此外，我们医院还取得了较好的成效。我们在20__年的中医医院管理年活动中，按照自治区中医药管理局的统一安排部署，精心组织，严格实施。我们规范了医疗行为和诊疗操作规程，发展了中医药特色优势，加强了临床科室和中医专科的建设，提升了中医文化建设水平。经过__市组织的专家评估验收，我们得到了实效，并对指出的问题进行了认真的整改落实。

最后，我们采取了多种措施推动医院行业作风的根本改善，不断提高了群众的满意度。

然而，我们医院还存在一些问题。首先，医院规模较小，业务用房严重不足，无法满足住院病人的诊疗需求。我们急需争取项目和投资来建设住院楼。其次，人才匮乏，编制不足。医护人员年龄偏大，人才断层严重且结构不合理，知识老化，青年技术骨干人才缺乏，中医药人员偏少。

对于以上问题，我们将采取相应的措施加以解决，努力推动医院的发展，提供更好的中医医疗保健服务，满足人民群众的需求。

2023年医院工作总结怎么写6

我院爱婴医院工作在越秀区卫生局的指导和帮助下，以巩固“爱婴医院”为目标。我们致力于实施国际母乳喂养成功措施，加强产科质量的建设，提高产科人员的思想素质和专业技术素质。为了实现这些目标，我们制定了各项规章制度，并积极宣传母乳喂养的好处，以保证新生儿在前4-6个月纯母乳喂养，提高儿童的健康水平。现在，我将向大家总结一下我院20__年度爱婴医院工作的情况。

首先，我们领导重视这项工作，并且深入理解。为了确保工作的顺利进行，我们成立了爱婴医院领导小组和技术指导小组，并由院长和政委亲自担任组长。他们负责制度的落实、检查和技术培训，以确保工作的顺利进行。

其次，我们对产儿科的在岗人员进行了培训，包括强化复训和理论考试。我们还为新上岗人员提供指导培训，以确保工作的质量保证。

第三，我们加强了院内感染管理工作，全年没有发生暴发流行事件。我们采取了一系列硬件措施，如统一处理、打包和高压灭菌手术器械。我们还制定了一系列规章制度，从基础护理开始控制感染。洗婴室设施达到了一婴一巾一用一消毒的标准。我们对产房和隔离产房实行了严格的消毒隔离制度，并定期对婴儿恒温箱进行擦洗和紫外线消毒。我们还定期对产房、治疗室、洗婴室等进行空气和微生物监测，确保没有感染暴发流行事件发生。

第四，我们进一步加强了产科的管理，提高了医疗水平和医疗安全。我们定期对科室人员进行业务培训，组织疑难病例的讨论，提高了医护人员的业务知识。我们还加强了剖宫产指征和操作规程的宣传工作，剖宫产率有所下降。我们建立了高危妊娠重点监护和管理制度，今年没有发生孕产妇死亡事件。

第五，我们加强了母乳喂养管理。我们制定了一系列制度和规定，加强了母乳喂养的管理。母乳喂养率有所提高，产褥期发生的疾病明显降低。我们还设置了母乳喂养咨询门诊，为出院后的母乳喂养提供持续的支持。

第六，我们完善了门诊宣教工作。通过门诊宣教和孕妇讲座，我们向孕妇提供了各种宣传资料，并指导她们自我监护技术，及时就诊。我们还加强了对叶酸、艾滋病、梅毒和乙肝的宣传和咨询检测工作，阻断了母婴传播。我们还对高危妊娠进行了筛选和管理，制定了相关的防治措施。

总的来说，我们在巩固爱婴医院工作方面取得了可喜的成绩。但是，仍然存在一些方面需要进一步加强和提高。我们需要在今后的工作中探索适宜的个性化服务，以确保爱婴工作深入持久，为妇女儿童的健康服务做出贡献。

2023年医院工作总结怎么写7

海港医院是一家位于我市的现代化医院。医院占地面积5.8万平方米，建筑面积2.4万平方米，拥有高水平的园林绿化。医院设有各科室，包括急诊科、内科、儿科、外科、妇产科等，配备先进的设备如核磁共振、CT、彩超等，提供科学可靠的诊断和治疗服务。医院还设有150张床位的住院部，提供温馨舒适的就医环境。

海港医院与开滦医疗集团合作办医，每年派出开滦医院的专家到海港医院提供技术支持。目前有十名开滦专家在海港医院坐诊，包括心内科、神经内科、急诊内科、骨外科等。

今年1-8月份，海港医院的门诊量和住院量都有较大增长，门诊诊疗人次增加了11906人次，住院人次增加了252人次，业务收入也有所增加。

海港医院始终以病人为中心，注重医疗质量，开展技术练兵，提高医护人员的专业知识和技能。医院提供全方位服务，包括24小时的急救服务、导医护士的一站式服务等。医院还强化了首诊负责制，给予患者更多关怀和温暖。同时，医院还制定了临床路径，规范治疗流程，降低医疗费用，并加强抗生素的合理使用，减少耐药菌的产生。

未来，海港医院的目标是成为设备领先、服务优秀、技术精湛、特色鲜明的现代化医院，为政府减轻负担，让患者满意。医院计划降低起付线、增加报销比例，开展更多的手术，与唐山权威专家合作开展肝病特色专科，并争取成为唐山医保定点医院。

