对于__年，我的工作计划如下：进一步掌握行政人事工作流程和规范，提升自己的工作水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。同时，我还要做好文件的上传下达工作，配合各部门完成日常工作。我会深刻领会公司下发的传阅文件，并协助领导及各部门负责人落实文件要求。

通过过去__年的工作和学习，我初步掌握了人事的岗位职责和工作资料。我会继续努力，改善工作中的不足。在__年，我将更加努力，与领导一起完成日常行政人事管理工作。

最后，我非常感激公司给我提供这个能够锻炼和发挥的平台。我会不断学习，努力工作，用我的成绩回报公司。

人事部年底工作总结6

今年，在领导的指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，我们全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。以下是今年的人事工作总结。

首先，我们加强了政治业务学习。作为人事部门，我们深知人事工作对每个职工的利益和单位发展的重要性。因此，我们努力学习并熟悉国家和地方相关人事工作方面的政策法规，以确保我们的工作不仅不会损害职工利益，还能推动单位的进步。

其次，我们做好了各项工作，增强了服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想，全心全意为职工服务。一年来，我们及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。我们还完成了职务晋升工资调整工作，确保了职工的权益。

第三，我们继续推进人事制度改革。人才问题是单位发展的关键。一年来，我们积极做好人才培养、引进和使用工作。我们加大了人才资源开发投入，加强了人才资源能力建设。我们深化了干部人事制度改革，完善了干部人事分类管理体制，健全了以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。通过各种措施，我们逐步建立了一支专业结构合理、整体素质适应要求的专业技术人才队伍。

第四，我们搞好了内业管理。科学的管理是单位发挥最大效率的重要手段。一年来，我们将工作计划纳入科学管理之中，做到了有计划、有安排。我们按照规范化、标准化的要求开展工作，使人事工作有章可循、有序开展。我们建立了规范化的档案管理制度，使档案管理更加高效。

明年，我们将进一步促进人事人才发展。我们将加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据。我们将继续加强人才引进工作，特别是高学历的专业技术人员的引进工作，为他们创造良好的环境。我们还将进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整洁。同时，我们将继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率。

人事部年底工作总结7

我在人事助理岗位上已经工作了一年，现在来总结一下我入职以来的工作。

首先是做好人事基础工作。我负责人员招聘，由于招聘市场有限，我们主要侧重于网络招聘，定期在网上更新招聘信息，并参加人才市场的现场招聘。我们根据公司的入职标准筛选候选人，通知他们进行面试、审批、通过和录用。员工入职后，我们会根据各部门的工作安排进行入职培训，并且每次培训都会听取员工的意见，不断改进培训内容。加上分公司的各种培训，员工的知识和业务水平得到了大幅提升。

其次是完善人事档案管理。我每个月会整理员工的资料，并分析各部门员工的情况。根据公司的岗位编制，统计本月全公司员工的数量、新进人员、离职人员、需要招聘的人员、需要签订合同的人员、每个部门的总人数等。我还按照集团的要求每月提交本项目的花名册，及时更新人员情况。由于交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，让分公司的人事专员花了很长时间才对上人数。从那以后，我明白了人事工作不能有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

还有就是保障员工福利机制。由于之前从未接触过社会保险，一开始对这项工作感到很迷茫，甚至想放弃。但我清楚必须做好这项工作，所以我经常往返于社保局和办公室之间。通过不断努力，我终于开通了社保账户，并陆续办理员工的参保手续。接下来，我需要花更多的时间学习社会保险知识，以便更好地为员工服务。

最后是规范行政工作流程。除了人事助理的工作，我还兼做一些办公行政工作。比如安排日常例会、协助各部门进行培训，以及组织和协调一些活动。通过这些日常工作，我不仅充实了自己的工作内容，还锻炼了协调能力和组织能力。

我很幸运能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手受益匪浅。回来后，我开始系统地整理我的工作，但还存在不足之处。针对我负责的工作，我提出了需要改进的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，花了一个月的时间将我的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路，才能更有效、更高效地开展工作。比如对传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要长期积累的工作，只有将每次需要签字存档的文件按类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的几个月中，我的工作取得了一些成绩，但也存在许多不足。由于经验不足，我常常粗心大意，导致工作中出现小错误。加上在做事时考虑不够全面，所以在以后的工作和生活中，我需要更加细心和认真，以减少工作中的失误。

人事部年底工作总结8

在辞旧迎新的时刻，我回顾了过去一年的工作，深感触动。起初，我对行政人事工作的想法和大多数人一样，认为它是一份简单的工作。但在后来的岗位调动中，我从同事和领导身上看到了专业的技能和知识。我突然意识到自己对这个岗位的理解太浅薄了，我需要更深入地了解和学习。这也成为了我新的一年工作计划的重点。

