2.工作不足

(1)由于工作方法不到位，我在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，导致工作停滞不前，效率较低；

(2)对于问题的跟进和关注后续发展，我也有很大的缺陷，经常不进行处理，导致事情没有很好地完成；

(3)我在工作上不够细心。

3.工作计划

针对去年工作上的失误，今年我将从以下几个方面努力改进工作：

(1)加强与各部门的沟通，学习掌握沟通方法，提高工作效率，同时提升对各部门的服务质量；

(2)对每件事情都要进行事后跟进，避免出现拖延的情况；

(3)让公司的规章制度更加透明和清晰，避免因制度不明而造成的不便和失误；

(4)向其他部门学习，多了解和接触，进一步充实自己。

二、对于企业的认知

自从我加入__以来，我对这个企业有了更深入的了解。

__是一个弥漫着文化氛围的企业。在__，我看到各个部门通力合作，员工之间友好相处，主管们彼此礼貌相待。员工和主管之间既有工作上的相互帮助和默契配合，也有生活上的打闹和嬉戏。企业秉持着“信任、责任、成长、感恩”的价值观，不仅教导我们怎样工作，也教会我们做人的道理。我还记得在年会上，当我们筋疲力尽地为颁奖忙碌时，田姐偷偷地把两个夹肉饼给了吴z，让我们先吃点东西。餐会结束后，田姐还让我们吃点东西，关心我们的需求。那一刻，我真的很感动，有一种想要哭的冲动。感谢田姐对我们的关心，她就像我们的家人一样。除此之外，杜总在年会上的讲话，以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励，都证明了__是一个团结和谐的大家庭。我越来越坚信加入__是一个正确的决定！

总的来说，加入__以来，我尽心尽力，努力工作，力求把工作做到最好。在这份工作中，虽然存在很多不足，但我特别感谢领导的包容，也感谢部门同事的指导和帮助，还有其他部门同事的支持。在今年，我会更加努力，也希望大家能够继续支持我的工作。我相信，在各位主管的领导下，以及所有同事的努力下，我们__的明天会更加美好！

2023人事年度工作总结13

随着繁忙的工作，又一年悄然过去了。在领导的正确引导和办公室同事们的共同努力下，我们成功地完成了去年的各项工作任务。去年是公司的一个特殊年份，随着生产逐步正规化，公司的管理也变得更加规范。这就要求我们办公室的工作需要更加细致，更好地支持公司的生产和生活。回顾去年的工作，我总结了一些成功的经验和不足之处。为了在新的一年顺利开展工作并取得更好的成绩，我将过去一年的工作总结如下：

首先，对于工作内容的总结。去年，我主要负责会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作。具体包括：

1. 协助办公室主任建立本部门各项工作制度，并及时向上级汇报和执行领导的指示。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和档案收集整理工作。

3. 登记、发放和存档公司的红头文件。

4. 签收、整理和发送外来公文、信件、邮件、报刊函件。

5. 登记和管理公司印章的使用。

6. 负责食堂饭卡的冲值、费用支出和流水账登记工作。

7. 撰写会议纪要，并接待来访人员。

8. 负责办公室人员、安保人员和管理机关人员的考勤工作，并与财务部门交接工资。

9. 协助供应部门打印、会签和存档物资采购合同。

10. 检查和督促办公楼及各部室的卫生工作。

11. 完成领导和办公室主任交代的临时工作。

其中，我特别注重文件管理工作。为了提高文件处理工作的效率和质量，我按照文件的类别、日期和重要性进行了分类归档，并建立了详细的登记台账和存档工作。这样，各类文件的存取工作效率得到了很大提高。

其次，我总结了一些不足和缺点。我清楚地意识到自己业务水平还需提高，需要更好地履行岗位职责。我需要加强学习，不断提高自己的能力，并在工作中总结经验。另外，我与同事们的交流还不够，对同事们的关心也不够。具体表现在以下几个方面：

1. 我与同事们的联系不够紧密，缺乏交流。

2. 我在工作中对同事们的关心不够。同事们曾指出了这方面的问题，我会努力改正，并加倍努力。

回顾过去的工作，我在思想、学习和工作方面都取得了一定的进步，我成长了不少。这离不开领导的支持和同事们的帮助，我向他们表示衷心的感谢！然而，我也深刻地感到自己的不足，仍需不断学习和磨练。因此，在新的一年里，我将继续扎实地做好本职工作，不断提高自己的能力，为公司的蓬勃发展做出更大的贡献。

2023人事年度工作总结14

我在__年__月__日加入了__客户服务中心，担任人事助理一职，至今已经工作了近一年。我想向领导汇报一下我入职以来的工作情况。

首先，我负责处理人事基础工作。我们的重点是在网络招聘上，因为招聘市场比较有限。我们定期更新网上发布的招聘信息，并参加人才市场的现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，通知候选人进行面试、审批，并最终录用合适的员工。对于新员工，我们进行入职培训，根据各部门的工作安排，每次培训后都会收集意见反馈，不断改进培训内容。此外，我们还接受了__分公司的各种培训，大大提升了员工的知识和业务水平。

其次，我致力于完善人事档案管理。我按月整理员工资料，并分析各部门员工的情况。根据公司岗位编制，我每月统计全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘人员的情况、需要签订合同的人数、每个部门的总人数等。我按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。在接手人事工作初期，由于交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，给__分公司人事专员带来了一些麻烦。从那以后，我深刻意识到在人事工作中不能有丝毫马虎，因为一点疏忽可能对员工造成无法弥补的损失。

第三，我努力保障员工的福利机制。我从__月份开始负责协助地产行政人事完成__公司的社保开户和员工参保工作。一开始，我对社会保险一无所知，感到非常迷茫，甚至考虑放弃这项工作。然而，我清楚这项工作必须做好，于是我经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈的努力，我终于开通了__公司的社保账户，并陆续办理了员工的参保手续。接下来，我需要花更多的时间学习社会保险知识，以便更好地为员工服务。

最后，我也负责规范行政工作流程。除了人事助理的工作，我还承担一些办公行政工作，例如日常例会的安排、协助各部门进行培训以及组织和协调各种活动。通过这些日常工作，我不仅充实了我的工作内容，还锻炼了我的协调和组织能力。

在参加集团组织的岗位培训后，我意识到必须先理顺自己的工作思路，才能更有效、高效地开展工作。例如，我将__传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件进行存档工作。这是一项需要日积月累的工作，只有按文件类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。