我们还做好了离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因和心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护、日后的合作做好铺垫。

在员工保险方面，我们为离职或入职的员工进行增减，办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益。我们按时申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职后我们都为其办理工伤保险，一个月后再为其办理团体意外险，降低了用工的风险。

除了人事工作外，行政管理也是我们人事行政部门的重要工作之一。我们负责公司的食堂、宿舍、环境卫生和车辆管理，同时处理一些外部联系事务，是公司后勤服务的职能部门。

我们加强了安全保卫工作，对传达室进行了管理，并定期召开安全例会，加强了晚间巡查力度，防止外部人员进入公司。我们还加强了门检工作，员工都能配合进行检查，有效地保障了公司的安全秩序。

我们进行了6S管理体系的检查，通过对公司部门的检查，发现了整理、清洁和标准方面的问题，我们将问题进行拍照并形成文字材料，通过OA系统发送给各部门，改善了企业的整体面貌。

在网络管理方面，我们除了正常维护网络外，还限制了外部网的使用，为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产和经营。

我们还负责固定资产的管理工作，根据财务部提供的固定资产目录清单，我们对公司的固定资产进行了管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在掌控之中。

人事行政工作内容繁杂，以上总结是我们人事行政部门在过去一年中做得比较好的地方，也是在新的一年中需要继续保持的地方。还有很多需要改进的地方，我们将在新的一年的工作计划中加以研究和突出。回顾2020年，我们取得了一定的成绩，展望2021年，我们应该更加努力。人事行政部将围绕公司的工作目标，继续努力，开拓进取，持续改进，紧密配合各部门的工作，为公司的发展做出贡献。

2023年人事年终工作总结12

报业服务处在20__年度取得了稳定的发展，各项工作都在朝着“加强质量管理，提高服务水平”的方向健康发展。作为报业服务处的一员，我在20__年共工作了248天，现在回顾一下这一年的工作内容和成长经历。工作的总结应该如何进行呢？工作中总是有新的发现、新的收获和新的思考，而不是简单的重复。20__年是我忙碌但被动忙乱的一年，但也是思考和主动的一年。这是我在20__年的收获。

首先，我在思想认识方面有了提高。作为报业服务处办公室的一员，我主要负责为服务处领导、各部门和员工提供良好的服务工作，确保服务处各项工作正常进行。因此，我在20__年的工作指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。我意识到自己的工作虽然繁杂琐碎，但重要性不容忽视，尤其是在后勤保障方面。虽然有些事情可能很简单，但每个人都不能保证能做好。我要求自己把重要的事情做好，没有理由不去努力。

其次，办事效率对我的工作非常重要。我意识到行动上的表现对工作效率至关重要。为了提高工作效率，我采取的方法是预先准备日常工作，及时解决突发事件，确保服务处的工作不受影响。

再次，我意识到很多工作只有积极主动才能做得从容自如，否则就会忙于应付。对于自己份内的工作，不需要领导交办，更不应该拖延。对于领导交办的工作，我要及时解决或汇报。在5.12地震期间，我与服务处领导积极与业主沟通，每天向集团报告房屋情况。在创全国文明城市期间，我积极配合锦江区房管局物业管理，并得到了外界的好评。在奥运期间，我加大了楼层巡查力度，并与书院街道派出所积极协调，确保安保工作顺利进行。

在工作实绩方面，我在创优工作中做出了一些贡献。通过完善和整改，我在报业服务处的创优工作中不断学习和成长，理解到物业行业对工作要求是细致化、流程化和标准化的。我还积极学习公司和服务处的管理办法和工作手册。在后勤保障方面，我积极维修和保养办公设备，保障办公易耗品的供应，做好员工宿舍的管理。我还参加了服务处的各种会议和活动，协助主任做好安全工作，并认真完成了领导交办的各项工作。

当然，我也意识到自己存在一些问题和不足。有时候在工作中会情绪化，缺乏耐心，尤其是对待一些小事情时。有时候会有畏难情绪，对困难的事情准备不足，缺乏追根究底的精神。在后勤保障工作中，有时会因为疏忽而出现严重的纰漏。我需要认真反思和审视自己的工作态度和细节处理能力，并通过检讨和反省避免类似错误的发生。

总结来说，20__年对我来说是一个收获的年份。我在思想认识、办事效率、主动性和工作实绩等方面都有了进步。当然，我也意识到自己还有很多需要改进的地方。在新的一年里，我将继续投入激情和热情，充分发挥自己的能力，为报业服务处的发展贡献自己的力量。我相信，我的20__年一定会是不平凡的一年。

2023年人事年终工作总结13

20xx年对于人力资源部来说是丰硕的一年，也是现代人力资源管理转型的一年。在集团公司领导的正确指导下，我们成功完成了上级和公司领导交给的各项任务。在开发区相关部门的正确指导和公司各部门的大力支持下，以及全体员工的共同努力下，我们紧密围绕着集团公司的发展目标和企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了任务。

首先，我们开展了全员培训，提升员工素质。现代人力资源管理的目标是帮助公司适应不断变化的环境，提升员工素质和技能，实现公司的战略目标。为了达到这个目标，我们加大了制度的完善力度，重新修订了《劳动人力资源管理规定》，发布了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加人数众多，培训内容涵盖了军训、理论知识授课和参观考察等。培训结束后，参训人员纷纷表示将所学的知识、理念和价值观应用到工作中，支持公司，积极主动地工作。通过培训，员工的素质和服务意识得到了大幅提高，取得了良好的效果。

