7. 帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。

在工作中，我发现自己还有一些不足之处：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！

2023人力资源工作总结优秀5

行政人事部是公司中非常重要的部门之一，负责管理内部员工的工作，同时还需要应对税务、工商、药监、社保等机关的检查。虽然行政人事部的人员数量较少，但他们在过去一年中不辞辛劳，竭尽全力完成了各项工作。经过一年的努力和经验积累，行政人事部的综合能力相比去年又有了进一步的提升。

回顾过去的一年，在公司领导的正确引导下，我们注重公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧密围绕重点展开工作，与公司各部门保持密切配合。在人事管理方面，我们根据各部门的实际需求，针对性地招聘了一批员工，以满足各个岗位的需求。同时，我们规范了员工的档案管理，建立了电子档案，并对不完整的档案进行了补齐。我们还与采购和财务部门合作，严格控制促销员的进出关。此外，我们还不断完善培训机制，派遣员工外出学习，并邀请知名公司来培训员工，同时加强内部培训管理工作。

在行政工作方面，我们办理好了各门店的证照，并按时进行了年审工作。我们与工商、税务、药监、社保、银行等相关机构保持良好的沟通，以确保公司的对外工作顺利进行。同时，我们还联系了报刊、电视台等媒体，做好了对外的宣传工作。对于内部工作，我们做好了办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用情况，并进行了物品领用登记，以节约成本为原则，合理采购办公用品。

在公司管理运作方面，我们顺应市场发展，根据公司要求制定了相应的管理制度。我们完善了现有制度，使各项工作有法可依，有章可循。在日常工作中，我们及时与公司各部门、门店进行沟通和联系，为各部门的工作提供指导性意见。我们逐步完善了公司的监督机制，加强了对员工的监督管理。我们也注重团队建设，打造了一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为管理者，我们充分发挥员工的能动性和积极性，提高团队整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司形象。我们还鼓励员工勇于承担责任，明确各部门的工作职责，并要求每个人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我深刻认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带领好团队，除了熟悉业务外，还需要具备具体工作和业务的责任。只有以身作则，大家才能在人手紧张的情况下主动承担工作，确保公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。

在未来的工作中，行政人事部将从以下几个方面着手：首先，完善公司制度，推进管理规范化。建立健全一套合理科学的公司管理制度，是公司持续发展的基础。其次，加强培训力度，完善培训机制。人才是企业竞争的关键，我们将根据实际情况制定培训计划，为各门店和部门负责人提供真正有帮助的培训。另外，我们也将继续协助各部门的工作，加强团队建设。拥有一支团结、勇于创新的团队是公司发展的保障，因此加强团队建设将是明年行政人事部工作的重点。

最后，正如一句话所说：“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致、沟通更多、责任心更强，我相信我们会越做越强。

2023人力资源工作总结优秀6

在20__年，我们在县委、县政府的正确领导下，受到上级人事部门的具体指导，认真贯彻上级人才工作会议精神，紧密围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。

一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度

1、完善人才工作机制，优化人才环境。

县委、县政府高度重视人才工作，要求人事部门搭建平台、做好后勤、成为“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。

2、人才服务体系建设得到加强。

今年，我们积极参加全省__年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。

今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。

3、人才教育培训工作取得新进展。

一年来，我们加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。

4、完善了人才评价考核体系。

按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加__年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。

5、人才转化流动顺利进行。

我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。

二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革

6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。

根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。

7、圆满完成行政审批制度改革。

按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。

2023人力资源工作总结优秀7

我在__年毕业于__学校，同年7月开始工作。我一直在卫生局人事科工作，__年5月成为了人事科科长。在近三年来的工作中，帮助和支持。我紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，我始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。接下来，我将对近三年来的工作进行总结。

首先，我在理论学习方面下了很大功夫。我不断学习相关业务知识，用科学的理论武装自己，提高自己的理论水平和综合素质。我积极参加单位组织的各项政治活动。我努力学习法律法规，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，为自己的工作打下了坚实的理论基础。

其次，我认真扎实地做好本职工作，并强化了服务意识。我在工作中始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。我不怕吃苦，勇挑重担，努力适应各种艰苦环境，提高工作效率。我努力服务生产经营，积极调整招聘和用工管理，保证各项工作的高效运转。

然而，我也意识到存在一些不足。首先，我在处理问题时有时过于急躁，工作急于求成，影响了工作的进度和质量。其次，我在学习和服务方面还有一定的差距，需要进一步提高自己的能力。在今后的工作中，我将努力克服这些不足，扬长避短，争取取得更好的成绩。

总的来说，近三年来，我在卫生局人事科工作中，认真学习，积极提高自己的政治业务素质。我认真扎实地做好本职工作，注重服务意识。虽然存在一些不足，但我将努力改进，并在今后的工作中取得更好的成绩。