2、我们认真组织了县市的高级专业技术岗位设置管理调查工作，为下达本年度增设岗位数提供了依据。我们要求县市对所属事业单位开展了调查摸底工作，准确了解了已聘和未聘的专业技术人员情况。

3、我们认真做好了自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作。按照自治区的要求，我们在县（市）及所属乡镇、教育行业、科技行业、文化行业、卫生行业、农业行业、林业行业、畜牧行业开展了岗位设置和聘任情况的统计工作，并按时上报了相关报表。

4、我们认真做好了其他事业单位人事管理工作，包括人员调动、考核、奖惩、统计等工作。

二、专业技术人员管理方面

1、我们认真做好了去年少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作。我们在全州各类企事业单位中推荐了少数民族中青年科技骨干人选，共有5人入选。我们及时通知了入选学员所在单位，并督促他们与学员签订培养协议，宣传培养结束后的待遇。

2、我们认真做好了自治区认定高级专业技术职务任职资格及农牧民高级技师的相关工作。我们按照基层推荐、县市审核研究和公示的要求，对推荐人选进行了认真审核。最终，有14名专业技术人员获得了高级专业技术职务任职资格，8名农村实用人才获得了农牧民高级技师职务任职资格。

3、我们认真做好了专业技术人员的继续教育培训管理和验证工作。我们指导和协调了全州各类学校和机构的继续教育培训工作，共培训了456人。我们对培训工作进行了全程跟踪督导，并对结业后的学员进行了验证登记。

4、我们认真做好了自治区天山英才工程选拔培养人选推荐工作。

以上是我们一年来的工作情况总结。在接下来的工作中，我们将继续努力，不断提升人事管理和专业技术人员管理水平，为事业单位的发展做出更大的贡献。