根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于医院工作总结精辟简短内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

医院工作总结精辟简短1

一、基本情况

中心现有40名专业技术人员，其中6人为中级职称，15人为执业医师（其中11人为全科医师），10人为全科护士。中心的基本医疗配套设施得到了很大改善，设施齐全、环境舒适。此外，中心还与合肥市各大医院签订了对口支援协议，定期安排专家坐诊，为社区居民提供专业的医疗服务。

二、贯彻落实基层医药卫生体制改革情况

中心从今年年初开始实行国家基本药物目录和药品零利率销售，同时加强了院内感染规范管理。中心还肩负着创建“全国示范化社区卫生服务中心”、“中国社区卫生协会培训基地”、“合肥市艾滋病抗体检测点”、“合肥市规范药房”的任务。

三、存在的困难

中心所辖的人口众多，工作人员都是一人兼多职，因此健康档案建档率、慢性病和老年人管理率有待提高。此外，儿童保健工作任务繁重，人员配置不足。中心也还有一些距离要达到创建“全国示范化社区卫生服务中心”的考核指标。

四、下一步的打算

中心计划加强宣传力度，提高基本医疗业务量。同时，完善医院管理信息系统，提高信息统计的准确率。中心还计划通过建立中医药对口支援机制，加强社区中医药服务能力建设。另外，中心还将进一步提高健康档案建档率和更新率，完善老人和慢病免费体检机制，加强全科服务团队的管理，并与街道、社居委加强联系，共同开展各项惠民工作。

中心在去年获得了多项荣誉称号和好成绩，得到了领导和社区居民的高度期望。中心将继续努力，解决存在的问题，完善工作机制，创新工作方式，相信在区卫生局的领导和支持下，我们的工作会取得更大的进步！

医院工作总结精辟简短2

经过一年的努力，我院在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导和大力支持下，取得了一定的成绩。在今年的工作中，我们认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，坚持以病人为中心，拓展业务范围，提高医疗服务质量，强化院内管理。通过全院干部职工的共同努力，我们的门诊总病人数和住院病人数与去年持平，治愈率和好转率均有提高。业务总收入虽然略有减少，但我们取得了一定的社会效益。

首先，我们认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，推动各项工作科学发展。我们注重内部素质的提高，通过改造和完善临床科室，改善了环境，合理安排了诊疗结构，获得了群众的好评。为了加强管理，我们建立了各项规章制度，并严格落实，加强医务管理，提高医疗质量。我们还注重培训和学习，通过外出进修学习和参加各种会议活动，提高了医务人员的业务水平。

其次，我们继续以骨伤科为龙头科室，拓展了医疗业务范围。我们注重提高医疗技术水平，开展了一些高难度的手术，并突出了中医特色，创办了小专科，取得了明显的社会效益和经济效益。特别是在五官科方面，我们开展了大量眼科手术，获得了明显的经济效益和社会效益。

第三，我们注重医疗服务质量，防范医疗事故差错。我们以开展“中医医院管理年活动”为契机，加强了对病案、病历的规范化管理，建立了质控规章制度，并实行奖罚措施，提高了医疗服务质量。我们还构建了和谐医患关系，建立了医患交通平台，减少了医疗事故、差错的发生。

此外，我们积极开展学习实践活动，贯彻落实县委提出的“树正气、强管理、促发展、惠民生”会议精神。我们组织了多次会议，设置了宣传栏、意见箱，加强了医德医风建设，并配合县委、县政府做好扶贫开发工作。

我们还积极推进广东省中医名院创建单位项目建设，加强了医院文化建设，打造了中医药文化名院。我们增设了图书阅览室，布置了宣传栏，办好了《某某杏林》期刊，营造了高雅、清新的医院环境。同时，我们注重人才培养和中医药文化交流，并加强了医疗合作，提高了医院的知名度。

然而，我们也存在一些问题，如历史债务沉重、资金不足、业务用地不够、基础设施落后、医疗设备陈旧、高科技人才缺乏等。为了解决这些问题，我们将继续推进项目建设，争取政府的扶持，添置、更新医疗设备，实施人才战略，引进高科技人才和培训本院业务骨干。我们将继续努力，打造中医专科品牌，推动医院全面可持续发展，为人民群众的健康需求提供更好的服务。

总之，我院将坚持重要思想，全面落实各项工作，构建和谐社会，提高医院的知名度，为建设省中医名院而努力。

医院工作总结精辟简短3

为了实现近期召开的“构建和谐医患关系，创建平安医院”会议的要求，我们医院采取了一系列行动来全面推进平安医院的创建工作。具体情况如下：

首先，我们深化了“医院管理年”活动，进一步改善医疗服务。我们继续以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，加强了医疗护理规范的执行，提高了服务质量和水平。我们还逐步实施了临床路径管理，合理检查、用药和治疗，规范了服务行为，预防了医疗事故和差错的发生，确保了患者的生命安全。

