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2023年最新人力资源岗年终工作总结1

一年转眼过去了，回顾工作，我一直按照公司的要求，在招聘员工方面保持着高标准，认真筛选出优秀的人才。在管理和培训方面也非常负责，为公司输送更多优秀的人才。

今年我在工作中更加严格要求自己，提升了工作能力和要求，使人事工作得到了更好的完善。现在我对这段工作做如下总结：

一、人才要求的提升

随着公司的发展和进步，员工的能力要求也有了进一步提高。同时，由于新项目的启动，公司人手不足。我们人事部在招聘工作中也非常紧张。

但是，目前公司需要的不仅仅是人员，更需要具备专业能力的人才！因此，我们积极行动起来，在工作中与各部门领导确定能力需求，并根据空缺岗位的需求制定招聘计划。经过领导的批准，最终确定了新的招聘需求。

虽然提升了招聘要求，增加了招聘难度，但我们并没有感到灰心，反而更加严格要求自己，认真做好每一个岗位的招聘工作。

二、招聘工作

在更新了招聘要求后，我们积极在各大招聘网站寻找人才，并通过网络沟通选择出基本适合的候选人进行第一轮面试。

第一轮面试主要由我们人事部负责，通过与应聘者的交流，了解其个人气质、思想和发展方向是否符合公司的要求。然后我们会选择出参加第二轮面试的候选人。

第二轮面试由各部门的管理者进行，他们会以更严格的态度进行能力的考核和审查，最终筛选出合格者。

除了网络招聘，我们还在各大高校招聘有基础的应届毕业生，并在公司内部进行专业培养。这不仅为公司提供了更专业的人才，也为我们带来了大量的人力资源。

今年，我们人事部共接待了应聘者xxx人，其中成功录用的应届毕业生有xxx人，目前还在公司工作的有xxx人。

三、其他工作

除了招聘，我们还加强了对员工的管理，完善了员工资料，并对员工能力进行评估，调整了员工福利等。

现在，虽然人员情况已经稳定，但公司在不断发展，作为人事部门的员工，我们必须不断调整工作，同时加强自身的提升，才能更好地支持公司的发展，不断前进！

2023年最新人力资源岗年终工作总结2

今年以来，我和同事们一起努力，成功完成了各项工作任务。虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。下面是我一年来的主要工作情况总结：

一、加强学习，提高自身素质

作为人事科的一员，我一直认识到学习的重要性。除了做好本职工作，我坚持进行政治理论和业务学习。通过学习，我提高了自己的政治素质，在工作中积极配合领导开展有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，促进了团结稳定，增强了集体凝聚力。通过业务学习，我进一步提高了自己的专业素质和办事水平。

此外，我还利用业余时间学习电脑、网络和其他业务软件，使自己更加熟练地处理工作，对推动工作发挥了积极作用。我制定了学习计划，督促各科室重视学习，并加强了监督检查，形成了浓厚的学习氛围，为打造学习型工商机关作出了贡献。

二、尽职尽责，做好本职工作

在干部人事工作中，我首先深刻领会了文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，确保底数清、数字准确、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下了良好基础。在今年的公务员登记工作中，我反复核对人事档案，保证了人员信息的准确和完整，为公务员登记工作奠定了良好基础。我不仅保证了工作人员的合法利益，也避免了因工作不细致而引起的麻烦。

在基层规范化达标建设工作中，我在深刻理解上级文件精神和相关会议精神的基础上，发挥了主观能动性，积极寻找解决问题的方法。有时白天协助开展工作，晚上还要加班落实领导和上级安排的重要工作。在劳资和老干部工作中，我尽职尽责，工作做得细致入微。我们的工资政策一直公开透明，对于任何工作人员询问、查询工资问题，我都耐心细致地解答，对于解释不了的问题，我及时向上级请示。由于离退休人员较多，情况也比较复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足他们的合理要求，受到了的称赞。

