总之，我相信在新的一年里，我们的员工会有更大的进步，公司的管理会更加规范，我们的储运业务和物流业务会热火朝天，为公司带来更多的财源。谢谢大家！

2023人力资源招聘工作总结报告5

三年过去了，锐奇电子有限公司的运营也逐渐步入正轨。在正确的领导和各部门的共同努力下，人力资源部紧密围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重点逐步开展。

首先，我们建立和完善了公司的人力资源管理体系。在公司成立的第一年，我们划分和明确了各部门的组织架构，并制定了各部门的岗位设置和人员编制。随后，根据实际情况和工作重点，我们有针对性地对各部门的编制进行了适当的调整，以使人员与岗位的配置更加合理。

其次，我们致力于建立完善的公司内部管理体系。我们制定了三套规范性文件，包括公司岗位职责、公司人力资源管理制度和公司绩效考核制度，以确保公司管理严谨规范。

同时，我们也重视自身规范管理体系的建立。我们制定了新的薪酬制度体系，并为配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

在确定职工人数方面，我们意识到这是一项重要的工作。只有确切知道公司的职工数量信息，才能顺利进行后续工作，如计算工资、个人所得税和福利费等。因此，我们每年都会根据市场变化不断调整生产计划，包括生产线、直接工人和管理人员等，以确保职工人数的准确性。

人员招聘工作是公司高速发展阶段的重要任务。在公司成立的第一年，由于空缺岗位和人员需求较多，我们花费了大量时间和精力进行招聘工作。

职工培训对于产品合格率和ISO认证有直接关系，因此我们每年都投入培训费来提升职工的技能和级别。然而，培训也会导致职工级别过高，给公司带来不必要的工资支出。因此，我们需要在提取培训费用时考虑裁减高级别职工并支付相应的赔偿金。

此外，我们在日常人事管理工作中，发挥了本部门的基础职能作用，包括规范管理、工资核算、办理员工保险和组织各项活动等。

总的来说，人力资源部在公司市场运作的三年中，以公司利益为重要原则，发挥了较好的引导和模范作用。当然，在这三年的工作中，我们也存在一些不足，如管理制度体系建立方面的推进力度不够、部门协调力度待加强、分工不够明确以及培训工作组织不够系统等。

综上所述，三年来人力资源部的工作取得了一定的成效，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用。我们将继续发扬优点和经验，改进不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

2023人力资源招聘工作总结报告6

忙碌而充实的一年已经过去，我在公司工作已经有一年了，从年初开始，我正式担任人事专员的职务。在过去的一年里，我注重管理、服务和学习等方面的工作重点，努力发挥人事部的核心作用，为公司顺利完成年度经营目标任务做出了积极贡献。现在我将向大家汇报一下本年度的工作情况。

首先，我顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，并按时完成了公司证照的年检。我与外部机构保持了密切的联系和沟通，与相关部门合作，组织接受并通过了相关部门的检查，并修正了企业工商电子信息资料，与相关部门的关系非常好。

其次，我按照公司的财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，制定了下个月的费用预算计划，并尽量将费用支出控制在计划内。我对公司的场地租赁费、水电费、办公用品、固定资产购进以及员工和公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，并在年底对数据进行了汇总分析，以便于来年更加准确、细致地进行费用预算与控制。

此外，作为人事部门，我负责购进、管理和分配公司的固定资产、办公用品和劳保用品。我对公司现有的固定资产进行了盘点、登记和贴标，并修订和制定了固定资产和办公用品等管理制度。我建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司的固定资产、办公用品和劳保用品的管理，并提高了工作效率。

今年，我还起草和修订了公司的印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司的档案和合同进行了整理。虽然合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，从而在一定程度上避免了风险。

在员工薪酬福利与绩效考核管理方面，我按时保质地办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工的日常行为。我还与工会合作，积极倾听员工的意见和建议，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的士气，使得员工能够保持较高的工作效率。

此外，我还与集团总部保持着密切的联系和沟通，完成了总部布置的各项任务，并及时上报相关资料，保证了公司年终的“总部配合力度”评分无任何扣分项目。

总的来说，我在公司的工作中不断学习和成长，了解了公司的整体运作流程，学到了公司的团队协作精神和质量管理的重要性。同时，我也发现了自己的不足之处，需要加强专业知识的学习和提高宏观规划及统筹分析能力。明年，我将继续努力，做好公司证照及公章的管理，精细化行政费用的预算，做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，加强对公司档案和合同的管理，并按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度。同时，我还将加强与集团总部的联络与沟通，协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

我相信，通过不断地学习和努力，我会取得更大的进步，为公司的发展做出更大的贡献。

2023人力资源招聘工作总结报告7

我从毕业到现在已经工作了两年。这两年里，我经历了欢笑和泪水，更重要的是不断成长。在公司的各个部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我一直踏实地做好本职工作，并成功完成了领导交付的任务。我在各个方面都有所提升，下面是我这两年工作的总结：

首先，我一直以踏实认真的态度工作。两年来，我一直脚踏实地，勤勤恳恳地完成工作，尽力避免出现任何差错。作为行政人事专员，我知道这是一项服务性质的工作，而且非常繁杂。每天，我都会认真处理各项服务工作，以确保各个部门的工作正常进行。我对日常工作的资料管理也非常细心谨慎，不能有任何马虎大意，更不能草率处理。为了按时完成工作，我会将每天的任务分成紧急、一般、不紧急等优先级来完成，这样可以保证工作质量和效率，并且避免遗漏。

其次，我尽心尽责地做好行政人事档案工作。我不仅认真完成本职工作和日常事务，还协助领导维持良好的工作秩序和环境，使档案管理逐渐规范化、标准化、有序化。同时，我也会做好后勤服务工作，让领导和同事们没有后顾之忧。在部门经理的领导下，我积极主动地处理部门的日常事务。

最后，我对未来有着明确的计划。在接下来的3-5年里，我将继续努力提高自己在本岗位上的技能，加强对行政人事工作的学习，使自己更加专业化。

总之，这两年的工作经验让我学到了很多，我也会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。

2023人力资源招聘工作总结报告8

优点总结：

1、善于维护和创造温馨的院内环境，给客人带来舒适和温馨的感觉；

2、以规范的礼仪款待客人，细心地为客人办事；

3、能够及时对接早晚预约表和各类报表的宣布和制作工作；

4、对于不同类型的客户和问题能够灵活应变；

5、与各部门之间默契合作；

6、对坐诊医生贴心服务，关注茶水、口味爱好、办公区域习惯等细节；

7、日常采购和报销无误，服务细致周到。

缺点总结：

1、需要戒急戒躁，有时因个人情绪等原因表现暴躁，这可能会影响工作状态；

2、个人修养需要提高，目前的状态还不是自己期望的水平；