3.在绩效考核评估方面，我们要加强部门考核，对直接主管进行考核，并将考核结果与奖罚挂钩，以奖励优秀和惩罚懒散。我们还要建立绩效评估投诉制度，让员工有机会提出对绩效评估的意见和建议。

通过这些计划和措施，我们相信可以提高工作效率和质量，为公司的发展打下坚实的基础。

人事年终个人工作总结范文4

回顾即将结束的20xx年，工作中有着成就的喜悦，也有与同事们一同努力攻关的辛苦，还有遇到困难和挫折时的无奈。时间过得飞快，不知不觉中，充满希望的2021年即将到来。可以说，2020年是公司推进管理改革、拓展市场、持续发展的关键一年。下面给大家总结一下这一年的重要工作情况：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。

在20xx年里，我虚心向他人学习，不断寻求帮助和解答，努力整理工作思路，总结工作方法。一方面，我注重在工作中学习和提高自己，通过观察、摸索和实践，较快地完成任务。另一方面，我不断丰富知识，向书本和同事请教，不断提升自己的技能。在领导和同事的帮助下，我不断进步，逐渐摸清了工作的基本情况，找到了切入点，抓住了重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

在20xx年上半年，公司制定了完善的规程和考勤制度。下半年，行政部组织了工作安排布置会议，并对工作目标的完成情况进行了考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在目标落实的过程中，我们完善了宿舍管理工作制度，有效提升了管理水平。

三、主要经验和收获。

首先，只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好地适应工作岗位。其次，只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。最后，只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

总结来说，在20xx年的工作中，我接触到了许多新事物，遇到了许多新问题，也学习到了许多新知识和经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求在业务素质和道德素质上双提高。

五、存在的不足。

总的来看，还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决，例如：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

六、下步的打算。

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好20xx年的工作，我计划着重做好以下几个方面的工作：积极与员工协调，进一步理顺关系；加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；加强基础工作建设，强化管理的创新实践，提升管理水平。在今后的工作中，我会不断创新，及时与员工进行沟通，向员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识。同时，在安全管理方面，我会严格要求自己，为广大公司员工树立模范带头作用。在新的一年里，我将继续努力，向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作只有团结才能有力量，只有合作才会成功，只有这样才能推动我们的工作不断前进！我相信，在上级的正确领导下，公司的明天将更加美好！

人事年终个人工作总结范文5

今年三季度以来，各项业务迅速发展，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室紧密合作，依靠全行员工的理解和支持，在绩效考核、招聘、培训、人事档案管理等方面认真开展工作，有效地支持了我行各项业务的发展。

首先，人力资源部在人力资源项目上做了大量工作，特别是薪酬绩效方案的制定和实施。为了确保方案顺利落地，人力资源部组织了多次宣讲会和讨论会，并收集员工意见和建议。他们的努力确保了绩效考核方案的顺利实施。

其次，在招聘工作方面，为满足我行业务发展的需要，人力资源部进行了大学生新员工和专业岗位人才的招聘。虽然招聘工作量大，但通过前几次的招聘工作，人力资源部积累了一定的经验，能够及时处理各种问题，保证了招聘过程的公平、公正、公开，并选拔了优秀人才。不过，我们还需要加强自身的招聘水平，建立一套科学的人才鉴别方法。

第三，为了选拔和培养相应的人才，人力资源部组织了支行行长助理、业务主管等岗位的内部竞聘。通过竞聘，一批优秀年轻员工脱颖而出，带动了我行各项业务的发展。这种对外招聘和对内竞聘的机制，结合薪酬改革和专业序列管理制度，使全行员工真正做到凭本事吃饭，凭能力办事。

此外，在培训工作方面，人力资源部积极组织了多项培训，包括保险代理资格培训、银银平台业务培训、服务与管理培训等。通过培训，员工的素质和技能得到了提高。但由于我行目前处于业务发展的起步阶段，未来对人力资源的需求将会越来越强烈，我们需要建立一个科学的培训体系，来满足员工的培训需求。

此外，人力资源部制定了考核管理办法，完善了我行的用工制度，有利于公平、公正考核，同时也促进了员工业绩的提高。此外，人力资源部还进行了员工行为排查工作，防范异常行为引起的风险案件的发生。

总的来说，三季度人力资源部完成了行领导安排的各项工作，较好地履行了部门职责。下一阶段，人力资源部将继续推进全行绩效考核方案的实施，同时完成其他工作，如新员工集中面授的阶段性考试和校园招聘等。

人事年终个人工作总结范文6

经过公司近年来的发展规划，我们逐步建立和完善了人力资源管理体系，并将人力资源管理提升到了一个新的层面。行政人事部门的角色也从以前的行政、人事管理转变为了服务和协助各部门管理的角色。以下是我个人对于20__年的工作总结：

一、人事管理方面：

1. 制定并执行人事工作计划和相关管理制度。在刚到公司时，正逢公司结构重组，我制定了适应公司发展的人事管理制度，并负责考勤统计工作。我能够快速适应公司政策，准确统计考勤数据，并及时为员工充值饭卡，为大家提供后勤保障。

2. 招聘新员工。根据业务部门的需求，我有针对性地进行员工招聘工作。我始终尊重每一位求职者，以公司的利益为出发点，公开、公平、公正地选拔人才，为公司择优录用新员工奠定了基础。

3. 归档人事档案。我将归档工作视为重要任务，采取纸板和电子版备份的方式，严格审查员工档案，补齐不完整的资料，并及时分发最新信息给公司领导和办事员备查使用。

4. 管理社保、公积金和人才账户。虽然我刚刚参加工作，对于这方面的具体政策和程序不熟悉，但我通过勤学、勤问、勤动脑和勤动手的方式提高自己的能力。我能够独立完成社保、公积金和人才管理的常规工作。

二、行政工作方面：

1. 办理企业年审和工商备案等相关事务。在办理与企业有关的工商行政事务时，我得到了领导和同事们的支持和帮助，逐渐成熟并提高了工作效率。现在我能够独自处理企业变更的流程，并协助其他部门办理与工商有关的事务。

2. 汇总石油价格和整理能源报道信息。这项工作虽然看似简单，但它是对我责任心和工作能力的考验。我始终认为行政工作是为公司发展服务的一部分，因此我努力学习相关知识，提高自己的能力，为公司提供必要的数据。

3. 为公司领导办理出国签证。我先后为领导办理了多份出国签证，这项工作需要良好的英语基础和不断学习的能力。在办理签证的过程中，我学到了很多相关知识，也意识到学习英语和涉猎更广泛的知识的重要性。

4. 其他行政工作。行政工作往往繁琐，但每一项工作都是对自己责任心和工作能力的考验。我努力将每一项工作做到最好，以最小的成本换取最高的效率。

行政人事工作是一项多方面的工作，我将每一项工作都视为重要任务，努力提高自己的能力。在接下来的工作中，我会结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核和劳动关系，提升公司的竞争力。感谢领导们给予我的这份工作机会，也感谢每位同事在这一年来对我的帮助和支持。虽然我还有很多不足和需要提高的地方，但我相信只要我们相互理解、沟通，并不断努力，公司的未来一定会更加美好！

人事年终个人工作总结范文7

时间过得真快，一眨眼xx年就要到了。回顾过去的一年，在人事工作中我一直在努力，为公司的新老同事们提供便利，也在工作中锻炼了自己的能力。

总结过去一年的工作情况后，我发现自己不仅得到了提升，也看到了自己的问题和缺陷。现在，我要总结一下过去一年的工作，并希望在2020年能改正那些坏习惯和错误，不断提升自己。