二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

在xx年上半年，公司制定了完善的规程和考勤制度。下半年，行政部组织了工作安排布置会议，并对工作目标的完成情况进行了考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在目标落实的过程中，我们完善了宿舍管理工作制度，有效提升了管理水平。

三、主要经验和收获。

首先，只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好地适应工作岗位。其次，只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。最后，只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

总结来说，在xx年的工作中，我接触到了许多新事物，遇到了许多新问题，也学习到了许多新知识和经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求在业务素质和道德素质上双提高。

五、存在的不足。

总的来看，还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决，例如：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

六、下步的打算。

针对xx年工作中存在的不足，为了做好xx年的工作，我计划着重做好以下几个方面的工作：积极与员工协调，进一步理顺关系；加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；加强基础工作建设，强化管理的创新实践，提升管理水平。在今后的工作中，我会不断创新，及时与员工进行沟通，向员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识。同时，在安全管理方面，我会严格要求自己，为广大公司员工树立模范带头作用。在新的一年里，我将继续努力，向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作只有团结才能有力量，只有合作才会成功，只有这样才能推动我们的工作不断前进！我相信，在上级的正确领导下，公司的明天将更加美好！

2023年人事年终工作总结报告5

经过公司近年来的发展规划，我们逐步建立和完善了人力资源管理体系，并将人力资源管理提升到了一个新的层面。行政人事部门的角色也从以前的行政、人事管理转变为了服务和协助各部门管理的角色。以下是我个人对于20__年的工作总结：

一、人事管理方面：

1. 制定并执行人事工作计划和相关管理制度。在刚到公司时，正逢公司结构重组，我制定了适应公司发展的人事管理制度，并负责考勤统计工作。我能够快速适应公司政策，准确统计考勤数据，并及时为员工充值饭卡，为大家提供后勤保障。

2. 招聘新员工。根据业务部门的需求，我有针对性地进行员工招聘工作。我始终尊重每一位求职者，以公司的利益为出发点，公开、公平、公正地选拔人才，为公司择优录用新员工奠定了基础。

3. 归档人事档案。我将归档工作视为重要任务，采取纸板和电子版备份的方式，严格审查员工档案，补齐不完整的资料，并及时分发最新信息给公司领导和办事员备查使用。

4. 管理社保、公积金和人才账户。虽然我刚刚参加工作，对于这方面的具体政策和程序不熟悉，但我通过勤学、勤问、勤动脑和勤动手的方式提高自己的能力。我能够独立完成社保、公积金和人才管理的常规工作。

二、行政工作方面：

1. 办理企业年审和工商备案等相关事务。在办理与企业有关的工商行政事务时，我得到了领导和同事们的支持和帮助，逐渐成熟并提高了工作效率。现在我能够独自处理企业变更的流程，并协助其他部门办理与工商有关的事务。

2. 汇总石油价格和整理能源报道信息。这项工作虽然看似简单，但它是对我责任心和工作能力的考验。我始终认为行政工作是为公司发展服务的一部分，因此我努力学习相关知识，提高自己的能力，为公司提供必要的数据。

3. 为公司领导办理出国签证。我先后为领导办理了多份出国签证，这项工作需要良好的英语基础和不断学习的能力。在办理签证的过程中，我学到了很多相关知识，也意识到学习英语和涉猎更广泛的知识的重要性。

4. 其他行政工作。行政工作往往繁琐，但每一项工作都是对自己责任心和工作能力的考验。我努力将每一项工作做到最好，以最小的成本换取最高的效率。

行政人事工作是一项多方面的工作，我将每一项工作都视为重要任务，努力提高自己的能力。在接下来的工作中，我会结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核和劳动关系，提升公司的竞争力。感谢领导们给予我的这份工作机会，也感谢每位同事在这一年来对我的帮助和支持。虽然我还有很多不足和需要提高的地方，但我相信只要我们相互理解、沟通，并不断努力，公司的未来一定会更加美好！

2023年人事年终工作总结报告6

今年，在领导的指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，我们全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。以下是今年的人事工作总结。

首先，我们加强了政治业务学习。作为人事部门，我们深知人事工作对每个职工的利益和单位发展的重要性。因此，我们努力学习并熟悉国家和地方相关人事工作方面的政策法规，以确保我们的工作不仅不会损害职工利益，还能推动单位的进步。

其次，我们做好了各项工作，增强了服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想，全心全意为职工服务。一年来，我们及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。我们还完成了职务晋升工资调整工作，确保了职工的权益。

第三，我们继续推进人事制度改革。人才问题是单位发展的关键。一年来，我们积极做好人才培养、引进和使用工作。我们加大了人才资源开发投入，加强了人才资源能力建设。我们深化了干部人事制度改革，完善了干部人事分类管理体制，健全了以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。通过各种措施，我们逐步建立了一支专业结构合理、整体素质适应要求的专业技术人才队伍。

第四，我们搞好了内业管理。科学的管理是单位发挥最大效率的重要手段。一年来，我们将工作计划纳入科学管理之中，做到了有计划、有安排。我们按照规范化、标准化的要求开展工作，使人事工作有章可循、有序开展。我们建立了规范化的档案管理制度，使档案管理更加高效。

明年，我们将进一步促进人事人才发展。我们将加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据。我们将继续加强人才引进工作，特别是高学历的专业技术人员的引进工作，为他们创造良好的环境。我们还将进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整洁。同时，我们将继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率。

2023年人事年终工作总结报告7

我很幸运能够在20__年加入公司的独立优化部门，并负责人事行政工作。在此感谢领导对我的培养和支持。我将更加认真对待接下来的工作。目前，我的工作范围包括数据分析和新闻源推广效果的跟踪。接下来，我将总结一下我的工作方面，并提出未来的工作计划。

人事行政工作是非常复杂的，目前我们部门已经配备了各种管理表格，包括员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、就诊表、转正试题表等。根据不同组的需求，我们有针对性地招聘员工，并将他们分配到各个岗位上。我们成功地完成了入职、离职和调岗等人事审批工作，并规范了员工档案。我们还负责办公室的纪律管理、消防知识宣传和卫生安全巡查，以及员工住宿和矛盾排解等工作。

对于优化部门的数据分析，我跟踪并统计了就诊表的优化效果，并与优化工程师一起分析问题。此外，我还做了每周新闻源推广效果的统计，以及与就诊人数进行对比，发现哪个平台的就诊人数较多，并积极提出改进意见。

针对20__年需要加强的方面，我会努力提高部门人事行政工作和协调能力。我还将积极参与公司文化和工作氛围的建设。我建议完善员工培训机制，逐步过渡到现代化的人力资源管理。我将在20__年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定和激励机制。

我还会加强培训力度，完善培训机制，特别是针对管理制度的培训，以便在实际工作中能够正常操作。我会积极协助各个部门的工作，加强与员工的沟通和团结，营造良好的办公环境。此外，我还会加强劳动人事管理工作，实现规范化管理，提升管理水平，完善人事档案管理。

我还会组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对公司有更好的认同感和归属感。

虽然20__年的人事行政工作不是非常理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理部门的工作，努力提升工作水平。

2023年人事年终工作总结报告8

一、关于工作方面