年底hr工作总结4

转眼间上半年已经过去了，回顾这半年，我在领导和同事的支持下，成功完成了上半年的工作。作为公司的行政人员，我不仅完成了本职工作，还顺利完成了领导交办的其他任务。在这半年里，我在各个方面都有所提升，但也存在一些不足之处，需要不断学习和积累工作经验。现在让我来总结一下这半年的工作和学习情况：

1. 行政工作很复杂而琐碎，我一直以来都认真对待各个部门的服务工作，确保各部门的正常运行。

2. 我尽心尽责地处理行政人事工作和物资采购发放工作，合理分配和管理办公用品。

3. 我完成了18篇会议记录，并及时上传和下达了公司各个部门的文件。

4. 在人事管理方面，我们采用了多个渠道进行招聘，如网络、报纸和现场招聘会。我每月都参加现场招聘会，完成了各个部门的招聘任务，并通过现场招聘会宣传了公司形象。在网络招聘方面，我们长期与招聘网站合作，对于高要求的岗位，我们也请他们协助招聘，取得了一定的效果。

5. 在日常行政事务方面，我协助经理管理公司的车辆和印章使用。

6. 我办理了公司营业执照和组织代码证的年检工作。

7. 在制度建设方面，我继续完善了公司的车辆管理制度和差旅管理制度，并下发到各个部门。这些制度的完善帮助我们更加合理地利用资源，节约费用。

8. 我重新定制了各公司的审批流程和使用的表格，规范了投资公司、装饰公司和建筑公司的费用审批流程。在合同签订方面，我按照规定的程序签订了合同。

9. 我参与了矿业集团、法院、产学研基地和人民医院等标书的制作，并与北京和深圳等公司保持了沟通和联系。

10. 在不足之处方面，我需要提高公司的环境美化工作，加强公司的文化建设，增强管理意识。我也要更好地监督其他部门的工作，平衡好后勤服务和其他工作的关系。

总之，我会认真面对自己工作中的不足之处，积极改善，更好地完成本部门的工作，并与其他部门协调好工作关系。

年底hr工作总结5

随着时间的飞逝，又到了20__年。回顾过去的一年，在公司正确的领导和大力支持下，行政部面对激烈的市场竞争，紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等重点工作，发挥了中心枢纽的作用，为公司圆满完成年度目标做出了贡献。以下是一年来的工作情况汇报：

首先，我们加强了基础管理，为领导和员工创造了良好的工作环境。行政部与其他部门加强了协调与沟通，使基础管理工作规范化，相关工作高效有序。我们做到了员工档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；收发文件准确及时，对领导批示的公文及时处理；办公耗材管控和设备维护保养工作正常有序。我们还成功组织了员工培训、室外活动和各种节日聚餐等活动，并协助其他部门做好接待工作。行政部在接待、人事管理、办公环境优化等方面尽职尽责，树立了公司良好形象。

其次，我们加强了服务，树立了良好的工作风气。行政部的核心工作就是为领导、员工和来访客人提供服务。一年来，我们在服务工作上做到了以下三点：首先，从被动变为主动。我们及时研究和解决公司工作的重点、难点和热点问题。特别是在采购、车辆、办公耗材和设备维护等日常工作中，我们有计划、有措施、有记录，做到了主动进取。其次，在工作计划中突出重点工作，改变了等待领导安排的习惯。最后，在工作思路和方法上不断改善和创新，适应公司发展的需要。我们转变了服务作风，提高了办事效率，增强了服务意识和奉献精神。

最后，我们加强了学习，构建了良好的学习氛围。行政部的人员要具备强大的工作能力和高效运转的能力，就必须不断学习和提升自己。我们注重基本知识的学习，深入研究本职业务知识，修身养性，急需知识优先学习。通过不断补充各方面的知识，我们提高了自身素质。

总之，过去的一年，行政部在公司的正确领导和指导下，充分发挥了自身的作用，为公司的发展做出了贡献。我们将继续努力，为公司更好的发展贡献力量。

年底hr工作总结6

我来到人力资源部已经一个月了。这一个月里，我经历了工作学习、环境适应和思维转变等过程，感到自己很充实。虽然日子过得有点仓促，但回头看，我在这一个月里得到了很大的提高。这段时间的锻炼让我变得更加成熟、自信，能够积极面对工作和生活中的问题。

我非常幸运能够在毕业后来到这个平台。很多人主张毕业后先就业再择业，但我不赞成这种观点。我认为，我们应该在就业之前就做好职业规划，选择好自己的职业方向。所以，我毕业前花了很多时间来审视自己和选择人力资源这个专业，因此能够顺利进入这个领域。