三、坚持原则，把好“人事”关

人事工作事关每个人的切身利益，任何一项人事工作都不能马虎。在工作中，我始终坚持原则。虽然手中有一些所谓的"权利"，但我从来没有许诺过不合理的"优惠"条件，也没有接受过不当的要求。有些人认为我坚持原则"死心眼、死脑筋"，但我认为这是对我坚守原则的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真。这也是我多年从事干部人事工作的心得体会。

四、工作中的不足

在工作中，我也存在一些不足之处。一是有时候做事拖拉，影响了办事效率；二是由于在人事科工作多年，放松了对业务知识的学习；三是有些工作只注意抓布置，忽视了具体落实，导致了一些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照上级领导的要求，完成好各项工作任务，向上级领导交上一份满意的答卷。

2023年最新人力资源岗年终工作总结3

时光匆匆，即将告别20__年，天津分公司成立半年有余。回首这段时间，可以说是我们奠定基础、探索摸索的时期。虽然没有取得令人瞩目的成果，但也是一段不平凡的历练。对于我们这一代人来说，在年末之际，不免要对自己进行总结和反思，以激励自己不断进步。

首先，我们来总结近半年的工作情况。

在行政方面，我们办理了各种证照手续。花费了近三个月的时间，完成了工商、税务、质量技术监督局的登记注册，以及外埠物业进津备案，分公司基本户的开立，以及社保、公积金的登记。同时，我们也走访咨询了工商、税务、劳动局、社保、银行等相关职能部门，为后期的工作打下了良好的基础。另外，我们也做好了办公用品的采购工作，审查各部门的使用情况，并合理采购办公用品，以降低成本。

在人事方面，我们根据总公司的要求，合理招聘了分公司所需的人员。同时，我们也规范了各部门员工的档案信息，并建立了电子文档，严格审查员工档案，对资料不全的进行补齐。此外，我们还为分公司员工签订了劳动合同、购买了社险和公积金，以保障员工的福利。

在公司方面，我们逐步完善了分公司的体制机构，沉淀了企业文化。同时，我们也配合其他部门做好管理工作。

对于工作的感悟和对自身的评价，行政人事部的工作是非常繁杂的，既需要具备专业的人力资源工作职能，又需要具备统管后勤工作的细致能力。这就要求我们在人力资源知识、沟通协调能力和服务一线部门意识等方面都要出色。在工作半年的时间里，我经常对自己进行批评和自我批评。作为公司的枢纽部门，人事行政部目前尚未真正发挥起枢纽的作用。经过总结，我发现自己存在以下不足：一方面，人力资源工作要求我具备原则性，行政工作则要求我具备平衡意识，将这两者结合得更好，我还有所欠缺。另一方面，我有时候容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题缺乏冷静。还有，在行政工作中，有时候考虑问题不够周全，处理问题不够细致。此外，我和领导、同事的沟通还不够到位，影响了工作效率。

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。随着新大楼的竣工投入使用，分公司正式与客户入伙，行政人事部的工作也将迎来新的开端。展望新的一年，我们将从以下几个方面着手：

首先，完善分公司的制度，宣传企业文化。我们将根据总公司的组织架构，逐步建立健全分公司的管理制度，使得分公司有章可循、有据可依。为了实现分公司的规范化管理，行政部将把这项工作列为重点。另外，我们将继续深化宣传公司的企业文化，以至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情为理念，继续沉淀和深化，以更好地宣传公司的企业文化。

其次，我们将协助各部门的工作，加强团队建设。我们将继续配合各部门的工作，协助解决各种突发事件。新的一年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。因此，加强团队建设也是新一年工作的重心。

最后，我们展望20__年的工作。我们将加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划和当前情况心中有数。同时，我们将本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。我们也要注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。同时，我们要遵守公司的内部规章制度，维护公司的利益，积极为公司创造更高的价值，争取取得更大的工作成绩。