二、请专业的管理培训机构为员工进行培训：

- 综合素质培训：组织全体员工接受有关团队意识、企业文化和工作理念等方面的培训；

- 管理技能培训：组织中层以上管理职员接受基础管理理念和技能方面的培训，同时聘请专业的培训机构进行管理方面培训；

- 业务技能培训：根据相关部门的需求，采用公司内部培训和聘请专业教师的方式进行物流知识培训。

三、选派员工外出考察和培训：在公司条件允许的情况下，选派有发展潜力的员工前往大型物流园区进行参观学习；同时，建议公司在经营正常的情况下考虑派遣优秀员工到各大高校进修。

总之，在过去的一年中，我个人加强了学习，带领全体员工不断学习和创新。希望在我们召开总结大会时，我们的员工都取得了长足的进步，公司的管理更加规范，我们的储运业务和物流业务蓬勃发展，财源滚滚！

人事内勤年度工作总结怎么写10

公司从成立到现在，已经进入了快速发展的阶段。回顾过去的一年，领导对行政人事工作的关心与支持，给了我们极大的鼓舞和动力，使得行政人事部门不断取得新的突破。在此，我要向公司的领导和所有同事们表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助，让我在工作中更加得心应手。也正因为有你们的帮助，我才能更好地完成了各项工作任务，使得公司的发展更上一个台阶。现在，我来总结一下这一年的工作成果。

首先是人员招聘方面。我们在各部门新增岗位的管理工作上做得很好。根据各部门的实际需求，我们有针对性地招聘了合适的员工来填补各个岗位。通过广发招聘信息、网上招聘和现场招聘等多种方式，我们高效地吸引了人才，成功地完成了上半年的__个人才需求。

其次是建立、完善和规范人事档案管理方面的工作。我们对现有员工进行了档案建立的工作，确保了合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息的齐全。同时，我们也完成了应届毕业生的户口和档案管理工作。我们还办理了社保工作，并及时办理了每月新增正式员工的社保手续。此外，我们还完成了员工入职、转正、离职和绩效评定涨薪等管理工作。为了方便各部门和财务的查找和结算管理，我们实施了每月统计在职人员的数量，并核对了离职、新进和调动人员的信息。我们也及时整理和归档了档案材料，提高了后期招聘的效率。

最后是员工培训方面的工作。我们完成了新入职员工的职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度和工作汇报等内容。我们加强了考勤管理，规范了打卡和外出登记。对于未履行请假手续或擅自离岗的员工，我们坚决予以查实并作出处理，既维护了考勤制度的严肃性，又激励了在岗员工的积极性，从而大大改善了公司的工作作风。我们还协调了开发部门的技术培训工作，并按时通知了每月的培训内容。此外，我们也联系了人力资源行业专家，计划邀请他们为公司做管理培训。

在过去的一年里，行政人事部门的工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行了行政和人事等各项工作职责，并执行了公司的规章制度。我努力地完成了各项工作任务。当然，在去年的工作中，行政人事部门还存在不到位和不完善的地方，我们会在新的一年中改进和纠正这些问题。随着公司的发展壮大，我们预计未来的行政和人事管理工作将更加繁重，要求也更高。因此，我将更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献！