根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于人事年终个人工作总结范文10篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

人事年终个人工作总结范文1

行政人事部在公司领导的指导下，通过加强制度化管理、提升管理水平、加强服务意识和提高服务质量等措施，取得了显著的成效。以下是部门在过去一年的工作总结：

一、规范招聘流程，及时完成招聘任务

根据公司发展需求，及时了解人员需求，制定有效的招聘计划，并通过经济实惠的招聘渠道降低招聘成本。

二、制定公司培训框架，提升培训工作水平

为新员工编制了入职培训手册，并组织各类培训活动，包括管理培训、业务培训和中层以上干部的学习活动。

三、贯彻绩效考核，为绩效评估工作打下基础

修订了季度考核表，加大了部门主管的评估力度，并通过考核对员工进行奖惩，同时进行优秀员工的评选活动。

四、加强企业文化建设，提高员工满意度

成功举办了公司成立一周年庆典，创办了企业内刊，进行了员工满意度调查，并组织了拓展训练和生日活动，增强了团队凝聚力。

五、加强员工关系管理，完善员工福利体系

建立了离职面谈制度，制定了员工福利标准，并加强了员工人事档案的管理工作。

六、加强管理使其更有针对性和有效性

每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，办理残疾人就业等相关事宜，制定相关规定并办理社会统筹保险。

总结来说，行政人事部在过去一年中通过一系列措施和工作，成功提升了公司的管理水平、员工满意度和绩效评估工作，为公司的发展打下了良好的基础。

人事年终个人工作总结范文2

新年的钟声敲响，20xx年x月xx日来临了。回顾20xx年的工作和生活，我们的公司和同事们都发生了巨大的变化。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，朝着共同的目标奋斗。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接新年，但也要回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸参与了它的成长历程。从最初的不完善到现在的成熟，人力资源部的队伍在壮大，引进了专业人才，专业水平也得到了提高，人力资源建设正在逐步规范化，职能作用也得到了体现。公司领导对人力资源部的建设非常关心，这对我们来说是最大的支持和鼓励。

过去，很多人可能对“人力资源”这个词感到陌生，不知道公司为什么要设立这个部门。但通过我们的努力，逐渐得到了公司各部门的认可和支持。尽管上半年人手紧缺，一些工作无法顺利展开，我们仍然在做基础工作。今年上半年，我们对人力资源部进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。

我们在去年的工作中做了以下几个方面的努力和总结：

一、我们收集和管理了公司员工的人事档案和其他资料，使其更加完善，保持了公司档案的完整性，为日后的分析工作提供了准确的信息。在处理这些涉及公司机密的内容时，我保持了高度警惕和保守意识。我们还填制和分析了各类人事统计报表，为人力资源规划工作提供了准确的信息。

二、我们负责管理员工的劳动合同和相关手续。目前为止，劳动合同的签署工作进展不顺利，主要是因为市场推广部的业务人员较散，集中的机会较少，导致一些人员至今未能签署合同。我们计划在过年期间完成合同签署工作。

三、我们结合公司制度和国家规定，管理员工的考勤和请休假，每月准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，公司实行刷卡上班已经一年半了，但由于部分员工不适应新的考勤办法，效果一直不太好。今年，我们特别重视这个问题，并与综合管理部门的技术人员讨论后改进了考勤系统。但由于公司许多工作岗位性质的不同，员工的工作时间经常需要弹性管理，导致考勤数据仍然不能令人满意。为了防止员工利用考勤不公的情况，考勤系统还需要更加完善。

四、我们执行了各项公司规章制度，处理了员工奖惩事宜。对于那些不遵守规章制度，导致工作出现较大失误或错误的员工，我们进行了周密调查，并给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。今年，大约有十人接受了公司不同程度的行政处罚，他们都认识到了自身的错误。

五、公司充分考虑员工的福利，逐渐开始实施各项福利制度。例如，以往只有市场推广部人员才能享受的品牌推广用烟，在其他部门也开始实施；每个月我们协助行政部门策划和实施生日活动，丰富了员工的业余生活；为了员工的安全保障，公司为所有员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险，当一位员工意外受伤时，我们及时与保险公司联系并处理了相关事宜，解决了员工的后顾之忧。这些福利大大调动了员工的工作积极性，起到了激励员工的作用。

六、我们开始管理促销人员的工作。自今年月份以来，人力资源部接手了促销人员的管理工作。通过资料收集和分析，我们发现尽管制定了相应的管理制度，但许多市场并没有严格执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是市场的重要组成部分，加强对他们的管理势在必行。下一季度，我们计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制人员增长速度和提高整体素质水平，为公司的未来储备更多的业务人才。

七、我们协助做好招聘和任用的具体工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员等。我们还帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。在部门领导的指导下，我们修改了员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度，使其更加人性化、合理化，符合公司的人才理念。对个人而言，下一步应该在认真工作的同时加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流淘汰。我们要珍惜来之不易的机会，扎实地做好每一份工作。

xx年，人力资源部的责任将更加沉重。我们一定会安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来证明自己。最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年比一年更好。

人事年终个人工作总结范文3

半年前，我刚刚大学毕业，开始了我的第一份工作。找工作的过程并不困难，也许是我运气好吧。现在，我已经在这家公司工作了半年，感觉还不错。我相信，在未来的工作中，我可以做得更好，只需要更多的努力。

今年7月，我通过人才招聘，来到了这家公司的行政人事部工作。作为一个刚走出大学校门，专业不对口，也没有工作经验的毕业生，一切都是新鲜而陌生的。在过去的一年里，我努力学习，尽职尽责，虽然没有取得很大的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，年底总是一个反思和总结的时刻，对自己进行一番“盘点”，给自己一些鞭策。

在行政工作方面，我的工作包括汇总石油价格，整理能源报道信息，办理企业营业执照年审和工商备案资料变更等。虽然这些工作可能看起来不起眼，但是我始终将它们视为为公司发展贡献智慧和能力的机会。我虚心向其他同事请教，努力提高自己的能力。虽然每天的工作看起来很简单，但是我相信只要坚持下去，总会有收获的时候。

在人事管理方面，我负责招聘新员工，制定并落实相关人事管理制度，归档人事档案，为员工缴纳社保费和住房公积金等工作。我尊重每一个求职者，以公司的利益为出发点，公开、公平、公正地选拔人才。我制定了一系列与公司发展相匹配的人事管理制度，并且认真负责地完成员工档案的归档整理工作。虽然我在这方面还有很多不足，但是我会不断学习，提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

作为一名行政人事部的工作人员，我明白自己既是一个管理者，又是一个执行者。我要踏实、任劳任怨地完成上级交派的工作，不断提高自己的能力，为公司分担更多的工作。我感谢公司领导对我的信任和支持，也感谢每一位同事在这一年来对我的帮助和关照。虽然我还有很多不足和欠缺，但是我相信只要彼此多理解、多沟通，加上我的努力，公司的未来会更加美好。

我相信自己能够做好工作，我相信自己的潜力。虽然未来的道路充满了不确定性，但是我会继续努力。无论发生什么，我都相信我能够走好自己的道路，实现自己的目标。

人事年终个人工作总结范文4

提高招聘效率，增强员工忠诚度，降低管理成本

为了降低招聘成本，公司创建了一个机会平等的工作环境，使得每个员工都有机会晋升和更换工作岗位。这种氛围增强了员工的忠诚度，同时也使得公司更容易适应不同岗位的需求，进一步降低了管理成本。

培训和发展