在接下来的时间里，我主要学习了人力资源管理的知识。两周的时间远远不够，而且这不是我的专业，所以我只学到了一些表面的内容，对于它还没有深入的理解。人力资源管理主要包括六大模块，也就是我们部门要处理的一些事情，如员工关系、薪资福利等。

除了以上工作，我还参加了会议，做了会议记录，了解了福建一些大型招聘会等。

转眼间，实习时间结束了，虽然只有一个月的学习时间，但是我发现自己的不足之处很多，需要改进的地方也很多。首先，最重要的不足是知识不够。这里指的知识不是课堂上可以学到的，不是书本上的知识，而是一些社会阅历，一些专业范围之外的所谓课外知识。我记得一位老师曾经说过，将知识转化为实践，才是智慧。很多人可以拥有知识，但不一定是智者。这需要我们不断成长才能学会。

今后，我会尽量丰富自己的课外生活，充实自己的知识。头脑里的墨水太少，走得路也不会很远。多读报纸、杂志，经常参加社会上的兼职，经常锻炼自己。

总结实习经历，虽然时间短暂，但启发深刻。面试中，我意识到经验是多么重要，如何积累经验需要每个人自己把握机会去锻炼自己。工作中，即使是繁琐简单的工作，也要努力完成，争取把每件事做到最好，这样的工作才有意义。工作中的人际关系也不像学校那样简单，大家会为了职位升迁而争斗。无论如何，我告诉自己要问心无愧地处理每件事情，追逐自己的梦想。毕业实习是与社会接触的机会，也是我们步入职场的跳板，它让我接触到社会，了解到校园之外的人情冷暖，学到了很多课堂上学不到的东西。这次经历拓宽了我的视野，增长了见识，为步入职场打下了坚实的基础。希望这次经历能为我的工作、学习和生活增添不同的色彩和奋斗的动力。

人力资源部工作总结范文6

要想在人力资源工作中做得更好，我们可以从以下几个方面着手：

一、认真完成自己的工作

作为人力资源工作者，我们应该认真阅读并熟悉公司的工作职责。在招聘过程中，按照公司的要求一步步进行，从招聘到笔试、面试再到录用和入职，都要按照规定的程序进行。我们还应该积极了解各部门的情况，深入了解员工的能力和资质，以便更好地开发和利用公司的人力资源。只有在工作中尽职尽责，才能为公司的持续发展做出贡献。

二、加强培训，提升员工能力

对于新员工，我们应该进行岗前培训，帮助他们了解公司的发展和建设，以便更好地适应工作。同时，我们还应该配合各部门进行在岗培训，让员工不断学习新知识，不断提升自己的能力。通过各种培训，员工的能力将得到提升，从而提高整体实力。员工的能力提升不仅有助于个人进步，也能够为公司取得良好的业绩做出贡献。

三、加强考核，完善制度

为了确保员工对工作的态度，我们可以制定更加完善的考核制度。初期可能会遇到适应问题，但通过不断改进和调整，制度将逐渐完善并得到实施。新的考核制度可以帮助员工更好地完成工作，避免在工作期间做无关的事情影响工作效率。通过考核，我们可以更好地管理员工，推动工作的顺利进行。

新的一年即将到来，作为人力资源工作者，我们应该抛弃过时的观念，努力学习新的知识。在明年，我们要为公司招聘更优秀的员工，不断更新和扩充公司的人才库。只有不断提升自己，才能为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源部工作总结范文7

20xx年回顾：一年来，作为人事文员，我在各部门领导和同事的支持下，勤奋踏实地完成了本年度的工作，也顺利完成了领导交办的任务。在这一年里，我在各方面都有所提升，但也发现了自身的不足，需要不断学习和积累工作经验来弥补。

首先，我始终保持着踏实的工作态度。作为一名人事文员，工作内容繁杂，我每天都认真做好各项服务工作，确保各部门能正常开展工作。我知道文员的工作琐碎而细致，需要细心、谨慎，不能出现任何纰漏。为了避免遗漏，我建立了当日备忘录，将当天的工作一项一项地完成。

其次，我尽心尽责，做好行政人事工作。我认真协助领导保持良好的工作秩序和环境，使档案管理更加规范。同时，我也做好后勤服务工作，让领导和同事们不用为后顾之忧。在接待工作中，我用文明语言接打电话，并礼貌地接待工厂和客户来访人员，对于咨询和求助的人员，我会尽力给予解答或及时转达给相关领导。

此外，我也在物资管理、文件管理、人事档案管理、招聘工作、商务会议及展会行程安排、财务工作、快递工作等方面做出了积极贡献。我制定了办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理；随时制作各类表格和文档，并及时上传下达；对于人事档案，我进行了分类存档和电子存档；在招聘工作中，我查收邮件并安排面试；在商务会议和展会行程安排中，我制定了出差计划表；在财务工作中，我核对费用并及时支付；在快递工作中，我负责寄件和签收；同时，我也协助部门经理做好公司活动的组织和安排。

