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2023人事年度工作总结1

回想起过去，公司陪伴我度过了人生中一个重要的阶段，让我学到了很多东西。领导们对我的支持和关心，让我体会到了人间的温暖。在此，我要向公司的领导和同事们表示最衷心的感谢！有你们的帮助和理解，让我在工作中更加得心应手。也正因为有你们的支持，公司的发展才能取得更大的进步，更好地完成各项工作任务。以下是我的总结报告：

一、人事管理

1.彻底完成人事管理相关文件的资料整理工作，并根据公司发展逐步完善并下发给各部门。对公司和各部门下发的文件进行修改完善，并进行会签和下发。解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并进行进一步指导。

2.建立、完善、规范人事档案的管理（包括新进、离职、调动、升级）。

重新对现有人员进行了建档工作，现在员工的档案齐全。

对各部门和人员进行分组建档，方便工作操作和核查、调动和管理。

办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等进行分类整理存档，方便查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息的保管，月底将新进、离职、调动人员的资料传给财务部。

各部门负责人每月对在职人员的人数进行统计，并对离职、新进、调动人员进行核对，方便部门、人事和财务查找和结算，增强人力资源管理。

及时收集、整理和归档档案材料。

3.人员招聘

各部门传递人员增补单。

根据部门人员的实际需要有针对性地招聘员工，以配备各个岗位。通过广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种方式有效地吸引人才。

4.员工住宿情况

每月统计员工住宿情况，并向财务部上报外宿员工的名单，按照公司规定发放住房补贴。

5.严格执行劳动纪律

加强考勤管理，规范上下班时间，确保员工按时上下班。

严格落实考勤制度责任。

加强请（休）假制度、放行条管理，对未履行请（休）假手续或未开放行条、擅自离岗等行为坚决查实并进行处理。这样不仅维护了考勤制度的严肃性，也激励了在岗员工的积极性，大大改善了公司的工作作风。

6.认真做好常规工作，包括评选优秀员工、核定工资、晋升、调职以及其他审查工作；对工牌办理和补办进行核实查证等工作。

7.每月对公司全厂各部门人数进行统计，对新进、离职、调动人员进行记录。

8.收集信息，开发和储备人力资源档案，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1.贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息。协调各部门间的工作，督办和检查各项工作和计划的执行。

2.根据领导意图，起草相关规章制度、工作计划和其他文稿。负责处理公司来往信函的收发、登记、传阅和批示。管理办公文件和档案。确保文件按时送达有关部门办理，为公司落实上级精神和及时完成工作任务提供保证。同时，保持档案的井然有序，随时为公司提供查询服务。加强文字材料的草拟和打印工作，按规定的时间和内容要求完成。

3.协助公司领导完善和制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4.加强与员工的沟通，解决问题，确保员工工作有章可循。让员工了解和支持后勤工作，取得了良好的效果。注重提高后勤质量。

5.能够很好地履行岗位职责，提高办事效率。

6.监督、管理和检查工作。每天对公司各部门的环境卫生、消防和纪律进行检查，发现异常情况及时处理。通知相关部门负责人处理违纪、违规等不良现象。收集信息，了解和掌握各方面工作的情况，分析问题，总结经验，及时向公司汇报，为公司上级做出正确决策提供准确的信息。

7.管理办公物资和库存工服。统计公司各部门使用的办公物资，并建档存入电脑，确保物资安全。负责公司办公设施的管理、维护和维修。采购、发放、保管和使用登记公司办公用品。严格控制和管理办公用品的出入库和领用。办理库存工服的出入库和交接、保管。

8.负责公司的日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9.做好公司的总务工作，提供后勤保障。

10.安排、记录和整理公司的办公、生产会议，并根据需要发文。

11.接待来访客户，热情接待，认真听取他们的问题和建议。

12.监督管理保安和司机。审核和查阅厨房人员、保安和司机的各种问题和日常工作情况、报销单，处理异常情况。

13.管理公司的各种表格。

14.完成上级交办的其他任务，按时按质完成。

三、20xx年计划

根据部门20xx年的工作，结合公司目前的实际情况和未来的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展2020年度的工作，全面推行目标管理。