行政人事总务部在20xx年除做好日常管理工作外，重点做好以下几个方面的工作：

1.加大后勤服务和监督力度，并根据公司的实际情况修改和完善后勤服务的相关规章制度，使其更符合公司的需求。

2.配合公司的促建工作，加大行政管理力度，及时公布在工作中涌现出的典型人物和事例，通过表彰榜样人物和事迹，促使工作质量进一步提高。

3.加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案和合同的管理，严格控制用工，按需求设岗，充分发挥人才的作用。为人才招募、薪资评定和绩效考核提供合理依据。

4.完成日常的人力资源招聘和配置工作。

5.严格执行公司各项规章制度，如考勤、用工和后勤住宿管理等。

6.严格管理办公室和办公用品，以及环境卫生。

7.加大内部人力和人才的开发力度，弘扬优秀的企业文化和传统，用优秀的文化影响员工。

8.控制人员流动率和处理劳资关系和纠纷等问题的记录。既保障员工的合法权益，也维护公司的形象和利益。

四、建议

行政人事总务工作对于一个正在成长和发展的公司来说，是非常严峻而重要的基础工作，也需要公司上下通力合作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导给予重视和支持。公司领导是否转变观念，各部门是否提供支持和配合的程度，将决定行政人事总务部工作的成败。因此，在制定年度目标后，行政人事总务部恳请公司领导和各部门给予大力协助。

20xx年对公司来说将是紧张忙碌的一年，行政人事总务部的工作责任重大。但我将始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责，执行公司的规章制度，较好地完成各项工作任务。当然，在今年的工作中，行政人事总务部还存在着不足之处，将在明年的工作中加以改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事和总务管理力度，以及员工培训等工作，严格实施和执行公司的各项规章制度，预计明年我们的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献！

2023人事年度工作总结2

我在公司工作了整整一年，这是我毕业后的第一份工作。刚开始的时候，我对事业充满了激情，对新生活也有些许懵懂的情感。我被分配到了公司的行政人事部门，负责各种行政和人事工作。

在行政部门，我建立了公司的网站和企业邮箱。我收集了公司的信息，并与其他公司进行了价格比较，经过领导的批准后，制作了公司的网站和企业邮箱。我还负责通知全体员工参加每周的行政例会，并记录会议内容。另外，我负责公司的采购工作，包括办公用品和接待所需物品的采购。我还负责电话和网络的畅通，申请、安装、维护和维修通讯设备，并向财务部交纳维修费用。此外，我还负责对公司大楼进行安全检查和卫生督查。

我编排了大楼的值班安排表，及时通知员工值班，并加强对值班人员的监管，确保前台接待工作有序进行。我还多次参与了公司的接待工作，整理了公司的对外通讯录并制作了对外联系册。我还制定了行政部门的月度工作计划和工作分配表。除此之外，我还协助领导进行公司接待工作，处理文件的打印、复印、翻译和扫描，订餐、报销票据，制作公司名片，排版和装订相关可行性报告，与领导出差，协助总经理处理一些事务等。

在人事部门，我根据公司的实际需求，统计了各部门的人员需求情况，并进行了有针对性和合理的员工招聘工作。在招聘过程中，我始终尊重每一位求职者，并以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正的原则进行选拔。我对每一位应聘者的简历进行了认真的筛选，并为有机会面试的应聘者提供了最热情的接待。这为公司领导进一步选择优秀员工奠定了良好的基础。

我还为新员工进行了入职培训，让他们了解公司的基本制度和文化，帮助他们尽快融入集体，了解公司的发展蓝图，提高员工的工作积极性。我认真做好了考勤和考评工作，严格管理考勤，完善考评制度，并完成了月度和年度的考勤和考评统计。我还严格执行员工入职、转正和离职手续，规范了入职、转正和离职程序。我还与转正员工签订了劳动合同，并为他们缴纳了社保。我还多方面收集员工的思想，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。

在工作中，我严格遵守公司的规章制度，端正个人思想作风，真诚友善地对待同事，并与他们建立了良好的关系，以积极的态度完成工作。在生活方面，我严格遵守勤俭节约的原则，并尽可能多地为新员工提供帮助。

但是，我也意识到自己存在一些不足之处。我在工作中的主动性和创造性不够，很多情况下都是等待领导布置工作，而不是自己积极发现工作。我还缺乏培训经验和培训能力，没有形成一套完整的培训体系。此外，我也缺乏专业知识，尽管我掌握了基本的人事工作，但对人事管理的各个方面还需加强。最后，我认识到自己在工作中的细心程度还不够，需要进一步提高。

