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4. 设立晋升和晋级制度，激励员工个人成长。
六、培训工作
1. 定期对员工进行技术培训，提升服务质量。
2. 加强员工服务流程和礼仪规范的培训。
3. 培训员工卡票销售和沟通技巧。
4. 进行思想教育培训，引导员工正确行为。
5. 对管理干部进行工作方法培训，提升素质和能力。
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