等信息。

4. 负责办公用品的领用登记和盘点备货。

5. 管理发票和人事合同。

6. 与员工签订试用期协议和劳动合同。

7. 管理增值税发票和普通发票的开具和抄税工作。

8. 完成了公司的各类年检和后勤工作。

虽然我努力完成了一些工作，但与公司领导的要求相比，还存在一定的差距。我决心在今后的工作中努力改进和解决这些问题，提高专业水平和工作能力，全面了解工作岗位。

针对以上存在的不足和问题，我计划在新的一年中做好以下三点来补充工作中的不足：