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2023人力资源部年终总结个人总结1

今年我有幸加入了一家公司，成为其中的一员。我在公司行政人事部工作，带着对事业的热情和对新生活的憧憬，迅速适应了工作。我虚心向同事学习，尽职尽责，努力做好我的工作。虽然没有取得惊人的成绩，但我经历了一段不平凡的时间，对于追求进步的人来说，年底总是一个自我反思和激励的时刻。以下是我的工作总结：

一、人事方面工作总结：

1. 招聘工作：更新招聘信息，筛选简历，通知面试。参加学校招聘会。

2. 人事档案管理：整理并保管员工档案，确保数据准确无误。

3. 培训工作：开展各种培训，提高员工综合素质。

4. 绩效管理：确保工资数据准确无误。

5. 劳动关系：办理劳动合同，保障公司和员工的合法权益。

二、行政方面工作总结：

1. 日常后勤工作：盘点办公用品，准备公司活动，更新通讯录，管理宣传资料等。

2. 工程维修：完成办公室装饰和消防设施准备工作。

3. 卫生保洁工作：保障办公环境的清洁和卫生。

在未来的工作中，我会制定好明年的工作计划，并继续努力提升自己的能力。感谢公司给我这个机会，也感谢同事们对我的热情帮助。虽然我还有很多不足，但我相信只要大家多沟通、互相理解，并且不断努力，我们的公司明天会更加美好！

2023人力资源部年终总结个人总结2

一年时间虽然不算太长，但是也发生了很多变化和经历。在这一年的工作中，我按照领导的安排，积极认真地完成了自己的任务。除了为公司找到优秀的人才，我还有效地管理了各种人员和公司事务。

一年来，虽然没有太多个人突出的贡献，但我和行政部的同事们一起努力，为公司的顺利运转做出了贡献。以下是我对这一年工作的总结：

一、思想和能力方面

作为人事，我在思想方面严格要求自己。工作后，我常常花时间反思自己，使自己的思想与公司领导保持一致，以便在招聘和管理方面更符合领导的要求，为公司补充更合适的人才。

在能力方面，我一直在努力提升自己。除了经常反省工作，我还积极利用网络和书籍来提高自己。在过去的一年里，我参加了领导的培训和教育，并积极向领导学习，在工作中取得了很多成长和收获。

此外，我在这一年里在礼仪和电话用语方面也有了很大提升，不仅能更好地处理行政工作，也得到了更好的评价！

二、工作情况

在工作方面，首先是招聘工作，我按照各部门的需求制定了招聘计划。在招聘过程中，我会提前与部门领导积极沟通，加强对岗位的了解，并将反馈及时融入工作中，严格筛选新人，为工作注入新的活力。今年的毕业季，我们也招聘了很多优秀的应届毕业生。虽然这些新人经验和能力还有些不足，但为公司的扩张提供了优秀的后备力量。

在人员管理方面，我在今年大量招聘结束后，及时更新了员工信息，并对资料不全的员工进行了补充和整理。

三、自身的不足

在这一年的工作中，我也有些做得不好的地方。尽管很多情况是因为一些意外导致计划被打乱，但总体来说，工作还是比较顺利的。但这些细节方面的问题不能忽视，尤其是在器材维护方面，不能出现需要使用时却无法使用的情况，这会给很多工作带来困扰。因此，今后的工作中，我一定要认真检查并维护好公司的器材。

现在，今年的工作算是结束了，但是今后还有很多任务要完成。我会更加严格要求自己，认真处理好工作任务。

2023人力资源部年终总结个人总结3

20__年是我来到宋城的第一年，现在已经工作了4个半月了。这几个月里，我在紧张而充实的工作中不断学习和进步，得到了公司领导和同事们的帮助。为了更好地总结和指导我在20__年的工作，现在我将这几个月的工作总结如下：

一、招聘版块

1. 发布招聘信息：根据岗位的要求，选择合适的招聘渠道，找到合适的人才。我在8月份完成了产业营销省内6市人才招聘信息的发布，并在9月份完成了2场工程方面专业人才的面试。

2. 建立有效后备人才简历库：将有用的简历储备起来，以备临时招聘之需。我目前已经积累了56份有效简历，主要涉及工程类和业务类岗位。

3. 招聘、面试情况统计：参加了12场各类招聘会，参与了27场面试，最终拟录用了54人。

在招聘工作中遇到的问题有：人力资源部不能及时招到人，招聘渠道不多样化，以及招聘结果与实际工作偏差大等。为了解决这些问题，我建议要关注行业和岗位薪资待遇动态，多渠道招聘，增强归属感。

二、薪酬相关

我参与了薪酬评定方案的修订，完成了薪酬调查问卷的设计和分析报告。通过这些工作，我对公司及各分公司的薪酬制度有了更深入的了解。

三、部门常规性工作

我负责日常工作的统计和整理，包括考勤、述职报告、员工福利等。同时也参与了领导安排的临时工作。

个人能力分析方面，我的优势是有一定的亲和力、沟通能力和协调能力，同时也具备一定的人力资源管理知识和经验。劣势是在考虑事情时不够细致和缺乏主动性。为了提高自己，我计划增强自身的执行力，持续学习政策法规和公司制度，并不断改进自己的工作。

在接下来的工作中，我将继续做好人力资源日常工作，学习各岗位工作和人力资源的实际应用。