7、做好公务员统计工作。我们积极组织开展全县公务员统计工作，分别对871名公务员和91名事业单位人员进行了统计。

8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。全年共办理各类人员调动手续123人，包括正常调动公务员5人、事业干部47人、工人23人，调往县外31人，从县外调入17人。

9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。我们对符合条件的52人进行了公务员登记，对符合条件的8人进行了参照公务员管理登记。

10、做好政府系统公务员危机管理培训工作。我们开展了危机管理培训，提高公务员的危机意识和应对能力。

11、做好基层公务员队伍建设调研工作。我们认真开展了调研工作，了解了基层公务员队伍的构成和情况。

(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理

1、完成事业单位工作人员考核工作。根据上级通知精神，我们完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作。

2、完成专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我们完成了专业技术人员统计上报工作。

3、切实抓好事业单位专业技术职务的资格评审工作。全年共推荐了599名专业技术人员进行评审。

4、组织全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训。我们组织了6255名专业技术人员进行了培训和考试。

5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。我们按照要求，开展了事业单位岗位设置管理工作。

(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作

1、做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。我们审核办理了各单位的合同鉴证和工人技术等级聘任。

2、审核工资基金，维护职工权益。我们认真审核工资基金，确保职工的工资待遇。

3、完成统计工作。我们完成了统计工作，并上报了相关部门。

(四)强化服务意识，有效配置人才资源

1、办理人事代理业务。我们办理了大中专毕业生的人事代理业务。

2、开展公开招聘工作。我们与相关部门合作，成功开展了公开招聘工作。

3、拓展就业渠道。我们与非公企业合作，开展各种形式的就业方式，为毕业生提供更多的就业机会。

(五)积极做好工资福利工作，维护职工权益

1、完成工资晋升工作。我们完成了工资晋升工作，为职工提供更好的待遇。

2、完成一次性奖金发放工作。我们按时发放了一次性奖金。

3、认真做好工资统计工作。我们按要求完成了工资统计工作。

(六)认真做好自主择业军转干部的管理与服务，抓好企业军转干部解困维稳工作

1、认真落实军转安置政策。我们按照军转干部的专业和特长，做好了他们的安置工作。

2、加强对自主择业军转干部的教育管理，提供日常服务。我们加强了对自主择业军转干部的管理和服务工作。

3、执行解困政策，维稳工作。我们按照相关政策，解决了一些企业军转干部的困难。

(七)强化机构编制管理，做好事业单位登记管理工作

1、做好机构编制调整补充工作。我们按要求调整了机构编制。

2、推进乡镇机构编制实名制管理工作。我们全面实行了机构编制实名制管理。

存在的问题：

1、人才供需矛盾突出。

2、专业技术人员职称与工资待遇矛盾。

3、企业军转干部维稳工作形势严峻。

4、办公经费紧缺。

下一步计划：

1、做好机构改革工作。

2、认真做好公务员考录工作。

3、拓展人事服务领域。

4、加强企业军转干部解困工作。