3、政府关系联络：

与创业园园区办公室对接，处理相关任务和通知。

三、采购工作：

采购行政用品和部分实验药品，保障了公司日常办公和研发工作的进行。

总结：

在20__年，人事部在公司制度、薪酬福利和采购工作上对研发工作进行了支持和配合。还需要改进的地方，希望在新的一年里，能更好地发挥作用，为研发工作提供更有力的支持，推动公司更快更好地发展。

人事的年度工作总结怎么写7

今年_月，我有幸加入_公司，成为其中一员。我怀着对事业的热情和对新生活的憧憬，开始了在公司行政人事部的工作。刚开始，我迅速熟悉了公司的情况，紧锣密鼓地展开了工作。之前在人事部的工作经验让我在新公司中感到很顺利，我在刚开始的一个月里没有感到任何不适应。我一直虚心请教，尽职尽责，努力做好自己的工作。回顾过去的工作日子，虽然没有什么了不起的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和锻炼。对于每个追求进步的人来说，年末岁尾都是对自己进行总结的时候，也是对自己的一种督促。现在，我来总结一下今年我的个人工作：

一、人事方面的工作总结：

(一)招聘——做好人力资源工作

根据公司的实际需要，我有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够认真筛选每一位应聘者的简历，对每一位有机会面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新员工奠定了基础。

我在入职后更新了招聘网站上的职位发布信息，筛选简历并通知面试。我还参加了校园招聘双选会。

(二)人事档案管理——做好内部资料保管工作

根据公司每月的人事变动情况，我整理了人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。我按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找。我还统计了人事月报表，做好人力资源统计工作。

(三)培训——提高员工综合素质，积极展开各项培训

为了提高员工的服务意识、竞争意识和创新意识，我积极开展了各种类型的岗位培训和技能培训。通过这些培训，新员工能够快速熟悉公司和岗位业务，融入公司。我办理了新员工入职培训，包括营销部、客服部及职能部门的培训。

(四)绩效管理——保障工资所需数据准确无误

我协助收集各部门的考勤数据，审核考勤登记表。我还协助审核假条，核对病事假的冲抵情况。我计算了客服部的绩效分数，并计算了营销部的销售提成。

(五)劳动关系——保障公司及个人的合法权益

我按劳动法的要求及时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益。我还负责管理和下发公司的宣传资料，并做好领用登记工作。

二、行政方面的工作总结：

行政工作是繁琐的，包括复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文件保管等。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。要想协调好一个团队的每一件琐碎的小事，保证业务的正常有序发展，首先要有正确的心态，踏实地完成上级交派的工作。其次，要不断提高自己的能力，抓住学习和成长的机会，努力提高业务水平。最后，要以主人翁的姿态发挥自己的长处，为公司分担更多的工作。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。我完成了日常后勤工作，包括办公用品盘库、活动筹划、通讯录更新等。我还负责工程维修和卫生保洁工作，确保公司的办公环境和员工的休息环境良好。

以上是我个人的工作总结。在接下来的工作中，我会制定好明年的工作计划。最后，感谢公司给予我这份工作的机会，使我有机会和大家一起进步。感谢每位同事对我工作的帮助和关照。虽然我还有很多不足和欠缺，但我相信，只要我们多理解、多沟通，加上我的努力，_公司的未来会更好！

人事的年度工作总结怎么写8

转眼间，上半年即将结束，无论是国家还是企业民生，经济危机给我们带来了很多值得回顾和思考的东西。相信每个人都会沉淀下一些东西，也都会对下半年有了新的计划和调整。

我的主要工作是负责公司的人事行政，这两个工作既有关联又各不相同。人事工作主要包括四个方面，行政工作主要包括两个方面。

首先是人事主要工作。一方面，我负责提供职务空缺，实施人员招聘服务。今年上半年，由于经济环境的影响，公司各部门一直有招聘需求。招聘是人事工作非常重要的一环，选择合适的人才为公司提供所需的服务是有一定难度的。市场上有很多人才，但是符合公司特定文化需求，与公司价值观相符，愿意与公司共同发展，尽职尽责的人才却很少。除了掌握选人的基本素质，还要了解不同岗位对人才的特殊要求，这样才能让每个人发挥所长，适时适地地发展。

另一方面，我负责薪酬核算相关服务。每月底，我会整理与本月薪资相关的材料，包括新员工入职材料、离职材料、人事变动材料、考勤记录、社保公积金基数表、工服扣款统计表、员工月考核表等等。在收集必要的数据后，我会准确地计算员工的薪酬，并经过公司领导的审批，在规定的时间内按照银行要求及时发放。发放完工资后，我会将工资条发给每位员工，并耐心解答他们对工资的疑问。

此外，我还负责办理人事手续，协助其他部门的工作。这包括办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，以及维护、更新员工档案，提交报表，受理请假和调休手续，并开具人事证明等。这些都是日常常规性的工作，需要耐心和工作习惯。

最后是培训的安排、组织和跟踪。在经济环境的影响下，我们公司的付费外训工作基本暂停，转而加强内训课程，提升员工的岗位技能、产品知识和素质教育。我们注重培训的深度，加大岗位练兵的力度，为经济复苏和产能提升打下基础。

以上是我在人事工作方面的主要工作内容，基础性和事务性的工作占据了大部分。在公司领导和同事的支持和帮助下，我基本上完成了我的工作，但仍然有一些需要改进和完善的地方，在下半年的工作中我会继续努力。

其次是行政主要工作。一方面，我负责固定资产、办公用品和低值易耗品的管理。这包括每月底盘点库存，购置办公用品，管理和发放办公用品，统计员工工服并进行制作和发放，以及固定资产和办公家具的盘点和低值易耗品的更换和维修。

另一方面，我负责日常行政服务。这包括管理公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递和饮用水，以及费用预算和报销等。

行政工作是对物的管理，为一线工作提供辅助。我们要在节约成本的基础上，最大限度地发挥物的价值。同时，维护和保养也是很重要的。行政工作可能看起来细微，但每一个小事情都不能马虎，需要耐心、热心和周到的服务。

在日复一日重复的工作中，我并不觉得繁琐无味，反而总能学到很多新东西，也得到很多帮助。无论是人事还是行政工作，都需要具备一种超越期限的服务精神，才能在本岗位上得到锻炼和成长。