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企业人力资源个人工作总结1

随着新年的到来，让我们回顾一下过去一年所做的努力。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它，同时也回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立已经一年半了，我很荣幸地参与了这个部门的发展过程。从无到有，从不完善到成熟，我们的团队逐渐壮大，引进了人才，水平也得到了提高。人力资源建设正在逐步规范化，职能作用也逐渐得到体现。

公司领导非常关注人力资源部的建设，这对于我们来说是一种鼓励。过去，很多人可能对“人力资源”这个词感到陌生，不知道公司为什么设立这个部门。通过大家的共同努力，我们逐渐获得了公司各部门大部分人员的认可和支持。

上半年由于人手紧缺，一些工作无法正常展开，我们一直在做基础工作。今年上半年，新任总监对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。现在，让我们总结一下今年的工作。

首先，我们对公司员工的人事档案和资料进行收集和管理，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为以后的分析工作提供准确的信息。我们对保密工作保持高度警惕和保守意识，协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确的信息。

其次，我们负责管理员工的劳动合同和劳动用工手续。目前为止，劳动合同的签署工作并不顺利，主要是因为市场推广部业务人员较散，机会较少，导致部分人员未能签署劳动合同。我们计划在过年期间完成合同签署工作。

另外，我们结合公司制度和国家规定，管理员工的考勤和请休假，按月准确出具考勤报表。员工考勤是一个难点，公司实行的刷卡制度已经一年半了，但由于部分员工未能适应新的考勤方式，效果不太好。今年，我们特别关注这个问题，并与综合管理部门的技术人员讨论后改善了考勤系统。但由于公司工作岗位的性质不同，员工的工作时间经常需要弹性管理，考勤数据仍然不够满意。为了避免员工不实言辞造成考勤不公平的情况，考勤系统还需要进一步完善。

我们还负责执行公司的规章制度，处理员工的奖惩事宜。对于那些不遵守公司规章制度，导致工作出现大错或大错误的员工，我们经过周密调查后给予合理公正的行政处罚，并对当事人进行思想教育。今年，约有十人接受了公司的不同程度的行政处罚，他们都意识到了自己的错误。

我们还充分考虑员工的福利，逐渐实施各项福利制度。例如，以前只有市场推广部的人员才能享受的品牌推广用烟，现在全员都可以享受；每月协助行政部门策划和实施生日活动，丰富员工的业余生活；为了员工的保障，公司为全体员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险。有一次，一名员工不慎摔伤，我们及时联系了保险公司，并申请了相应的理赔，解决了员工的后顾之忧。这些福利大大调动了员工的工作积极性，起到了激励员工的作用。

我们还负责促销人员的管理工作。自九月份以来，我们接手了促销人员的管理工作。通过资料收集和分析，我们发现尽管制定了相应的管理制度，但许多市场并没有严格执行，随意性较大，人员增长率过高。促销人员是公司市场的重要组成部分，加强对他们的管理势在必行。下一季度，我们计划重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事，控制人员增长速度，提高整体素质水平，为公司未来储备业务人才。

我们还协助做好招聘和任用的具体事务工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实情况等。

此外，在部门领导的指导下，我们对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关人事制度进行了修改，使其更加人性化、合理化，符合公司的人才理念。

对于个人来说，下一步重要的是在认真工作的同时加强自身的专业素质提高，这样才能面对更大的挑战，不被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，我们要实实在在地做好每一份工作。在新的一年里，人力资源部的责任将更加沉重，我们一定要安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来证明自己。

最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年比一年更好！

企业人力资源个人工作总结2

打造优秀的人事干部队伍是人事部门的重要任务。为了实现这个目标，我们需要引入科学的人事管理，通过计划、组织、协调和控制等手段，优化人与人、人与事、人与组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用。

首先，德行是非常重要的。作为高素质的人事干部，我们需要明确服务宗旨，全心全意为人民服务，心系群众，富有情义。我们需要树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻提醒自己手中的权力来自于人民，不可轻视群众。我们还需要树立服务意识、责任意识，履行职责，正确处理对上负责和对群众负责的关系。在工作中，我们要换位思考，想一想如果自己是一个服务对象，对自己的服务态度和工作作风是否能满意。

其次，政策观念要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作，需要熟悉并严格执行国家的政策。我们要运用政策要有严肃的政策观念，遵守政策规定，不说违反政策的话，不做违反政策的事情。同时，我们要善于发现现行政策措施中存在的问题，及时向上级反映，提出修改意见，为事业负责。

再次，团结是成就事业的前提和基础。只有团结才能有凝聚力、战斗力，才能出生产力，才能出优秀的人事干部团队。我们要顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，形成谋发展、干大事的浓厚氛围。我们要狠抓薄弱环节，遇到难点问题要马上形成合力，用集体的智慧开创人事工作新局面。