海港医院在领导班子的正确带领下，正朝着美好的前景迈进。医院将继续努力，以高超的医术和高尚的医德回馈社会。让我们一起期待海港医院未来的发展！

2023年医院工作总结怎么写8

我是xx，一名呼吸内科医生。非常感谢大家能抽出时间来听我年底工作汇报。如果有什么不妥之处，请大家批评指正。

时间过得很快，转眼间，2020年就要结束了。对我个人而言，这一年非常有意义，也有很多收获。整年都在紧张的备战中度过。但就工作而言，我觉得自己还有很多进步的空间。虽然我对科室和医院的贡献不大，但我在自己的岗位上努力工作，尽力做到最好。在这一年的工作中，没有发生大的失误，也完成了医院的各项考核。我想总结一下这一年的工作情况，并向大家展望一下明年的期望。

首先，我在春节后备战了5月份的护师考核。我意识到护师考核不仅仅是对过去知识的考察，更关系到对临床知识的理解。平时工作忙碌，我很少再去学习巩固理论知识。当我做模拟试题时，才发现自己在护理队伍中已经掉队了。工作几年，新知识掌握得不多，一些基本理论也渐渐忘记了，很多数字也记得模糊。这对于一个零差错目标的护理行业来说是不可接受的。幸运的是，在被淘汰之前，我意识到了自己的不足并开始逐渐补充知识。在5月份的考试中，我以较好的成绩顺利通过。我深刻体会到，学习是一个不断充实自己的过程。工作竞争越来越激烈，只有不断学习才能不被淘汰。学习是永无止境的。

其次，6月初我有幸参加了成都总医院的专科护士培训班。三个月后，我顺利结业并获得了唯一的优秀学员称号。在培训期间，我学到了很多与急危重症相关的知识。我了解了新的护理理念、新技术和新知识。通过两个月的临床实践，我深刻认识到自己与优秀专科护士的差距。以前我总觉得自己还可以，但通过学习我才发现自己只是一知半解。我看到其他护士在操作上非常熟练，他们也有很强的科研创新意识。我学到了很多以前不会操作的技术，也学到了各个系统的观察和护理要点。通过这三个月的学习，我对重症监护有了更深入的认识，并且明确了自己前进的方向。作为一名接受过专科培训的ICU护士，我深知自己的责任和使命。我希望通过自己的努力，带教新入职和年轻的护士，并为医院的监护事业发展贡献自己的力量。

最后，我非常庆幸能在内三科这样一个团结协作的团队中工作。我们的口号是“快乐工作、快乐呼吸！”大家都怕自己会拖后腿，所以每个人都兢兢业业，共同进步。在这样的团队中，你不积极工作就只有自己感到惭愧。我感谢这个团队，让我没有堕落在护理队伍中。我们在忙碌的工作中寻找快乐，快乐地结束每一天的工作。

我于__年毕业进入临床工作，__年晋升为主治医师。回首过去的工作、学习和生活，虽然辛苦忙碌，但也让我感到充实和自豪。

现在，我将总结一下我任职以来的工作情况：

晋升为主治医师后，我开始独立开展工作。为了提高自己的诊疗技术，前两年我一直在急诊科工作。急诊工作的锻炼使我迅速提高了对急危重病的认识和抢救水平。我能熟练处理急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症，并能熟练进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，我深刻认识到一个合格的内科医生应该具备的素质和条件。为了提高自己的业务水平，我努力加强业务理论学习，阅读大量医学杂志和书刊，写读书心得和综述。我还积极参加各种学术会议，开阔视野，扩大知识面。我及时应用新的理论和技术指导工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病的诊治技术，并能处理各种急危重症和疑难病症，如心脏骤停、药物中毒、昏迷等。我严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，尽量避免误诊差错的发生。我的信念是尽自己最大的努力，解除病人的痛苦。

临床工作离不开科研，我也希望能有所创新。我开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中后肢体瘫痪的后遗症多、发病年龄偏高的问题进行研究。

在任职期间，我非常注重下级医师的培养，积极进行指导工作。我培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查房制度，提高他们对常见病、多发病的诊治水平。我多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干的作用。

我希望通过这次晋升评审，将自己的业务工作提升到一个新的水平，成为一名优秀的内科医生。

2023年医院工作总结怎么写9

一、质量管理情况

根据科室工作计划，3月份科室举行了医疗质量管理小组会议，对医疗报告的书写和技术操作进行了督导检查。会上发现了一些问题：双签报告复核制度没有很好执行，报告书写不规范，描述和结论不一致，部分结论过于简单和笼统，结论标点使用不规范。针对这些问题，质量管理小组进行了讨论分析，并在科室进行了相应处理。他们调整了排班，与相关医师进行沟通，让他们意识到自己的错误。对于一些共性问题，他们在晨会上进行了通报，让大家引以为戒。

二、业务学习

科室每个月举行课内大阅片和疑问病例讨论，要求每个医生准备病例并进行跟踪。会上轮流发言，共同讨论，共同学习，开拓思维，积累经验，提升年轻医师的水平，形成科室良好的学习氛围。与临床加强联系，推动新技术的应用。在3月份，他们与内科卢医生合作，完成了PWI脑灌注的临床应用。

三、医疗纠纷、隐患及改进情况

对科室可能存在的医疗纠纷和隐患，科内进行了多次讨论和学习。针对可能引发纠纷的情况进行了总结和分析。