我非常感谢能够在三星人力资源部工作，这个平台给了我惊喜和机会。虽然我经历了一些波折，但最终能够实现自己的目标，我感到非常幸运。我决不会辜负这个机会。

在过去的一个月里，我主要从事招聘方面的工作。我的工作内容包括统计分析岗位需求、搜寻紧缺人才、办理员工报名和入职手续，以及更新和完善人才库等。虽然现在的工作可能会有更多的挑战，如员工培训、活动组织、招聘会等，但对于当月来说，我已经能够应付这些工作了。当我熟练掌握各项工作后，可能会发现，原先觉得有挑战性的工作也会变得容易些。

然而，在工作中我也发现了一些问题。我觉得自己有些幼稚和不成熟，尤其是处理事情的态度和方法方面。在学校里，我和周围的同学、朋友交流起来没有太多顾虑，但工作后要面对各种性格的人，有时会有些措手不及。此外，我的思维观念也不够成熟，有时对问题的思考不够透彻，缺乏长远的眼光。这些不成熟的表现主要是因为我缺乏社会经验，只有通过与不同类型的人打交道，才能不断提升自己。

另外，我也发现自己缺乏足够的自信和表达沟通能力。我曾经有些害怕处于中心位置，总是把自己置于边缘角落。然而，我已经在这方面有了一些改善。我知道自信需要底气，而底气来自于不断学习和成长。虽然我还有待提高，但只要保持积极上进的心态，我相信自己能够克服困难。

为了解决这些问题，我制定了几点应对思路。首先，我要多与人交流，多参加社会活动，从多姿多彩的人际交往中学习。其次，我要保持规律的生活习惯，注重身体健康和知识的积累。第三，我要多向领导请教，向他们学习经验和智慧。最后，我要拜访各分公司，了解他们的工作环境和流程。

在工作总结的最后，我想提出几点个人观点。首先，我认为人力资源部应该有一个内部的提升机制，让职员有机会在本部门得到提升，而不仅仅是外调。其次，对待高学历求职者应该更加注重他们的面试和劳动合同签订过程，体现对他们的尊重和重视。

总的来说，我在这一个月的工作中学到了很多，但还有很多不足之处。我会继续努力，不断进取，做出更有价值的工作。

年底hr工作总结7

20__年，我有幸成为公司独立优化部门负责人事行政工作的人。在这里，我要感谢领导对我的培养和支持。现在，我要给大家总结一下我在人事行政工作方面的工作以及未来的计划。

人事行政工作非常复杂，我们的部门已经配备了各种管理表格，包括员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表等等。我们根据各组的需求，有针对性地招聘员工，并将他们分配到合适的岗位上。我们较好地完成了各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。我们也规范了员工档案，对资料不完整的进行了补充。此外，我们还协助人事部门完成了员工劳动合同签订等工作。我们还对办公室的日常纪律进行管理，定期宣传消防知识，并做好办公室的清洁和安全工作。我们还关注员工的住宿情况，以及员工之间的矛盾，并进行排解。

除了人事行政工作，我还负责优化部门的数据分析和新闻推广工作。我们跟踪了就诊表和新闻推广的效果，并进行对比和分析，找出问题所在，并与优化工程师合作解决问题。

对于20__年，我觉得我们需要加强的方面有：人事行政工作的协调和检查力度有待提高；公司的企业文化和工作氛围需要进一步建设；员工培训机制需要完善和加强；我们还应该逐步过渡到现代化的人力资源管理方式。

为了实现这些目标，我将在20__年继续完善公司的制度，特别是在行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定和激励机制。我还会加强培训力度，完善培训机制，以便员工能够更好地理解和执行管理制度。同时，我也会加强与员工的沟通，增强团结，营造良好的办公环境。我还会努力提升劳动人事管理工作的规范化水平，完善人事档案管理，向现代人力资源管理过渡。另外，我还将组织员工活动，加强企业文化建设，使员工对公司有更好的认同感和归属感。

虽然20__年的人事行政工作不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门的人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的高度。

年底hr工作总结8

过去一年，我们在事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作方面，遵循自治区和自治州的相关部署，总结了去年的经验，分析了面临的形势和任务，加强了业务知识学习，认真履行了工作职责。在这一过程中，我们不断完善了事业单位人事管理机制，提升了专业技术人员管理水平，深入推进了职称制度改革。下面是我们一年来完成的主要工作：

一、事业单位人事管理方面

1、我们认真做好了去年面向社会公开招聘工作人员的相关工作。根据自治区的要求，我们及时下达了招聘人员计划通知给县市和州国土资源部门，并组织了报名登记、组织考试等工作。最终，我们确定了1577人具备笔试资格，年前将完成全部招聘工作。