4、福利：我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药补贴和购药补贴，以及每两个月一次的交通费补贴。我们还为员工购买了职工体险，并提供了退休职工的重阳节礼品卡。

5、合同管理：我在过去一年里，帮助签订了1份新员工合同，续签了4份老员工合同，以及签订了1份退聘人员退聘协议书。

6、各类报表：我每个月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，并按时上报人员信息分析。每个季度，我完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

7、完成上药布置的工作：为了配合今年的校园招聘，我在年中对本部和下属企业的应届生招聘状况进行了调研。由于下属企业考虑到人力成本、用工需求和以往校招效果等因素，决定不参加今年的校园招聘会。此外，上药集团还启动了人力资源管理系统项目建设，我积极参与了此次调研工作，并顺利完成了任务。

在过去的一年里，我虽然努力完成了一些工作，但在某些方面还存在一些不足之处，比如专业水平和工作潜力还有待提高，对工作岗位的全面认识还不够等等。我决心在今后的工作中努力改善和解决这些问题，更好地完成自己的本职工作，为公司服务。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年里，我计划做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以更好地开展工作。

2、注重实践，通过实际工作提高自己的工作潜力。在学习的同时，我也需注重实践，运用所学知识指导实践，全方位提高自己的工作潜力和水平。

3、对工作中遇到的问题，需要梳理思路，改善不足之处，养成细致做事、全面思考问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导对我的热情指导，感谢同事们对我的真诚对待。在新的一年里，我决心再接再厉，不断提升自己的能力。

2023年hr年终总结模板范文7

回顾近几年，人力资源部在总公司领导的关心和各部门的支持下取得了很大的进步。从刚成立时的初级阶段到现在不断迈向更高水平的发展，呈现出一种新的面貌。现在我们来总结一下过去一年的工作。

首先，我们认真完成了自己的工作职责。作为人力资源部，我们按照要求认真处理了员工档案、聘用合同和个人资料的收集、整理和保管工作，并做好了相应的工作。我们严格按照要求进行员工招聘、面试、录用、入职和离职等手续，不断完善管理标准。我们不仅了解各部门员工的基本情况，还重点了解管理层人员的教育背景和专业知识，以更好地开发和利用人力资源。在员工招聘过程中，我们充分利用网络信息和人才市场等渠道，争取吸引更多的人才加入我们公司。同时，我们与呼兰区人劳局建立了良好的合作关系，为引进人才打下了良好基础。我们规范了入职和离职程序，做好了物品交接工作，既保护了员工的个人利益，又避免了公司财产和相关资料的损失。

其次，我们做好了员工聘任的基础性工作。在每年的职工聘任和临时员工合同签订过程中，我们克服了各种困难，对合同内容中的问题给予了员工解释，并协助和监督各部门员工签订劳动合同，维护了公司的合法利益，保障了员工的权益。

第三，我们加强了培训，不断提高员工素质。按照总公司的要求，我们围绕公司规章制度和岗位培训教材进行了岗前和在岗培训。我们结合各部门的实际情况，制定了培训进度表，既加强了培训，又不影响岗位工作。我们严格管理培训，做好培训记录，并将员工的培训情况和考核结果记录在个人档案中，作为今后考评员工的重要依据，为提高员工素质做出了积极贡献。

第四，我们加强了考核，规范了服务。为了适应总公司人事制度改革和发展的需要，我们加强了各岗位的规范服务，全面提高后勤服务质量。我们制定了后勤服务总公司服务质量考核管理标准，并定期或不定期到各部门进行监督检查。对于发现的问题，经过总公司领导批准后通报给各部门。我们经常深入员工中，了解实际情况，协调员工之间的分歧，并及时向总公司领导反馈情况，确保各部门工作顺利健康发展。

最后，除了做好本职工作，我们还完成了领导交办的其他任务。在公司规章制度汇编的编写过程中，我们主动收集各部门的规章制度，协助上级领导进行编写，为这本凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍尽一份力。

在新的一年里，我们将加强与各部门的联系，深入了解员工的需求，使他们更深入地了解后勤服务的重要性。我们将扩大员工培训的内容，丰富员工的文化生活，提高员工的凝聚力，使他们感到自己是大家庭的一员，尽可能减少员工的流失。我们还将进一步完善各项人事制度，加强工作的严密性和实效性，学习先进的管理理念和思想，提高本部门的管理水平。相信在总公司领导的带领下，全体员工的努力下，以后勤服务十六字方针为指导思想，我们一定能早日实现后勤服务的更高层次、更高水平、更具特色，打造一支政治过硬、经营精明、管理能力强、技术精湛的后勤队伍，为公司贡献我们的智慧和力量！

2023年hr年终总结模板范文8

我来到人力资源部已经一个月了。这一个月里，我经历了工作学习、环境适应和思维转变等过程，感到自己很充实。虽然日子过得有点仓促，但回头看，我在这一个月里得到了很大的提高。这段时间的锻炼让我变得更加成熟、自信，能够积极面对工作和生活中的问题。

我非常幸运能够在毕业后来到这个平台。很多人主张毕业后先就业再择业，但我不赞成这种观点。我认为，我们应该在就业之前就做好职业规划，选择好自己的职业方向。所以，我毕业前花了很多时间来审视自己和选择人力资源这个专业，因此能够顺利进入这个领域。

