每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，办理残疾人就业等相关事宜，制定相关规定并办理社会统筹保险。

总结来说，行政人事部在过去一年中通过一系列措施和工作，成功提升了公司的管理水平、员工满意度和绩效评估工作，为公司的发展打下了良好的基础。

人事年终个人工作总结范文5

随着新年的到来，我们迎来了充满期待的2023年。回顾过去一年的工作生活，我们可以感受到公司和身边的人所发生的巨大变化。我们的品牌快速提升，同事们也在不断进步，朝着同一个目标奋斗。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它的到来，同时也要回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸能参与其中。从无到有，从不完善到成熟，人力资源部经历了成长的历程。自2019年以来，我们的团队逐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了提高，人力资源建设也在逐步规范，职能作用也在逐渐显现。

公司领导对人力资源部的建设非常关心，这无疑是对我们同事的鼓励和支持。过去，我们可能对“人力资源”这个词语感到陌生，不知道公司设立这个部门的用意。通过去年的努力，我们逐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可和支持。

由于人手紧缺，我们一直在做一些基础工作，无法真正展开。今年上半年，莫总监加入后，对人力资源部的工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。今年的工作总结如下：

一、对公司员工的人事档案及其他资料进行收集和管理，使其更加完善。

我们保持着高度的警惕性和保密意识，为上级掌握人力资源状况提供准确的信息。

二、管理员工劳动合同。

办理劳动用工及相关手续，但在签署劳动合同方面遇到了一些困难。计划在新的一年争取完成合同签署工作。

三、结合公司制度及国家规定，管理员工考勤和请休假。

员工考勤是一个难点，虽然我们改善了考勤系统，但由于员工工作时间的弹性管理，仍然无法得到令人满意的考勤数据。考勤系统还需要进一步完善。

四、执行公司的规章制度，处理员工奖惩事宜。

对于不遵守公司规章制度的员工，我们进行了合理公正的行政处罚，并进行了思想教育。今年共有约十人接受了公司不同程度的行政处罚，他们都认识到了自己的错误。

五、充分考虑员工的福利，逐渐实施各项福利制度。

例如，扩大了品牌推广用烟的范围，协助行政部进行生日活动的策划和实施，为员工购买了保险等。这些福利调动了员工的工作积极性，起到了激励作用。

六、进行促销人员的管理工作。

我们接手了促销人员的管理工作，发现一些市场没有严格按照制度执行，人员增长率过高。下一季度计划重新制定促销人员管理制度，并严格执行规章制度，控制人员增长速度和提高整体素质水平。

七、协助招聘与任用的具体事务。

包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员等。

八、帮助建立积极的员工关系。

协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

除了以上工作，我们还对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修改，使其更加人性化、合理化，符合公司的人才理念。

对于个人来说，下一步应该加强学习，提高自身专业素质，面对更大的挑战，不被时代的潮流所淘汰。珍惜机会，扎实地做好每份工作。在新的一年，我们将安排并实施好新的工作计划，用实际的工作业绩来证明自己的能力。

人事年终个人工作总结范文6

转眼间，xx年已经过去，xx年已经到来。在过去的一年里，我很高兴能够认识各位同事，并且从中学到了很多经验和教训。感谢上级给予我的成长空间、勇气和信心，以及对我的培养和教育。在这一年里，我在工作上取得了一些成果，但也存在一些不足之处。现在我来总结一下过去一年的工作情况。

首先，回顾xx年的工作，人事行政部在理顺各部门关系、提高管理效率、保证信息传递等方面发挥了核心作用，并注重与各部门的协作配合。我们认真草拟了各种制度、流程、通知等文字工作，并且负责公司文件的收发、分递和督办工作以及文件资料的归档管理。我们在原有的规章制度基础上进一步完善，并制定了适应企业发展需要的新规章制度。我们按照公司制度，组织落实办公设施和办公用品的调配和实物管理。同时，我们也严格按照人事相关规定管理劳动合同，做好劳动合同的签订、解除和档案管理等工作，并缴纳社会保险、办理居住证等。

其次，人力资源是人事行政部工作中最重要的一项工作。在xx年，公司制造部员工数量有所下降，因此员工的招聘、稳定和激励成为人力资源工作的重点。我们积极进行人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面的工作。

然而，回顾过去的工作，我也发现了一些问题和不足之处。我个人的管理水平和专业性与公司的高效要求还有一定的差距，对部门人员的管理不够细致具体。在以后的工作中，我将努力提高自身的管理水平，同时更加注重对下属的培养和管理。

展望xx年，我充满希望，也面临着新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，提高工作水平，为公司的经济跨越式发展做出贡献。我将加强学习，拓宽知识面，努力提高专业知识和相关法律法规的水平。我将始终实事求是，及时了解员工思想动态，并正确引导和加强沟通。我将注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。我将以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，为公司提供更高水平的支持能力和服务水平。我将全面提高执行力度，确保公司各项决策全面、有效地落实。我还将推行、完善、制定公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值。

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。在2021年，我将认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的成绩。我将以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的态度投入到工作中。我将从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为公司的发展提供基础性服务，发挥人事行政部应有的作用。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。

人事年终个人工作总结范文7

我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了。在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。

在xx年的工作中，我主要承担了以下几项工作：

1. 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

2. 负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。

3. 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

4. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

5. 负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决。