其次，我们积极学习，开拓创新。为了做好人力资源管理基础工作，我们加强了对岗位和员工的管理，进行了人力资源培训与开发，并结合人力资源管理信息化和制度建设，不断开拓人力资源管理人员的视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行改革与创新。我们建立了月例会制度，倡导学习、积累、总结、提高的工作理念。在思想上，我们充分认识到了学习型企业的重要性，积极参加了各种培训活动，为今后的工作奠定了基础。

最后，我们进行了人力资源的管理和调配。今年，我们及时、合理地调配了工作人员，保证了各岗位工作的有序进行。我们完成了集团公司安置和就业的工作，并与安置的员工签订了劳动合同。根据开发区人力资源局的要求，我们为员工更换了技术等级证书，并着手为符合条件的员工晋升初级职称。我们也解决了退休职工未办理退休手续的问题，为公司节省了一定的养老金支出。此外，我们还根据公司发展的需要，面向社会招聘了一部分专业管理人才和专业技术人才，为公司注入了新鲜的血液。同时，我们也协助处理了养老保险个人账户存在的问题，补缴了漏缴的养老保险费用。

总之，20xx年是人力资源部取得丰硕成果的一年。通过全员培训、积极学习和人力资源的管理和调配，我们成功推动了现代人力资源管理的转型，为公司的发展做出了积极贡献。未来，我们将继续努力，为公司的发展提供更好的人力资源支持。

2023年人事年终工作总结14

我在__年__月__日加入了__客户服务中心，担任人事助理一职，至今已经工作了近一年。我想向领导汇报一下我入职以来的工作情况。

首先，我负责处理人事基础工作。我们的重点是在网络招聘上，因为招聘市场比较有限。我们定期更新网上发布的招聘信息，并参加人才市场的现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，通知候选人进行面试、审批，并最终录用合适的员工。对于新员工，我们进行入职培训，根据各部门的工作安排，每次培训后都会收集意见反馈，不断改进培训内容。此外，我们还接受了__分公司的各种培训，大大提升了员工的知识和业务水平。

其次，我致力于完善人事档案管理。我按月整理员工资料，并分析各部门员工的情况。根据公司岗位编制，我每月统计全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘人员的情况、需要签订合同的人数、每个部门的总人数等。我按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。在接手人事工作初期，由于交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，给__分公司人事专员带来了一些麻烦。从那以后，我深刻意识到在人事工作中不能有丝毫马虎，因为一点疏忽可能对员工造成无法弥补的损失。

第三，我努力保障员工的福利机制。我从__月份开始负责协助地产行政人事完成__公司的社保开户和员工参保工作。一开始，我对社会保险一无所知，感到非常迷茫，甚至考虑放弃这项工作。然而，我清楚这项工作必须做好，于是我经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈的努力，我终于开通了__公司的社保账户，并陆续办理了员工的参保手续。接下来，我需要花更多的时间学习社会保险知识，以便更好地为员工服务。

最后，我也负责规范行政工作流程。除了人事助理的工作，我还承担一些办公行政工作，例如日常例会的安排、协助各部门进行培训以及组织和协调各种活动。通过这些日常工作，我不仅充实了我的工作内容，还锻炼了我的协调和组织能力。

在参加集团组织的岗位培训后，我意识到必须先理顺自己的工作思路，才能更有效、高效地开展工作。例如，我将__传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件进行存档工作。这是一项需要日积月累的工作，只有按文件类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的__个月里，我取得了一些成绩，但也存在许多不足之处。由于我经验不足，经常粗心大意，导致在工作中出现小错误。同时，我在做事时考虑不够全面，这也是我需要改进的地方。在今后的工作和生活中，我将更加细心和认真，以减少工作中的失误。

2023年人事年终工作总结15

20xx年，在办公室领导和其他科室的支持下，政工人事科全体同志共同努力，成功完成了年度工作任务。以下是我们的工作总结和未来的工作思路：

一、2020年工作完成情况：

1. 干部队伍建设：我们组织干部参加各类学习培训，鼓励干部自学。同时，我们严格按照干部选拔任用工作条例的要求进行干部调整和选拔任用工作。另外，我们规范了机关管理制度。

2.为丰富机关文化生活，我们组织了文体活动和参与社区换届工作。此外，我们还组织了献爱心活动，筹集善款并送往灾区。

3. 工资福利工作：我们完成了干部工资调整和机关干部体检工作。同时，我们慰问住院工作人员，并发放节假日慰问金。

4. 组织参与全市性活动：我们参加了春节文艺汇演和元宵节花灯展。我们还组队参加了全市篮球比赛，并积极参与礼貌城市创立活动、健步行和长寿文化旅游节活动。此外，我们还扎实做好包段的防汛工作。

5. 工会、老干部工作：我们做好了老干部工作，为他们提供学习、活动和慰问等服务。同时，我们也做好了机关工会工作，包括会员登记、向灾区捐款和困难职工救助等。

二、2021年工作思路：

2021年，政工科将围绕办公室的中心工作，以和谐礼貌机关创立为主线，重点抓好思想政治工作和干部队伍建设。我们将以提高执行力为主线，以干部队伍建设和礼貌机关创立为抓手。