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2023年hr工作总结范文模板大全1

每个人都在不断总结中成长，不断审视中完善自己。在去年，我也是在总结和审视中踏实地完成了我的工作。现在，我将去年的工作总结如下：

一、招聘

根据公司的年度规划，通过各种渠道进行了人才招聘。招聘的岗位包括安全管理人员和研发人员，我们录用了1名研发人员。年底的中高层岗位竞聘是我们去年招聘工作的重点，我们发布了若干岗位信息，并收到了来自前程无忧的简历。我们进行了初试和复试，最后与公司内部的6人一起参加了竞聘。为了顺利进行竞聘工作，我们精心设计了复试人员岗位笔试题，制定了评估打分标准，并积极协调安排面试时间，做好整个面试过程中的后勤保障工作。

二、培训

我们为新入职的员工提供了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助办理后勤手续，帮助他们快速适应公司环境。我自己也在去年完成了人事管理继续教育的验证工作。

三、社保、公积金、各类保险

我们每月按时缴纳社保和公积金，并与财务对账完成各部门的费用分摊报表。我们还及时为新入职的员工办理了社保、公积金和档案转入的手续，为退休人员办理了退休手续和公积金转入手续。我们还完成了残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳，并进行了在职和退休职工住院保险以及职工特种重病的续保工作。去年，我们为2位职工办理了特种重病的保险理赔。此外，我们还处理了去年未完成献血指标的献血补偿金，共计一定金额。

四、福利

我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药、购药补贴，以及每个月一次的交通费补贴。我们还为职工购买了每两年一次的职工体险，并购买了礼品卡送给退休职工。

五、合同管理

去年，我们签订了新进员工的合同，续签了老员工的合同，并签订了退聘人员的退聘协议书。

六、各类报表

我们每月底收集下属企业的人员信息，并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度，我们完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

七、完成上级布置的工作

为了配合去年的校园招聘，我们调研了本部和下属企业的应届生招聘情况。由于一些考虑，下属企业不需要招聘应届生，所以我们没有参加去年上级组织的校园招聘会。另外，为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性和实时性，我们还参与了人力资源管理系统项目的调研工作，并成功完成了调研。

在过去的一年中，我努力完成了一些工作，但也存在一些不足之处，比如专业水平和工作能力还需要提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等。针对这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

针对以上的不足和问题，我计划在新的一年中做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地开展工作。

2、结合实践全方位地提高工作能力。除了注重学习，我还需要在实践中应用所学知识，用知识指导实践，全面提高工作能力和水平。

3、对工作中遇到的问题需要重新整理思路，改进不足之处，养成做事细致、全面考虑问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导对我的指导和同事们的诚恳对待。在新的一年里，我决心再接再厉，更上一层楼。

2023年hr工作总结范文模板大全2

实习的重要性

毕业实习是大学生在毕业前的一段重要实践学习时间。通过实习，我们可以为未来从事人力资源管理工作打下良好的基础。在大学里，我们主要学习人力资源管理专业的理论知识，但只有通过实际实习，我们才能发现自己存在的不足，更深入地了解人力资源工作的内容和性质。通过实践结合理论，我们可以更好地运用所学的知识到实际工作中，为将来的就业奠定基础。

实习时间和地点

实习时间为20_年_月_日至_月_日，实习地点是___科技科技股份有限公司行政人事部。

实习内容

在这几个月的实习中，我学到了很多知识和技能。在公司的领导和同事的指导下，我认真完成了领导交付的工作，并与公司同事通力合作，关系融洽。我积极学习新知识和技能，注重自身发展和进步。具体实习内容包括：

1.录用和建立员工档案：给新员工办理入职手续，如签订保密协议、劳动合同等，并完成试用期转正工作。

2.考勤管理：完成每月的考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算和发放。

3.办公物资申请、发放、管理：负责办公物资的领用、发放和管理，确保各部门的需求得到满足。

4.离职办理：给员工办理离职手续，并确保生产正常进行。

5.办理员工社保：及时统计新进员工，办理社保，并定期办理医保卡等。

实习调查情况

通过这几个月的实习，我对公司目前的状况有了一些个人看法和建议。

首先，在人事部的人员安排上存在问题。目前公司的行政人事部只有两个成员，而公司总人数超过530人。这导致部门工作繁杂，工作效率较低。另外，人事部的职责被下放到各部门，导致职责不清晰，难以处理事务。

其次，公司的薪资管理制度不够完善。薪资变动较小，导致员工的工作积极性下降。同时，办公室人员的薪资待遇相对不合理，可能影响工作效率和生产。

实习体会