我在公司担任行政专员的工作已经从进入公司开始。在上级领导的关心、支持和领导下，以及各部门的配合，按照公司的方针政策，我主要负责行政人事部的工作。这些工作包括做好常规工作，提高工作效率，确保各项工作正常运作；加强各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；进行人力资源管理工作，为公司的发展和生产经营提供支持；加强制度执行力度等等。在过去的工作中，我一直围绕这些思路展开工作，努力为生产经营服务，适时调整招聘和用工管理的思路。

回首过去，公司陪伴我走过人生中非常重要的一个阶段。在这个过程中，我学到了很多东西。领导对我的支持和关爱让我明白了人间的温情。在此，我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的协助，我才能在工作中更加得心应手。也因为有你们的帮助，公司的发展才能更上一个台阶，更好地完成各项工作任务。以下是我对过去一年工作的总结：

一、人事管理方面

1.建立、建全、规范非事档案管理

重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续。对离职人员的自离、辞工、病退等进行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证。同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管。实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对。及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2.招聘

根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理性地招聘一批员工，以配备各岗位。通过广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等方式，揽用工人才，取得了良好的效果。

3.宿舍管理

对公司的宿舍进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号。合理安排员工住宿情况，对宿舍的财产进行登记整理建档。对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理。每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并通知员工。

4.严肃劳动纪律

加强考勤管理，规范考勤制度。严格执行请假制度、放行条管理。对违纪、未打卡、擅离岗等行为进行处理，维护考勤制度的严肃性。

5.认真做好常规工作

包括核定审查优秀员工、工资、升级和其他事项。对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等。

6.人事周报表统计工作

每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。

7.收集信息

做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

8.宣传和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

1.贯彻执行公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时反映情况，综合协调各项工作。

2.起草工作计划和其他文稿，负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示。加强办公文件、档案管理，保证文件发送的及时和准确。

3.协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻。

4.加强沟通，与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循。

5.认真履行岗位职责，办事效率高。

6.监督、管理、检查方面，对公司各部门环境卫生、消防、纪律进行检查工作，并进行记录和处理。

7.公司财产、办公用品、库存鞋的管理，对公司资产进行统计，并分类建档存储。负责公司办公设施及办公用品的管理和维护。办理库存鞋的出、入库交接和保管管理。

8.公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。

9.公司总务工作，提供后勤保障。

10.公司办公、生产会议的安排、记录和整理会议纪要。

11.接待来访客户，认真听取来访客户反映的问题和要求。

12.保安、司机的监督管理，审核各种表格和日常工作报表。

13.公司各种表格的管理。

14.完成上级交办的其他任务。

三、20xx年计划

根据公司目前的实际情况和发展趋势，行政人事部计划在2020年从以下几个方面开展工作，全面推行目标管理。除了做好日常管理工作外，重点做好以下三个方面的工作：

1.加大后勤服务的力度，根据公司工作实际情况，修改和完善后勤服务行。使其更符合公司的需要。

2.配合公司促建工作，加大宣传力度，报道典型的人和事，促使工作质量进一步提高。

3.加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好人才招募与评定薪资、绩效考核。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，需要公司上下通力合作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导的重视和支持。行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门的协助。