3、执行工厂的规章制度，协助处理员工相关事务。

4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，并及时反馈员工的表现给部门负责人。

5、协助核算部分员工的工资，并发放工资条。

6、独立处理一些工作中遇到的问题，并进行各种部门报表的汇总。

二、个人总结

1、在处理问题的灵活性上还需要提高，因为人力资源部的工作都与人打交道，每个人都不同，需要具备较强的分析能力。

2、需要更加主动，做好前期准备工作，避免工作出现不必要的麻烦。

3、思维需要更加全面，考虑到所有事情和影响因素，避免反复麻烦他人。

4、还需要更加了解工厂和部门的情况，熟悉人力资源系统的操作。

5、在预约面试中，需要提升电话沟通的技巧，以及与面试者的沟通能力。

6、在独立完成面试的过程中，需要改善与面试者的沟通方式，更好地了解他们的个性特点。

7、个人的人力资源知识还需要进一步提升，在工作和学习中要虚心向领导和同事学习，不断提高自己的专业素质。

我认为，这四个月的工作经验只是一个开始，还有很多东西需要学习。今年可能因为我刚来的缘故，所以有很多工作并不是我独立完成的，只是扮演了一个执行者的角色。我希望未来能够有更多的机会展现自己，锻炼自己。

工厂正处在腾飞阶段，我们的部门将面临更大的挑战，这是一个很好的锻炼机会。最后，祝愿工厂在新的一年里取得更大的成就，不断扩大知名度，业绩也能够不断提升！

人力资源招聘总结报告范文8

我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了。在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。

在20xx年的工作中，我主要承担了以下几项工作：

1. 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

2. 负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。

3. 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

4. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

5. 负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决。

6. 可以独立处理保险和工伤的事宜。

7. 帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。

在工作中，我发现自己还有一些不足之处：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！

人力资源招聘总结报告范文9

人事部是公司发展中不可或缺的部门，负责管理公司员工，并确保公司管理达到标准化和规范化。以下是今年人事部的工作总结和明年的计划。

今年，我们完成了人事管理相关文件和资料的整理和下发，并监督各部门执行情况。我们重新整理了现有员工的档案，并按部门和个人进行了分类建档，方便工作操作和管理。

我们办理了公司新员工的入职手续，离职员工的离职手续，以及员工的调动手续。对离职员工进行了分类整理存档，方便查证。同时，我们及时将新进、离职和调动的员工资料传递给财务部。每月统计在职人员的人数，并核对离职、新进和调动人员的信息，方便部门、人事和财务的管理和结算。

我们根据各部门的实际需求，有针对性地招聘员工，并采取多种方式进行招聘，取得了成效。每月统计员工的住宿情况，并向财务部报告外宿员工的名单，以便发放住房补贴。

我们加强了考勤管理，规范了考勤制度，严格落实考勤责任。对未履行请假手续或擅自离岗的情况进行了处理，维护了考勤制度的严肃性，激励了在岗员工的积极性，改善了公司的工作作风。

我们认真处理了常规工作，包括员工的评定、工资、晋升、调职等方面的工作。负责办理公司文件的处理和传递，加强办公文件和档案管理。每天检查各部门的环境卫生、消防和纪律，并及时处理异常情况。收集信息，向公司汇报工作情况，为公司做出正确决策提供依据。

我们统计了公司各部门使用的办公物资，并进行了分类建档，保证物资使用的安全。负责办公设施的管理和维护，包括办公用品的采购、发放、保管和维护，以及办公用品和工服的出入库管理。

我们协助总经办处理日常工作，包括安排会议、记录会议纪要，以及接待来访客户。监督管理保安和司机的工作。负责处理公司的信函和文件，并加强办公文档和档案管理。每天检查公司各部门的环境卫生、消防和纪律，及时处理异常情况。

明年的工作计划包括加大后勤服务和监督力度，修改和完善后勤服务的规章制度。加大行政管理力度，公布典型人物和事例，促使工作质量提高。加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案和合同的管理，做好人才招募和评定薪资、绩效考核。

我们将继续完成日常人力资源招聘和配置工作，严格执行公司规章制度，加强办公室和办公用品的管理，以及环境卫生管理。加大内部人力和人才开发力度，传承优秀的企业文化，解决劳资关系和纠纷。

最后，我们建议公司领导和各部门共同合作，重视人事工作的重要性。只有全体员工的配合和支持，才能确保人事部的工作顺利进行。我们将继续努力，为公司做出贡献！

人力资源招聘总结报告范文10

实习的目的是为了让我熟悉企业中的人力资源管理体系和流程，并将所学的理论知识应用到实际工作中。通过实习，我可以锻炼自己的社会实践能力，学习新的知识，并对所学的知识进行总结和提升，以指导未来的学习和发展方向。