其中，我特别注重文件管理工作。为了提高文件处理工作的效率和质量，我按照文件的类别、日期和重要性进行了分类归档，并建立了详细的登记台账和存档工作。这样，各类文件的存取工作效率得到了很大提高。

其次，我总结了一些不足和缺点。我清楚地意识到自己业务水平还需提高，需要更好地履行岗位职责。我需要加强学习，不断提高自己的能力，并在工作中总结经验。另外，我与同事们的交流还不够，对同事们的关心也不够。具体表现在以下几个方面：

1. 我与同事们的联系不够紧密，缺乏交流。

2. 我在工作中对同事们的关心不够。同事们曾指出了这方面的问题，我会努力改正，并加倍努力。

回顾过去的工作，我在思想、学习和工作方面都取得了一定的进步，我成长了不少。这离不开领导的支持和同事们的帮助，我向他们表示衷心的感谢！然而，我也深刻地感到自己的不足，仍需不断学习和磨练。因此，在新的一年里，我将继续扎实地做好本职工作，不断提高自己的能力，为公司的蓬勃发展做出更大的贡献。

人事年终个人工作总结范文9

时光如梭，一年的工作已经过去。在这一年里，我在紧张、忙碌而又充实的工作中不断学习和进步。回顾过去一年，我看到了公司和同事们的巨大变化，我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，为着共同的目标奋斗。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它，但也不忘回顾和总结过去一年的努力。

首先是招聘工作。我了解各部门新增岗位的需求情况，根据实际需求有针对性地招聘员工。我们采取了多种招聘途径，如网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司和内部推荐等，取得了很好的效果。特别是在招聘技术人员方面，我们想尽一切办法满足需求。

其次是人事信息档案和劳动合同的管理。我及时整理和归档人事信息档案，确保材料的完善，并能在最短时间内找到所需材料。我还负责管理员工的劳动合同，办理新进员工的签约和离职员工的相关手续。

接下来是员工入职、转正和离职手续的办理。我负责办理花名册、考勤表和工作牌等手续，并统计员工的流动情况。我还负责录入考勤指纹和管理考勤系统的相关操作。根据统计数据，我们公司的员工离职率较高，我分析了一些原因，如工作环境不合适、工作效果不明显和晋升机制不够明确等，并提出了改进措施。

在培训方面，我及时完成了新员工的入职培训，帮助他们了解公司的文化和规章制度。我还根据员工的岗位需求和技能需求，进行了技能培训，增强了员工的适应能力。为了建立完善的培训体系，我积极关注外部培训消息，组织员工参加各种免费培训。通过培训评估，大多数培训都取得了良好的效果。

在社会统筹保险方面，我及时办理了新进员工的社保和离职员工的停保手续，还办理了异地社保转移和员工工伤的认定、理赔等事宜。我还负责员工的住房公积金缴纳、停缴和提取，以及档案转移和户口迁移等工作。

总结过去一年的工作，我发现自己还存在一些不足之处，如专业知识需要提高、工作中不够细心和主动性不够等。为了改进，我计划积极学习专业知识，提高工作质量和效率，并严格要求自己，提高工作作风和方法。

展望新的一年，我将继续努力，做好人力资源招聘和员工培训工作。在招聘过程中，我会与用人部门保持良好的沟通，及时整理招聘简历。在培训方面，我会完善公司培训体系，宣传培训信息，并与外界保持沟通，提供多样化的培训内容。同时，我也会继续做好社会统筹保险的工作，为员工提供全面的保障。

综上所述，过去一年的工作经历让我成长了很多，也让我看到了自己的不足之处。我会继续努力，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

人事年终个人工作总结范文10

我们每个人都在通过总结和审视来不断成长和完善自己。在20xx年，我通过总结和审视，踏实地完成了自己的本职工作。下面是我对2020年工作的总结：

1、招聘：

根据公司的年度计划，我通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行了人才招聘。我们招聘的岗位包括安全管理人员和研发人员，其中录用了1名研发人员。在年底的中高层岗位竞聘中，我们共发布了10个岗位信息，收到了1742份简历。我们通过初试、复试和面试的流程，最终选出了8名优秀的候选人参加竞聘。为了顺利进行竞聘工作，我们精心设计了复试笔试题目，制定了评分标准，并安排好了面试的时间和后勤保障工作。

2、培训：

我们对新入职的员工进行了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的培训，帮助他们快速适应公司环境。我自己在10月份完成了人事管理方面的继续教育。

3、社保、公积金、各类保险：

我按时完成了每月的社保和公积金缴纳工作，并与财务对账完成了费用分摊报表。我还及时办理了新员工的社保、公积金和档案转入手续，以及退休员工的退休手续和公积金转入手续。我还完成了残疾人保障金和欠薪保障金的缴纳，以及在职和退休员工的住院保险和特种重病的续保工作。今年我还为2名员工办理了特种重病的保险理赔。对于未完成献血指标的员工，我进行了献血补偿金的处理，共计7200元。

4、福利：

我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药和购药补贴，以及每两个月一次的交通费补贴。我还比较了几家体检中心，并为员工购买了职工体险。在重阳节前夕，我为退休员工购买了礼品卡。

5、合同管理：

在20xx年，我签订了1份新员工合同，续签了4份老员工合同，以及签订了1份退聘协议书。

6、各类报表：

我每月底收集下属企业的人员信息，并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度，我完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

7、完成上级布置的工作：

为了配合20xx年的校园招聘，我调研了本部门和下属企业的应届生招聘情况。由于各企业考虑到人力成本、用工需求和以往校招效果等因素，我们公司和下属企业没有参加上级组织的校园招聘会。上级集团计划启动人力资源管理系统项目建设，我为此次调研准备了材料，并顺利完成了调研工作。

在过去的一年中，我努力完成了一些工作，但在某些方面还存在一些不足，比如专业水平和工作潜力需要进一步提高，对工作岗位的全面认识还不够等等。我决心在今后的工作中努力改善和解决这些问题，更好地完成本职工作，为公司服务。

针对以上存在的不足和问题，我计划在新的一年中做到以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地开展工作。

2、注重实践，全方位提高自己的工作潜力。不仅要学习，还要在实践中运用所学知识，用知识指导实践，全面提高自己的工作潜力和水平。

3、对工作中遇到的困难和不顺利的问题，及时整理思路，改善不足之处，养成做事细致、全面思考问题的习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导给予我热情的指导，感谢同事们真诚地对待我。在新的一年里，我决心再接再厉，努力提升自己的工作能力。