其次，我们加强了医德医风建设，树立良好的行业作风。我们建立和完善了药品和设备的管理制度，坚决杜绝了收受回扣和红包等行为，维护了患者的利益。我们还加大了对医护人员从医行为的管理力度，实施责任追究制，以良好的职业道德形象取信于社会和群众。

第三，我们妥善处理医患纠纷，高度重视病人投诉工作。根据市平安医院创建要求，我们建立了医疗纠纷处理体系，由院长牵头，分管院长具体负责，引导患者通过合理途径和方法解决医患纠纷。我们也建立了病人投诉登记制度，对所有投诉进行记录、调查、处理并反馈结果，对违反规章制度造成医疗纠纷的医务人员进行处理并记入个人医疗诚信档案。

第四，我们积极参加医疗责任保险，为医护人员提供保障。我们正在研究宿迁市财产保险公司提供的医疗责任险方案，准备让医护人员全部参加医疗事故责任保险。

第五，我们加强了医院的安全工作，切实保护职工和患者的安全。我们加强了与公安部门的协调，维护医院及周边地区治安秩序，保障了医院的稳定。我们还落实了安全责任制，严格执行三级查房制度，做好病人的四防工作，严防医疗纠纷事故的发生。我们也加强了水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，维护了消防安全设施，做好了安全消防工作。此外，我们与市经济开发区公安分局下属的保安公司签订了保安合同，常年聘用保安负责医院的治安保卫工作。我们还在医院内外的重点部门安装了控制系统和防盗报警装置，确保了医院的安全。

第六，我们制定了防火预案并进行了演练，配置了自动喷淋系统和各种消防器材和专职管理人员，加强了院内的安全检查，消除了隐患。我们每天例行巡视，每月定期检查消防安全，对容易引发火灾和存放危险品的地方进行重点检查，定期维护消防设施，确保消防器材的完好。我们还实行了院领导值二线班制度，每人有时间段分工，值班期间进行全院巡视，严格执行防火、防盗和防破坏等治安防范措施，并填写值班记录和交接班记录，杜绝重大可防性案件的发生，保证了医院的消防安全。

第七，我们加强了医院的普法教育工作，提高了干部职工的法制观念。我们利用宣传橱窗、公示栏和例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。我们还制定了劳动纪律条例和医院收费差错处罚规定等一系列规章制度，确保在制度面前人人平等，让大家都能提出意见和建议，实现了日常管理的民主化。医院领导也细分了工作岗位，确保每个人都有工作可做，避免了闲散人员引发的问题，杜绝了对社会治安造成负面影响的事件发生。

第八，我们认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，维护了医院的稳定。我们制定了处置重大突发事件的预案，针对政治性事件、突发事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等，制定了相应的预案，并根据情况的变化及时修订完善。分管院长具体负责各科室的创建工作，及时妥善处置各种突发事件，防止不稳定的隐患发展，降低负面影响的程度。

第九，我们借助警力，利用国家法律武器，维护了医院的和谐平安。我们正在与开发区公安分局协商，在医院内设立警务室，以便更好地处理突发事件。

平安医院的创建活动是一个长期的任务，我们要通过不断的探索和总结，建立和完善长效机制，以促进医院的全面建设和发展，努力实现平安医院的目标。

医院工作总结精辟简短4

20xx年12月5日是国际志愿者日，为了响应这个日子的号召，增进志愿者的精神和服务意识，我们团支部在当天早上开展了一次以“志愿服务进医院，携手医患献爱心”为主题的志愿者服务活动。

在活动之前，我们非常重视，并做了充分的动员工作。我们召开了动员大会，号召全院职工积极参加志愿者服务活动。尽管当天是周末，许多医务人员本可以休息，但在团支部的号召下，他们纷纷放弃休息时间，积极参与志愿者活动。

为了宣传活动，我们在门诊部的大门上方悬挂了主题横幅。活动当天，志愿者们早早集合在医院门口，身穿明亮的丝带，准备好出发。志愿者们向病友派发医院的宣传单和健康知识资料，并在门诊大厅和病房为病人提供免费服务。广大病友对我们的服务给予了广泛好评。

活动结束后，我们组织了志愿者座谈会，听取志愿者们的感受和建议。我们认真总结活动中的优点和不足，并希望在下次活动中做得更好。

这次志愿者活动非常成功，得益于大家的共同努力和积极配合。通过活动，志愿者们用自己的努力向病友传递了健康知识，宣传了医院的志愿者队伍，扩大了志愿者的影响力。广大病友对我们的服务给予了高度评价，志愿者们也从中感受到了为他人服务的快乐。

虽然在活动过程中存在一些不足，但每个志愿者都得到了锻炼和宝贵的经验。在今后，我们将继续秉持“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，积极参与各种有特色的志愿者活动，配合团市委和其他职能部门共同做好志愿者服务工作。