25. 资金预算描述不清或不合理。

26. 预算中包含不切实际的开支。

27. 收入模式不明确，盈利模式计算不清晰。

28. 财务数据测算不准确，数据出入过大。

综上所述，商业计划书需要简洁明了地描述企业的发展前景和行动计划，同时避免常见的问题，以提高其可行性和说服力。

创业计划书完整版2

（1）营销规划管理

我们团队的主要任务是为毕业生提供学校、集体和个人纪念品。通过科学的市场调查和分析，我们确定了当前的毕业纪念品市场选择是合理的，并对未来市场进行了合理的规划。

短期目标：我们将大力宣传团队的产品和服务，让更多人知道我们。

中期目标：我们将进一步完善团队的管理制度，及时了解消费者的满意程度和剩余市场。

长期目标：在产品具有一定规模的基础上，我们将提高服务质量，扩大规模，节省资源，加快发展速度。

（2）销售平台管理

团队成员由燕山大学12级通信2班的6名学生组成，他们都热爱母校，有自主创业的奋斗目标。团队成员之间有着互补的优势，能够共同进退，共患难。我们将建立优质的销售环境，激活团队，实现业绩倍增。

（3）销售进程管理

我们将通过大力宣传产品和服务，与各客户班级的班长和学生联系，推荐项目物品，并通过洽谈协商接下项目订单。我们将了解客户班级情况和需求，选择适当的方案，并与客户保持联系，确保订单的顺利接收。同时，我们还将通过网络媒介将业务拓展到其他学校。

（4）客户服务管理

我们将在提高产品和服务质量的前提下，建立标准化的客户服务体系，提升客户忠诚度。与学校建立良好的合作关系，口碑是最好的广告。我们将制定服务标准，以顾客为导向，培养忠诚度，增加转介绍率，创造销售机会。

（5）客户关系管理

我们将建立客户分级管理标准，实现客户终身价值最大化。通过整合客户资源，建立CRM系统，避免客户流失，最大化掌握客户资源。

（6）风险防范

我们将实现销售过程中的风险和价值平衡，确保销售过程更安全。控制合同风险、财务风险，及时回流应收账款，全面、及时掌控销售风险动态。

（7）团队人员管理

我们将制定产品规划、战区规划和组织规划，确立营销目标，制定营销战略规划，有步骤地提升市场占有率，吸引高级人才。我们要求每个员工都严格遵守企业的规章制度，勤恳工作，认真负责，具备敬业精神，并与团队成员和谐相处，积极协调工作，为团队取得最大利益。

（8）资金管理及流动

我们的项目需要投入的资金较小，可以通过股东融资、小额贷款等方式集资。在经营过程中，我们将注意账目的记录，详细记录资金的流动，收取定金并开具发票，建立信任关系。同时，我们将密切关注坏账情况，及时催收款项。

创业计划书完整版3

1、我们的运营模式如下：

- 培训：我们提供免费的培训给保姆。

- 运输和住宿：保姆需要自费来到工作地点并承担住宿费用。

- 推荐工作：我们免费为保姆推荐工作机会。

- 佣金：我们从保姆的每月工资中抽取10％-15％作为佣金。

在这种新的劳动关系中，公司、客户（需要保姆的人）和保姆之间形成了一种全新的关系，每个人都能从中获得利益。

客户方面：

- 我们承诺保姆不满意可以随时更换，并且解决保姆的人品问题是客户最担心的。我们作为公司会处理客户提出的各种申诉和问题，包括盗窃和经济损失等。现在，有整个公司作为担保，最大限度地减少了客户的损失。

保姆方面：

- 在以前的劳动关系中，保姆是城市中弱势群体，缺乏依靠和创业机会。现在，他们加入我们公司后，除了每月交纳佣金外，我们还会提供以下服务：免费推荐工作、解决劳资纠纷、无偿的法律援助，尤其是重大疾病和人身伤害的赔偿和治疗。这样，他们能够彻底解决在城市生活和打工中的最大问题。

2、我们的利润来源：

我们实际上起到了保姆和客户之间的仲裁和保障作用，相当于一个微型的保险公司。我们的利润主要来自于那些非正常需要赔付和纠纷解决以外的资金。

以北京为例，如果我们有5万名保姆签订合约，每个保姆的月工资为500元，那么我们每月可以获得250万的收入，一年将达到2500万。如果其中有30％的保姆出现重大疾病和纠纷等需要支出的情况，我们每年至少能够获得上千万的收益。而目前北京、上海和广州所需要的保姆数量分别为20万和10万左右。因此，我们不仅能吸引新的保姆加入，还可以吸引现有的劳务人员加入到我们的体系中来。

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