在过去的一年中，我的工作主要包括行政和人事两部分。在我看来，这是一个工作交接频繁的一年。我在3月份加入了公司，接手了王文第和李德志的行政工作。起初，我觉得这些琐碎的事务很繁琐，需要进行一些改进和完善。我希望在加入后能为公司做出一些贡献，但后来的工作基本上都忙于处理基础事务。

十月份，随着部门人员的增加，我的岗位被调整为人事助理。对于这个岗位，我了解的并不多，之前的经验也仅限于简单的招聘和面试工作。岳总为部门制定的规划让我看到了自己的不足之处。我希望在大家的通力合作下，将行政人事部打造成一个口碑良好、不可或缺的职能部门。

在过去的一年中，我工作中存在以下不足之处（个人岗位职责的详细情况请参见个人述职报告）：

一、行政人事制度、流程、手续、表格方面的不规范。日常工作中，行政和人事方面的制度、流程、手续、表格没有统一规范，有些制度和表格只是在需要时临时制作，通知的下发也没有按照统一的格式进行。这给自己和其他部门的工作带来了很多不便，办事效率也受到了影响。在新的一年里，我希望在行政和人事两个小组的协作下，建立一套规范的手续，并向各部门推广实施。

二、人事信息更新不及时。很多时候，入职和离职员工的信息掌握不及时，导致手续的签订不顺畅，办理手续的时效性也较差。我将加强与各部门负责人的沟通，及时了解人员变动情况，并更新人员信息。

三、活动统筹方面的不周全。在过去的一年中，我参与了公司多次活动的统筹安排。但有时在构思和实施过程中，没有考虑到一些细节问题。希望在岳总的带领下，我们能策划出有创意的活动。

四、其他。无论是领导临时交代的事务还是基本的文案处理，我都需要更加细心和严谨，能够有条不紊地进行各项工作。

在新的一年里，我计划努力学习与人事相关的知识，提高自己的工作技能，让自己的工作更加专业。我会严格要求自己，及时了解各部门的需求信息，多听取意见，多进行沟通。我会以保质保量、高效完成每项工作的态度来对待。遇到解决不了的问题，我会及时反馈。

正如一句老话所说：“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们更加细致、多沟通、更负责任，我相信行政人事部门会越来越强大。猴年将会是腾飞的一年，我将以积极的心态迎接这个崭新的一年，为公司贡献自己的力量！

人事部年底工作总结9

20年，紧紧围绕本局的工作思路和重点工作，根据全区教育工作会议的要求，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质。在局领导的关心和指导下，以及兄弟科室和基层单位的支持配合下，我们进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织交办的各项工作任务。

首先，我们加强了政治和业务学习，提高了政治和业务素质。结合人事工作的性质和任务，我们也加强了人事干部对人事纪律、工作规范和办事程序等方面知识的学习。

其次，我们严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置和人事调配工作。为了做好人事调配工作，我们调研了每所学校的师资情况，做好了教师需求预测，及时做好了人事统计和计划编报工作。我们也按照省市的政策要求和程序，顺利地安置了各类毕业生，并对符合条件的毕业生进行了就业协议的安排。对于无法安排的毕业生，我们也做了充分的思想工作，帮助他们选择合适的职业。

第三，我们稳步推进了学校内部管理体制改革。我们推行了校长负责制和教职工聘任制，并制定了改革方案。我们全面实施了教师资格制度，对在职教师进行了资格认定工作，并进行了相应的培训。

第四，我们加快了中小学师资队伍建设的步伐，实施了“跨世纪园丁工程”。我们重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长和教师的政治和业务素质。我们鼓励教师参加提高学历培训，开展校长培训工作，并举办新教师培训班。我们也注重教师的信息技术培训，为教育实现现代化、科学化奠定了基础。

第五，我们进一步深化了职称改革，做好了教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动了教师的工作积极性。

第六，我们突出了师德教育，广泛开展了教书育人和创优评优活动。我们组织了学习和宣传有关法律法规和条文，增强了教师的思想政治觉悟和职业道德水平。我们也表彰了优秀教师和教育工作者，在广大教师中树立了典型。

第七，我们关心离退休干部和教师，把老干工作推上了新水平。我们及时办理了退休手续，慰问了离退休干部和重病号退休教师。

第八，我们认真执行了工资政策，做好了各学校的工资发放工作。我们及时兑现了各级工资和补贴，并审核了工资基金的核增减和奖金发放工作。

总的来说，我们在过去的一年中取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。我们需要加强对政治理论和教育法规的学习，检查基层单位对政策执行情况，解决人事体制改革中的畏难情绪。