1. 与人才市场、劳动局、职业学校等保持联系，进行招聘。

2. 与各大中专院校合作，储备毕业生。

3. 鼓励员工推荐身边的朋友介绍到酒店。

三、劳动关系问题

1. 了解现有人员编制情况。

2. 关注人员流动情况。

3. 关注劳动关系情况。

四、组织机构、劳资、福利工作

1. 确定劳动工资。

2. 根据淡季和旺季的需求，调整人员编制。

3. 提供员工食堂和宿舍。

五、培训

1. 进行部门培训。

2. 进行新员工岗前培训。

3. 组织全酒店性质的培训，包括碟片培训和经理以上人员讲大课。

4. 与外部培训机构合作，提供计算机培训等。

六、质检

1. 定时和不定时进行质检，包括员工礼仪、纪律、部门清洁卫生等方面。

2. 实施奖惩制度，提高各部门的环境卫生质量。

七、活动

我们举办了“秋季服务技能比赛与形象大使选拔赛”，以提升员工的服务技能和形象。

通过我们的努力，为企业的经营提供了可靠的后勤保障，并发挥了部门的职能作用。我们将继续努力，提高服务质量，创造更高标准的服务水准。

人事专员工作个人总结9

时间过得真快，眨眼间20xx年就要结束了，新的一年即将到来。我进入公司已经有9个月了，回顾过去的工作时间，虽然没有取得很显著的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和磨砺。接下来，我将总结一下我的工作以及对2019年的展望。

首先是工作总结：

1. 行政事务：我负责优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购、固定资产维护盘点、公司绿化等工作。

2. 人事事务：我参与了绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选和通知安排面试等工作。作为行政专员，我深知工作的繁琐，从打印、复印、传真，到文件归档和保管，再到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品等，无论大小事都要一一处理。

在完成工作的过程中，我也发现了一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

1. 由于行政部门的工作琐碎繁杂，我们希望每项工作都能尽善尽美，但由于人力和精力有限，不能做到完美。

2. 在车辆管理方面，由于专业知识的欠缺，管理工作一直没有得到很好的提升。

3. 我们在制定制度方面做得还不够好，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，导致制度的建设重于落实。这些问题需要我在今后的工作中加以解决。

虽然我的工作效率有所提高，但并不是最高的。在接下来的时间里，我将不断改进自己，提高工作意识和效率，努力做好每一件事情。总的来说，我在今年的工作中尽职尽责，虽然也存在一些不足，但相信随着新年的到来，这些问题也会逐渐解决。我非常感谢公司给我提供了一个学习和进步的平台，也感谢领导和同事们对我的指导和帮助，让我在工作中不断学习和成长，提升自己的能力。

接下来是2019年的工作计划：

1. 加强专业学习，丰富自己的知识面。我将坚持实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，并第一时间将相关情况上报给上级领导。

2. 增强主动意识，提高办事效率。我将全面提高执行力，抓好决策的落实。在新的一年里，我将以更好的姿态和更加敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作中，为公司整体目标的实现，发挥行政部门应有的作用，并力争在2019年能够独立承担行政管理的全面工作。

最后，我希望公司领导能给予我指导性意见，帮助我更好地成长。

人事专员工作个人总结10

大学毕业后的半年时间里，我很幸运地找到了一份工作，现在已经在公司工作了半年。我对自己的工作有了更明确的认识，相信在未来的工作中可以做得更好，只需要更多的努力。在过去的一年里，我在行政工作和人事管理方面都有所成绩。

在行政工作方面，我负责汇总石油价格，整理能源报道信息，并进行价格趋势分析。虽然这项工作可能并不是特别重要，但它对公司发展有一定的价值。我也负责办理企业营业执照年审和工商备案等工作，虽然和政府打交道有一定的困难，但我通过公司领导和同事的帮助逐渐适应并提高了工作效率。另外，我还为公司领导办理出国签证等事务，并学到了很多相关知识。此外，我也完成了一些其他的行政工作，如复印、扫描、传真、订餐等。这些工作虽然繁琐，但对责任心和工作能力是一个考验。

在人事管理方面，我参与了员工的招聘工作，并制定了相关的人事管理制度。我还负责归档员工的档案，并为员工缴纳社保费和住房公积金。虽然我对这些工作不太熟悉，但通过不断学习和请教前辈们，我逐渐掌握了技巧并独立完成了工作。