2023人事年度工作总结3

随着新年的到来，让我们回顾一下过去一年所做的努力。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它，同时也回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸地参与了这个部门的发展过程。从无到有，从不完善到成熟，我们的团队逐渐壮大，引进了人才，水平也得到了提高。人力资源建设正在逐步规范化，职能作用也逐渐得到体现。

公司领导非常关注人力资源部的建设，这对于我们来说是一种鼓励。过去，很多人可能对“人力资源”这个词感到陌生，不知道公司为什么设立这个部门。通过大家的共同努力，我们逐渐获得了公司各部门大部分人员的认可和支持。

上半年由于人手紧缺，一些工作无法正常展开，我们一直在做基础工作。今年上半年，新任总监对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。现在，让我们总结一下今年的工作。

首先，我们对公司员工的人事档案和资料进行收集和管理，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为以后的分析工作提供准确的信息。我们对保密工作保持高度警惕和保守意识，协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确的信息。

其次，我们负责管理员工的劳动合同和劳动用工手续。目前为止，劳动合同的签署工作并不顺利，主要是因为市场推广部业务人员较散，机会较少，导致部分人员未能签署劳动合同。我们计划在过年期间完成合同签署工作。

另外，我们结合公司制度和国家规定，管理员工的考勤和请休假，按月准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，公司实行的刷卡制度已经一年半了，但由于部分员工未能适应新的考勤方式，效果不太好。今年，我们特别关注这个问题，并与综合管理部门的技术人员讨论后改善了考勤系统。但由于公司工作岗位的性质不同，员工的工作时间经常需要弹性管理，考勤数据仍然不够满意。为了避免员工不实言辞造成考勤不公平的情况，考勤系统还需要进一步完善。

我们还负责执行公司的规章制度，处理员工的奖惩事宜。对于那些不遵守公司规章制度，导致工作出现大错或大错误的员工，我们经过周密调查后给予合理公正的行政处罚，并对当事人进行思想教育。今年，约有十人接受了公司的不同程度的行政处罚，他们都意识到了自己的错误。

我们还充分考虑员工的福利，逐渐实施各项福利制度。例如，以前只有市场推广部的人员才能享受的品牌推广用烟，现在全员都可以享受；每月协助行政部门策划和实施生日活动，丰富员工的业余生活；为了员工的保障，公司为全体员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险。有一次，一名员工不慎摔伤，我们及时联系了保险公司，并申请了相应的理赔，解决了员工的后顾之忧。这些福利大大调动了员工的工作积极性，起到了激励员工的作用。

我们还负责促销人员的管理工作。自九月份以来，我们接手了促销人员的管理工作。通过资料收集和分析，我们发现尽管制定了相应的管理制度，但许多市场并没有严格执行，随意性较大，人员增长率过高。促销人员是公司市场的重要组成部分，加强对他们的管理势在必行。下一季度，我们计划重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事，控制人员增长速度，提高整体素质水平，为公司未来储备业务人才。

我们还协助做好招聘和任用的具体事务工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实情况等。

此外，在部门领导的指导下，我们对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关人事制度进行了修改，使其更加人性化、合理化，符合公司的人才理念。

对于个人来说，下一步重要的是在认真工作的同时加强自身的专业素质提高，这样才能面对更大的挑战，不被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，我们要实实在在地做好每一份工作。在新的一年里，人力资源部的责任将更加沉重，我们一定要安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来证明自己。

最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年比一年更好！

2023人事年度工作总结4

毕业两年来，我在工作中经历了欢笑和泪水，更重要的是不断成长。在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我一直认真努力地完成自己的工作，并成功完成了领导交给我的任务。这两年来，我在各个方面都有所提升，总结如下：

首先，我一直保持踏踏实实、认认真真的工作态度。作为行政人事专员，我的工作性质是服务性的，而且相对繁杂。我每天都尽心尽力地完成各项服务工作，以确保各部门的正常运转。我对日常工作资料非常细心，绝不马虎大意，更不会草率处理。为了保证按时完成工作，我将每天的任务分为紧急、一般、不紧急等级，确保工作质量和效率，并避免遗漏。

其次，我尽心尽责地做好行政人事档案工作。我认真完成本职工作和日常事务性工作，协助领导维持良好的工作秩序和环境，使档案管理日益规范、标准、有序。同时，我也做好后勤服务工作，确保领导和同事们无后顾之忧。在部门经理的领导下，我积极主动地处理本部门的日常事务。

另外，我努力学习，提高自身素质。除了完成工作外，我还利用业余时间进行学习，以满足企业发展的需求。我参加每周例会和部门例会，负责会场布置和会议纪要的记录。我意识到学海无涯，当前的知识水平远远不够，所以我不断学习、不断积累，以适应企业的深入发展。