能力也是非常重要的。作为人事干部，我们需要提高岗位适应能力，学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识，拓宽知识面。我们还需要提高创新思维能力，要有创新激情，有科学的创新态度，用正确的创新方法解决问题。同时，我们要提高解决问题的能力，善于调查研究，善于思考问题，善于总结归纳，不断提升工作能力和水平。

勤奋是必不可少的。我们需要以饱满政治热情对待工作，提高工作效率，运用信息化技术提高工作效率。同时，我们要创造出最优的业绩，通过创新工作和为群众服务，为国家做出贡献。

最后，我们要做廉政建设的标兵，要廉洁从政，遵守纪律，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉洁的浩然正气。同时，我们要树立正确的人生观、价值观，培养有情趣的兴趣爱好，追求理性的业余生活，提升自己的品行和人格。

通过这些努力，我们将打造出一流的人事干部队伍，为人事部门的发展做出重要贡献。

企业人力资源个人工作总结3

作为一名人事专员，我深刻理解履行职责的重要性。不论是招聘新员工还是处理考勤工作，都是为了促进公司的发展。我一直以来都兢兢业业地完成人事工作，并得到了领导的认可。在过去的一年中，我持续努力地完成本职工作，并取得了不少进步。下面是对本年度人事工作的总结。

首先，我及时发布招聘信息，并积极进行面试。我根据公司需求发布招聘信息，详细介绍薪酬待遇和工作要求，以便能快速招聘到合适的员工。我定期检查邮箱，并仔细查看简历。只有当我认为对方具备胜任能力时，我才会联系他们并安排面试。多年的工作经验让我熟悉了招聘流程，并通过面试为公司招聘了一批新员工。他们入职后，我还安排了岗前培训，并建立了员工档案。

其次，我认真安排新员工的培训，帮助他们尽快适应工作环境。培训的重点是帮助新员工掌握工作技能，并让他们了解公司的文化理念和制度。只有员工对公司有认同感，才能更好地调动他们的积极性。在培训过程中，我严格要求员工遵守制度，并提高自律能力。这对公司的发展非常重要。在这项工作中，我得到了领导的支持和同事的帮助，减少了许多麻烦。

第三，我及时统计考勤数据并向部门领导反馈。在负责考勤期间，我认真查看员工的出勤情况，并做好统计。对于迟到的情况，我会进行标记并与员工沟通。另外，当员工请假时，我会积极配合，并让他们填写请假单。这些数据对于后续的绩效考核和工资结算非常重要。因此，我认真统计，以免在人事工作中出现差错。此外，我还负责部分公司活动的策划和办公用品的采购。完成这些工作对我的职业生涯有着重要的意义。

通过完成今年的人事工作，我积累了许多实用的经验。我明白工作的完成是对自己的锻炼，因此我会认真对待。总之，我将继续履行人事专员的职责，并在未来的工作中严格要求自己。我希望能够以负责的态度为公司的发展做出努力。

企业人力资源个人工作总结4

今年，我在__公司成功找到了第一份工作，成为了一名人事专员。作为一名刚刚走出大学校门、专业与工作不完全匹配，且没有任何工作经验的大学生，一切对我来说都是新鲜而陌生的。在工作中，我虚心向他人学习，尽职尽责，努力完成自己的工作。

在过去的一年里，并没有取得太大的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于追求进步的人来说，年末总是时候回顾自己的工作情况，对自己进行评估。现在我来总结一下近一年来的工作情况。

首先，我制定并执行了一系列与公司发展相匹配的人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够快速适应公司的政策安排，准确统计考勤数据，并及时为员工饭卡充值，为大家提供后勤保障。

其次，我注重整理和归档人事档案。我知道及时更新公司和相关单位的通讯资料对于业务发展至关重要。因此，我对归档工作非常认真，每份档案都备有纸板和电子版备份。我仔细审查员工档案，补充不完整的资料，并及时将最新信息复印并分发给公司领导和办事员备查使用。

另外，我还负责为员工缴纳社保费和住房公积金，并管理人才、社保和公积金账户。由于我刚刚参加工作，对于这些具体政策和执行程序并不熟悉。但是，我勤学好问、努力动脑动手，在多位前辈的指导和帮助下，不断学习和提高自己。现在，我已经能够独立并熟练地完成社保、公积金和人才管理的常规工作。

最后，我还参与了新员工的招聘工作。根据业务部的需求，我有针对性地进行了员工招聘。我始终以公司的利益和需要为出发点，公开、公平、公正地筛选简历，对待每一位应聘者。我认真对待每一份简历，热情接待每一位面试者，为公司领导选择优秀的新员工打下良好基础。

作为人事专员，我深知自己既是一个管理者，也是一个执行者。要协调好团队的每一件小事，保证业务的正常发展，首先要拥有正确的心态，踏实地完成上级交给的工作。其次，要不断提升自己，抓住学习和成长的机会，提高业务水平。最后，要以主人翁的态度发挥自己的优势，为公司承担更多的工作。

我相信，通过我的努力和不断学习，我会在人事管理领域取得更大的成就，为公司的发展做出更大的贡献。