首先是招聘方面。作为人事，招聘适合公司发展和扩展的人才是我的核心任务。在去年的工作中，我认真研究了公司的需求，制定了详细的招聘计划，并严格筛选，为公司招聘了许多新同事。尽管有些新人后来离开或被辞退，但总体上还是达到了公司的要求。

在招聘工作中，我主要通过校园招聘和招聘网站来筛选人才。我仔细安排面试时间，并在第一轮筛选中对不合适的应聘者进行了淘汰。在筛选前，我考虑了公司的需求和各部门领导的要求，有针对性地选择了所需的人才。然后由部门负责人亲自进行第二轮面试。

其次是培训方面。在招聘工作后，我根据计划和现状进行了分析，为新员工安排了岗前培训。在培训阶段，我再次进行了筛选，对不能适应工作的员工进行了辞退，留下的新人则由部门负责人进行进一步指导。

在培训中，我发现了自己的很多问题。很多我看好的新人在实际工作中表现不合适。在评估人才方面，我还需要学习提升自己。

然后是我个人的不足之处。尽管公司员工增加了很多，但作为人事我还没有很好地掌握员工的信息，这让我非常惭愧。在今后的工作中，我要加强与员工的联系，深入了解公司的运营和员工情况，更好地提升自己的能力。

最后，我要说一句结束语。一年的工作结束了，但公司也有新的目标。作为人事，我要更深入地了解公司的发展理念和进步方向，努力为公司输送最优秀的人才！

xx年，我会更加努力，为公司的发展贡献自己的力量！

人事年终个人工作总结范文8

随着新年的到来，我们迎来了充满期待的2023年。回顾过去一年的工作生活，我们可以感受到公司和身边的人所发生的巨大变化。我们的品牌快速提升，同事们也在不断进步，朝着同一个目标奋斗。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它的到来，同时也要回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸能参与其中。从无到有，从不完善到成熟，人力资源部经历了成长的历程。自2019年以来，我们的团队逐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了提高，人力资源建设也在逐步规范，职能作用也在逐渐显现。

公司领导对人力资源部的建设非常关心，这无疑是对我们同事的鼓励和支持。过去，我们可能对“人力资源”这个词语感到陌生，不知道公司设立这个部门的用意。通过去年的努力，我们逐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可和支持。

由于人手紧缺，我们一直在做一些基础工作，无法真正展开。今年上半年，莫总监加入后，对人力资源部的工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。今年的工作总结如下：

一、对公司员工的人事档案及其他资料进行收集和管理，使其更加完善。

我们保持着高度的警惕性和保密意识，为上级掌握人力资源状况提供准确的信息。

二、管理员工劳动合同。

办理劳动用工及相关手续，但在签署劳动合同方面遇到了一些困难。计划在新的一年争取完成合同签署工作。

三、结合公司制度及国家规定，管理员工考勤和请休假。

员工考勤是一个难点，虽然我们改善了考勤系统，但由于员工工作时间的弹性管理，仍然无法得到令人满意的考勤数据。考勤系统还需要进一步完善。

四、执行公司的规章制度，处理员工奖惩事宜。

对于不遵守公司规章制度的员工，我们进行了合理公正的行政处罚，并进行了思想教育。今年共有约十人接受了公司不同程度的行政处罚，他们都认识到了自己的错误。

五、充分考虑员工的福利，逐渐实施各项福利制度。

例如，扩大了品牌推广用烟的范围，协助行政部进行生日活动的策划和实施，为员工购买了保险等。这些福利调动了员工的工作积极性，起到了激励作用。

六、进行促销人员的管理工作。

我们接手了促销人员的管理工作，发现一些市场没有严格按照制度执行，人员增长率过高。下一季度计划重新制定促销人员管理制度，并严格执行规章制度，控制人员增长速度和提高整体素质水平。

七、协助招聘与任用的具体事务。

包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员等。

八、帮助建立积极的员工关系。

协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

除了以上工作，我们还对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修改，使其更加人性化、合理化，符合公司的人才理念。

对于个人来说，下一步应该加强学习，提高自身专业素质，面对更大的挑战，不被时代的潮流所淘汰。珍惜机会，扎实地做好每份工作。在新的一年，我们将安排并实施好新的工作计划，用实际的工作业绩来证明自己的能力。

人事年终个人工作总结范文9

行政人事部是公司中非常重要的部门之一，负责管理内部员工的工作，同时还需要应对税务、工商、药监、社保等机关的检查。虽然行政人事部的人员数量较少，但他们在过去一年中不辞辛劳，竭尽全力完成了各项工作。经过一年的努力和经验积累，行政人事部的综合能力相比去年又有了进一步的提升。

回顾过去的一年，在公司领导的正确引导下，我们注重公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧密围绕重点展开工作，与公司各部门保持密切配合。在人事管理方面，我们根据各部门的实际需求，针对性地招聘了一批员工，以满足各个岗位的需求。同时，我们规范了员工的档案管理，建立了电子档案，并对不完整的档案进行了补齐。我们还与采购和财务部门合作，严格控制促销员的进出关。此外，我们还不断完善培训机制，派遣员工外出学习，并邀请知名公司来培训员工，同时加强内部培训管理工作。

在行政工作方面，我们办理好了各门店的证照，并按时进行了年审工作。我们与工商、税务、药监、社保、银行等相关机构保持良好的沟通，以确保公司的对外工作顺利进行。同时，我们还联系了报刊、电视台等媒体，做好了对外的宣传工作。对于内部工作，我们做好了办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用情况，并进行了物品领用登记，以节约成本为原则，合理采购办公用品。

在公司管理运作方面，我们顺应市场发展，根据公司要求制定了相应的管理制度。我们完善了现有制度，使各项工作有法可依，有章可循。在日常工作中，我们及时与公司各部门、门店进行沟通和联系，为各部门的工作提供指导性意见。我们逐步完善了公司的监督机制，加强了对员工的监督管理。我们也注重团队建设，打造了一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为管理者，我们充分发挥员工的能动性和积极性，提高团队整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司形象。我们还鼓励员工勇于承担责任，明确各部门的工作职责，并要求每个人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我深刻认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带领好团队，除了熟悉业务外，还需要具备具体工作和业务的责任。只有以身作则，大家才能在人手紧张的情况下主动承担工作，确保公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。

在未来的工作中，行政人事部将从以下几个方面着手：首先，完善公司制度，推进管理规范化。建立健全一套合理科学的公司管理制度，是公司持续发展的基础。其次，加强培训力度，完善培训机制。人才是企业竞争的关键，我们将根据实际情况制定培训计划，为各门店和部门负责人提供真正有帮助的培训。另外，我们也将继续协助各部门的工作，加强团队建设。拥有一支团结、勇于创新的团队是公司发展的保障，因此加强团队建设将是明年行政人事部工作的重点。

最后，正如一句话所说：“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致、沟通更多、责任心更强，我相信我们会越做越强。

人事年终个人工作总结范文10

一、关于工作方面