供电公司安全生产培训必须建立起一套完善的培训机制，确保培训工作的持续性和有效性。

1.员工培训计划：供电公司应制定员工培训计划，明确培训的内容和培训的时间安排。同时要根据员工的工作性质和岗位要求，制定相应的培训计划。

2.培训师资培养：供电公司应培养一支专业的培训师资队伍，确保培训师具备丰富的实践经验和专业知识，能够向员工传递有效的安全生产知识。

3.培训评估和考核：供电公司应建立培训评估和考核的机制，对员工进行培训效果的评估和考核，及时纠正和改进培训工作。同时，也应对培训师进行评估和考核，确保培训工作的质量。

四、培训效果

供电公司安全生产培训的效果直接影响到工作安全和电力供应的可靠性。通过培训，可以提高员工的安全意识，增强员工安全行为的规范性和可操作性，减少事故的发生，保障供电的安全性和可靠性。

1.提高员工安全意识：通过安全生产培训，员工可以对电力系统和工作场景的安全隐患有更加敏锐的感知，从而提高自我保护意识和主动避险意识。

2.规范员工操作行为：通过安全生产培训，员工可以了解和掌握正确的操作流程和方法，增强操作的规范性和可操作性，减少人为失误和工作事故的发生。

3.预防和处理事故的能力：通过安全生产培训，员工可以熟悉各种灾难防范和应急处理方法，提前预防和避免事故的发生，并在事故发生时能够迅速反应和处理。