我们有步骤地完善了培训机制，不断派遣员工外出学习，并邀请知名公司来培训员工，同时加强了内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

我们及时办理了各门店的证照，并按时进行了年审工作。

我们与工商、税务、药监、社保、银行等相关职能机关保持了良好的沟通，使公司的对外工作更加顺畅。

我们联系了报刊、电视台等媒体，做好了对外的宣传工作。

我们对内做好了办公用品的采购，严格审查各部门办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节俭降低成本为第一原则，合理采购办公用品。

三、公司管理运作方面

我们根据市场的发展，按照公司要求制定了相应的管理制度。完善了现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时与公司各个部门、门店密切沟通联系，适时提出对各部门工作的指导性意见。

我们逐步完善了公司的监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，我们加强了对员工的监督管理力度。

我们加强了团队建设，打造了一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为管理者，我们充分发挥下属的能动性和进取性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司形象。

我们引导员工勇于承担职责。我们逐步理清了各部门的工作职责，并要求每个人主动承担职责。

作为行政人事部的负责人，我深知自己不仅是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要亲自负责具体的工作和业务，以身作则。这样才能保证在人员紧缺的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司的各项工作正常进行。

过去一年，我们在行政人事部的工作取得了一些成绩，也面临了一些挑战。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展贡献力量。相信在大家的共同努力下，我们的工作会越来越出色，公司的发展也会更加稳定和顺利。让我们一起为新的一年加油！

人力资源年终总结汇报怎么写4

上_人力资源部在公司领导的正确引导和大力支持下，按照公司的战略部署，结合公司各方面的方针政策，逐一实施了年初制定的工作目标。现将具体工作汇报如下：

一、公司人力资源现状

截止20__年6月底，公司在职员工总数为507人，其中本科及以上学历34人，大专学历51人，高中及以下学历422人。办理入职人员23名，离职人员49名。

销售公司在职员工人数为197人，本科及以上学历33人，大专学历83人，高中及以下学历81人。办理入职41人，离职36人。

近年来，随着公司的发展，新加入的成员增多，公司人员结构越来越年轻化，为公司带来了许多活力，但高学历人员的比例仍然较小。

二、常规性工作完成情况

在上_工作中，我们严格按照人力资源部的相关规章制度执行。及时了解员工的各项工作动态，确保工作时时有人管、事事有人抓。根据公司的《劳动纪律管理规定》，我们每月对员工的劳动纪律进行检查。1-6月份共查处违反劳动纪律23人，罚款金额为6528.4元。

三、重点工作完成情况

（一）人才招聘与配置

为增加企业新鲜血液，我们根据各部门及子公司的需求，通过社会招聘、网络招聘、校园招聘等渠道，进行公开招聘。经过层层筛选，最终有64人被录用，并分配到空缺的岗位上。

（二）绩效考核

绩效管理是我们部门的重要工作，通过严格的绩效考核，让员工清楚了解上级对他们的要求。我们将工作目标和工作价值观传达给员工，并建立起纵向延伸的考评体系，形成价值创造的传导和放大机制。

（三）培训统筹

自20__年4月份成立培训中心以来，我们明确了培训方向，组建了内部讲师团队，并对内部讲师的授课水平进行了严格考核，以最短的时间将培训工作启动起来。

培训不仅是员工追求个人目标和福利享受的机会，也是企业的责任和义务。为了挖掘员工潜力，满足员工需求，我们根据公司的发展战略，结合相关部门意见，制定了年度、季度和月度的培训计划。目前已经组织了12次培训。

此外，为提高公司中层管理人员和基层员工的管理水平、执行力和团队凝聚力，我们还聘请了第三方培训团队进行多方面的培训，涵盖国势、产业、管理和资本等领域。

（四）社会保险

20__年上_，我们按照劳动保障局的规定，为公司员工正常缴纳社会保险，并完成了前_的生育险补缴费用。

四、上_工作存在的问题

经过努力，我们在公司领导的关怀下取得了很大的进步，但也存在一些不足之处。制度落实不够，基本检查不到位，存在重视制度建设而轻视制度落实的现象。需要在今后的工作中逐步改正和完善。

五、下_重点工作计划

1、努力提高人力资源部人员的综合素质，加强理论业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，调动工作积极性，使后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招聘和绩效考核提供科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

4、为严明公司制度，加强工作管理，提高工作效率，严格按照《劳动纪律管理规定》进行排查。

以上是我们对20__年上_工作的总结和对下_工作的展望。在今后的工作中，我们将继续努力，服从公司领导的工作安排，巩固现有成绩，理清思路，细化工作流程，将各项工作做得更加细致化，并逐步改进自身存在的不足之处。