以下是小编精心整理的有关于hr年度总结报告范文，欢迎各位阅读和借鉴。

hr年度总结报告1

一、我认真完成了年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作，并对统计数据进行了分析和总结，撰写了劳动工资统计分析报告和工作总结。

二、我制定了年度工资计划，确立了各分、子公司工资与经济效益挂钩或包干的方式，并积极组织实施。

三、我积极参与精神文明建设和宣传工作，完成了上半年的政治和业务学习记录，并在多种媒体上发表了40多篇文章，积极宣传了工资分配制度改革的成果。

四、我按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台账的编制工作，及时编制、汇总和报送了劳动工资的月报和季报。我还建立了劳动工资统计台账，严格执行统计制度，为集团公司的决策提供了准确的统计资料。

五、我制定了《*******》，目前已提交相关领导审阅。

六、我开始制定《*******》，目前进展顺利。

七、我完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作。

八、我完成了调入和调出人员工资关系的转移工作。

九、我审核批准了明珠国际贸易有限公司和明珠投资有限公司的工资改革实施办法。

十、我按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核和发放工作。

十一、我按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作。

十二、我按时完成了宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作。

十三、我健全了伤亡事故统计报告制度，按时向上级部门报送了伤亡事故报表，并组织参加了市劳动局的工伤残疾鉴定工作。

十四、我按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核和办理了离退休人员的工伤医疗费报销。

十五、我按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用和报废管理。

十六、我及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。

十七、我按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。

十八、我协助法律事务部做了大量准备工作，积极参与了某案件的法律诉讼工作。

十九、我协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供了保障。

二十、我按照水利部和黄委会的要求，完成了《某水利枢纽管理局年度工资分配工作自查报告》和《某水利枢纽管理局防汛津贴执行情况报告》的编写和上报工作。

二十一、我完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务。

二十二、我按时保质地完成了领导交办的其他临时工作。

hr年度总结报告2

时光飞逝，不知不觉中，充实而忙碌的20xx年已经过去。对我个人而言，这是一个非同寻常的一年。在八月份，我加入了X公司，开始担任人事部经理，迈开了职业生涯的新一页。至今已经过去五个多月了，回顾这段时间的工作，我有很多感慨。

首先，我努力建立了一套规范的人事管理制度。规章制度是企业管理的基石，没有规矩就没有方圆。然而，我所在的公司的人事管理制度非常不完善，很多制度早在多年前就制定好了，一直沿用至今。但是，由于企业面临的环境和发展变化，这些过时的制度已经无法满足实际需要，人事管理处于一种真空状态。因此，我在现代管理理念的指导下，结合企业实际情况，制定了员工考勤制度、员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程等多项管理制度，使人事管理更加规范、科学。

其次，我对人事档案管理进行了清理和完善，夯实了人事管理的基础工作。我所在的公司有422名员工，包括总部和分公司的员工，管理任务很重。为了解决以前人事管理混乱的问题，我带领团队建立了员工档案和电子档案，对员工的基本情况有了清晰的了解。同时，我协助进行劳动合同的清理和审核工作，及时终止到期合同和解除不适任员工的合同。这些工作虽然费时费力，但我们圆满完成了任务，并为员工绩效考核等管理工作奠定了基础。

总的来说，我在过去的五个月里努力做好了人事管理工作，尽管没有取得惊人的成绩，但我用心做好每一件事，并且努力使人事管理更加规范、科学。下一步，我将继续努力，提升自己的专业素质，面对新的挑战。我相信，在公司领导的支持下，我能够在新的一年里取得更好的成绩。

最后，我要感谢公司领导的关心和帮助，以及同事们的积极配合和支持。是因为有你们的支持和帮助，我才能够顺利地开展工作。我相信，在新的一年里，我们会一起努力，共同创造更加美好的未来。祝愿公司在新的一年里蒸蒸日上，更上一层楼。

hr年度总结报告3

20xx年是我上任以来的第一年。在领导的正确指导下，我们努力拼搏，克服困难，全力以赴地完成了上级交给我们的任务。同时，我们也对人教科的规章制度进行了完善。在台领导和中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革、职称评定、文秘工作等任务。基建档案的整理工作也即将完成。以下是一年来的工作汇报：

1、人事制度改革

为了完成人事制度改革，我们从今年1月开始筹备工作。我们制定了考核制度、岗位说明书、任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的规章制度进行了修改。在改革过程中，我们组织了学习和讲解会，让干部职工了解改革的必要性和重要意义。为了达到改革目的，我们实行了全员聘用制和激励机制，并按照竞聘程序推进竞聘工作。

2、健全制度

根据工作计划，我们继续完善各项规章制度、岗位职责和考核制度，并加大执行力度。针对新出现的问题，我们制定了适合本台实际情况的规定和制度。围绕人事制度改革，我们制定了岗位人员职责、管理制度、考核制度、奖惩制度等。

3、完善管理

大部分职工已经转正，这给我们带来了一些新问题。为了与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟单位和地方的政策和规定，及时制定了适合本台实际情况的规定和制度。

4、整理基建档案

为了确保工程竣工验收工作的顺利完成，我们对工程相关资料进行了分类、归档和造册。总共整理了19卷、107册、1007份的文档和资料，包括建台的函件、报告、审批手续、技术资料等。