5. 加强人力资源信息化建设，做好统计分析工作，完善E-HR系统人员信息的录入工作。

6. 认真做好各项人力资源服务工作。

总之，人力资源作为企业的核心资源，决定着企业的核心竞争力。因此，我们要建立具有竞争优势的人力资源管理制度，并把日常具体工作做细、做好、做到位，为公司构建独特的文化和氛围，提高凝聚力，维护创新和活力。同时，员工也要积极参与，按照企业与员工共赢的发展之路，设计自己的职业生涯，不断提升自己的技能和水平，享受工作和生活的快乐，与公司共同成长。

人力资源专员年终述职报告8

新年钟声敲响，迎来了充满期盼的20__年。回顾过去一年的工作生活，我们公司和身边的人都经历了巨大的变化。我们的品牌不断提升，同事们也在努力进步，共同朝着目标奋斗。新的一年带来新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接新年，同时也回顾和总结过去一年的努力。

首先，我将对过去几个月的工作进行详细总结：

1、招聘工作：

- 根据各部门的人员需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘优秀员工来填补各岗位空缺。

- 我们参加了多次招聘会，吸引了许多人才应聘，并满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，建立并完善他们的电子档案和纸质档案，包括身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告等信息，并发放《员工手册》。

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续。

- 为离职员工办理离职手续，并督促他们完成物品和工作的交接。

3、员工培训工作：

- 协助部门主管对新入职员工进行入职培训，包括公司发展历程、企业文化、公司规章制度等方面的知识。

4、劳动合同及社保保险的综合管理：

- 及时与符合条件的员工签订劳动合同，并为他们办理社保保险的增加。

- 及时办理离职员工的劳动合同解除和社保减少。

5、值日及值班工作的综合管理：

- 及时更新和完成公司日常及周末值日安排，并完成法定节假日的放假通知和值班安排。

接下来，我分享一下我的工作体会：

1、学习是做好工作的关键。在工作中不断提升自己的知识，学习各个方面的知识才能更好地进行工作。

2、之前的从业经验对目前的工作有所帮助。我在另一个公司工作过，对公司和行业有一定的了解，同时也熟悉数据整理和报表制作等工作。

3、虚心请教，融入团队。我会找准自己的定位，与同事讨论问题，向领导和有经验的同事请教，快速融入新环境。

4、认真负责地做好工作。每一份工作都是为了自己的成长和提升，我努力培养工作精神，尽职尽责。

5、工作中存在的不足。我意识到在应对突发状况时需要提高应变能力，有时会因工作繁忙而忽略个别任务，以后我会加强做事的条理性和细心程度，并认真处理复杂的工作。

最后，我制定了20__年的工作计划：

- 完善人事档案和劳动合同管理，确保无遗漏。

- 整理公司文件和档案，建立完整的档案目录表。

- 确保公司员工的社保购买到位。

- 协助领导加强对员工的人文关怀，减少员工离职率。

在新的一年里，我会更加努力学习，提高自身素质，适应公司的发展要求。我会虚心向同事学习，积极参与培训，及时更新知识。我会努力工作，争取取得好成绩。随着公司的发展，我的工作将更加繁重，要求也更高，我会更加勤奋学习，提升自己的能力，适应公司的发展。

这就是我对过去一年工作的总结和对新年的计划。希望领导能够监督和指导我的工作。

人力资源专员年终述职报告9

人力资源部根据年初的工作计划和领导安排，以集团的年度工作目标为中心，将主要经济指标和管理目标分解到人力资源工作计划中，并在工作中实施。以下是一年的工作总结：

一、人力资源管理方面的工作

1. 制定年度人力资源工作计划和管理办法，为集团年度人力资源管理提供政策支持和指导。

2. 调整员工队伍结构，为集团的快速发展提供人力资源支持。

3. 加强员工的能力考核，促进员工的学习和提高素质能力。

4. 完成管理人员的审查、考核和转岗工作。