在20xx年，我学到了很多知识，得到了各部门经理和同事们的指导。人事部门经理教导我文档管理、公文写作、接待技巧等方面的知识；单证部门经理教我外贸知识、成本控制、网络维护等方面的知识；船务部门经理提醒我加强英文学习；设计部门经理教我正确使用Photoshop；业务部门经理教我处理事务的方法；财务部同事教我费用申请单的填写和存档方法；外贸业务员们教我整理邮件和加强英文阅读能力；总经理教我广泛运用互联网；董事则教我勇敢尝试。

回顾20xx年，我认识到自己的不足，并制定了未来努力的方向。作为人事文员，我希望通过近期的学习，提高自己的工作水平，适应新的工作需求。我会不断学习和改变工作方法，踏实工作，努力做好行政工作。感谢公司和同事们的支持和栽培，我会时刻严格要求自己，用心做好每一件事。

人力资源部工作总结范文8

随着12月的结束，我们也即将结束这一年的工作。作为___公司人力资源部的hr，我在过去的一年里主要负责各部门的人才招聘工作。根据一年来的记录，我共进行了___场面试，面试人数达到___人，通过面试并留在公司工作的有___人。由于公司业务的扩展，我们在招聘方面也增加了很多工作量。

尽管今年的工作任务增加了很多，但在我的努力下，我们还是成功地达到了公司的目标要求，并为新部门准备了足够的人才。回顾这一年的工作，我也付出了很多努力和改变。现在对我的工作情况做如下总结：

一、20__年的自我提升

作为一名hr，我们必须了解自己所需的人才，并确定目标。在工作中，我遇到了许多应聘者，他们对应聘的工作都有不同程度的适应性。但是，找到完美适合这份工作的人才是非常困难的。因此，为了不放松对人才能力的要求，我在思想上进行了提升。我增强了自己的耐力和责任心，不会因为自己的放松而降低招聘的要求。

此外，在空闲时我与各部门的领导联系，深入了解部门岗位的要求。这些学习为我带来了很大的提升，特别是在面试中能更好地判断人才是否适合这份工作。

二、工作情况

在过去的一年里，我对工作非常认真负责。主要的招聘方式是通过各大平台的网上招聘。我在网站上发布招聘需求，并及时处理各个网站的应聘者信息，通过网络交流进行初步筛选。然后与合适的应聘者约定面试时间进行进一步判断。

此外，还有对合格员工的试用期考核和能力培训工作。当然，大部分工作由各部门领导负责，但我会及时记录并签订入职合同。

今年的情况是需求增加了，但真正合适的人才却不多。为了更好地准备适用人才，我们还需要制定一些新人培养计划。总的来说，今年的工作还算顺利，我会牢记这一年的教训，并在明年做得更好！

人力资源部工作总结范文9

随着新年的到来，我们迎来了充满期待的20__年。回顾过去一年的工作与生活，我们看到了公司和身边人的巨大变化。我们的品牌不断提升，身边的同事也在不断进步，共同努力实现共同目标。新的一年带来了更大的挑战，我们准备以全新的面貌迎接新年的到来，同时也回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸能参与其中。从最初的不完善到现在的成熟，人力资源部经历了一段成长历程。自20__年以来，我们的团队不断壮大，引进了专业人才，提高了专业水平，人力资源建设正在逐步规范，职能作用也得到了体现。公司领导非常关心人力资源部的建设，这对我们来说是一种鼓励。过去，人力资源这个词对大家可能有些陌生，不知道公司为什么设立这个部门。但经过一年的努力，我们逐渐赢得了公司各部门的认可和支持。

由于人手紧缺，我们有些工作无法顺利展开。今年莫总监上任后，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。以下是今年的工作总结：

一、收集和管理公司员工的人事档案和其他资料，使其更加完善。我们坚持保持档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的信息。

二、负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。劳动合同的签署工作进展顺利，但仍有部分员工未能签署合同。我们计划在新年期间完成合同签署工作。

三、负责管理员工的考勤和请假，准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，由于部分员工不适应新的考勤办法，效果不太好。今年我们特意重申了考勤制度，并改善了考勤系统。

四、执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规章制度的员工，我们进行了合理公正的行政处罚，并进行了思想教育。今年大约有十人受到了不同程度的行政处罚，他们都意识到了自己的错误。

五、研究员工福利，逐渐实施各项福利制度。例如，品牌推广用烟不再只限于市场推广部门，所有部门的员工都能享受到；每月协助行政部门组织生日活动，丰富员工的业余生活；为员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险，解决了员工的后顾之忧。这些福利调动了员工的工作积极性，起到了激励作用。