我非常感谢能够在三星人力资源部工作，这个平台给了我惊喜和机会。虽然我经历了一些波折，但最终能够实现自己的目标，我感到非常幸运。我决不会辜负这个机会。

在过去的一个月里，我主要从事招聘方面的工作。我的工作内容包括统计分析岗位需求、搜寻紧缺人才、办理员工报名和入职手续，以及更新和完善人才库等。虽然现在的工作可能会有更多的挑战，如员工培训、活动组织、招聘会等，但对于当月来说，我已经能够应付这些工作了。当我熟练掌握各项工作后，可能会发现，原先觉得有挑战性的工作也会变得容易些。

然而，在工作中我也发现了一些问题。我觉得自己有些幼稚和不成熟，尤其是处理事情的态度和方法方面。在学校里，我和周围的同学、朋友交流起来没有太多顾虑，但工作后要面对各种性格的人，有时会有些措手不及。此外，我的思维观念也不够成熟，有时对问题的思考不够透彻，缺乏长远的眼光。这些不成熟的表现主要是因为我缺乏社会经验，只有通过与不同类型的人打交道，才能不断提升自己。

另外，我也发现自己缺乏足够的自信和表达沟通能力。我曾经有些害怕处于中心位置，总是把自己置于边缘角落。然而，我已经在这方面有了一些改善。我知道自信需要底气，而底气来自于不断学习和成长。虽然我还有待提高，但只要保持积极上进的心态，我相信自己能够克服困难。

为了解决这些问题，我制定了几点应对思路。首先，我要多与人交流，多参加社会活动，从多姿多彩的人际交往中学习。其次，我要保持规律的生活习惯，注重身体健康和知识的积累。第三，我要多向领导请教，向他们学习经验和智慧。最后，我要拜访各分公司，了解他们的工作环境和流程。

在工作总结的最后，我想提出几点个人观点。首先，我认为人力资源部应该有一个内部的提升机制，让职员有机会在本部门得到提升，而不仅仅是外调。其次，对待高学历求职者应该更加注重他们的面试和劳动合同签订过程，体现对他们的尊重和重视。

总的来说，我在这一个月的工作中学到了很多，但还有很多不足之处。我会继续努力，不断进取，做出更有价值的工作。

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__年是我台成立以来的第一年，经过一年的努力，我们成功地完成了上级领导交给的各项任务。在领导的正确指导下，我们全力以赴，克服困难，无私奉献，取得了出色的成绩。

在我台建章立制工作的推进下，人教科也相应地完善了各项规章制度。在台领导和中心人教处的指导下，我们顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等。此外，基建档案的整理工作也即将完成，等待验收。

首先，我台进行了人事制度改革工作。根据中心的部署，我在__年1月开始着手准备。人教科负责具体的改革工作。为了顺利完成这次改革，我们草拟了各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格和机构人员设置方案，同时对原有的部分规章制度进行了修改。

为了让干部职工正确理解人事制度改革的必要性和重要意义，我们详细解释了监测中心和我台的各项规章制度、奖金分配办法和百分制考核办法。通过讲解，消除了干部职工对改革的抵触情绪，让大家从思想上理解改革的意义。

为了达到改革的目的，我们实行了全员聘用制，并引入了激励机制，制定了合理的内部分配方案。人事制度改革主要集中在中层干部的选拔任用上，我们严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为了体现民主，我们向每名参加竞聘人员发放了《人员情景调查表》和《个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员》。在竞聘演讲会上，我们为每名参加竞聘人员下发了《中层干部竞聘演讲民主评议表》，让全体职工都参与到中层干部的选拔工作中。

在4月16日的签约大会上，我台的每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的准备工作，到4月20日，我台的人事制度改革工作圆满结束，全员实行聘用制。

其次，我们健全了制度，完善了管理。根据年初制定的工作计划，我们继续完善各项规章制度、岗位职责和考核制度，并加大了执行力度。由于大部分职工已经转正，我们根据实际情况参照了中心、兄弟单位和地方的政策和规定，制定了适合我台实际情况的规定和制度。围绕人事制度改革，我们制定了一系列岗位人员职责、管理制度、考核制度和奖惩制度，以及相关的请销假及假期待遇规定和考勤办法。

第三，我们进行了基建档案的整理工作。为了确保工程竣工验收工作顺利完成，我们参照了相关规范和规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册。总共整理了十九卷，107册，1007份文档和资料，其中工程资料包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告等，技术资料包括天馈线工程技术资料和电气设备资料等。

此外，我们还完成了一些基础工作。人教科负责了职工工资的晋级调整和调整工资标准等工作。我们还招聘了6名新职工，并为他们办理了招录和调入手续，并定级上报中心获得批复。同时，我们还为实习期满的单中专毕业生办理了转正定级手续和职称评定工作。

今年，我们参加了中心人事干部培训班和文秘干部培训班。通过学习，我们对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了更深入的了解，对提高工作效率和质量起到了很大的促进作用。学习班结束后，我们根据国家的档案管理规范，统一整理了职工的个人档案，并调整了一些登记制度。

今年的工作顺利完成，我们得到了领导的关心和全体干部职工的支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，因此我们要严谨细致，力求提高业务水平和政治修养，使每名职工都满意。