根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于人事专员工作个人年度总结的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

人事专员工作个人年度总结1

回顾过去的一年，我要说的话实在是太多了。现在我将总结一下今年的工作内容：

一、人力资源管理方面的工作：

1、人员招聘：

我们主要通过网络、报纸和现场招聘。但是我们在报纸和现场面试方面缺乏经验，这直接影响了后续的到岗情况。在以后的工作中，我们需要加强学习和积累，提高在这方面的能力。

网络招聘的持续性较好，但根据市场情况，面试的数量会有所不同。我们公司使用的智联招聘是一个付费的网站，但现在已经到期了。我们还使用了免费的____同城和____网进行持续更新的招聘。但是相比智联招聘，这些免费网站的招聘信息量相对较少。希望在这方面能得到领导的支持和配合。

2、人事档案管理：

我们办理了公司员工的入职、离职和调动手续，完善了他们在公司的个人资料。每个月初，我们将员工资料传给财务部进行考勤报备。以下是近四个月的人员变动情况：

9月份入职____人，离职____人;

10月份入职____人，离职____人;

11月份入职____人，离职____人;

12月份入职____人，离职____人;

截至12月30日，公司共有57名员工。

销售部有21人，其中4S店15人，劳动路3人，渭南店3人；财务部有5人；市场部有3人；人事行政部有4人；售后服务部有24人，其中4S店20人，幸福路4人。

3、部门、人员岗位职责及岗前培训：

由于缺乏经验，我们在这两方面的工作做得不够到位，感觉有些虎头蛇尾。在接下来的工作中，我们要加强这方面的实施，弥补之前的不足，完善制度。

4、人员养老保险和意外伤害险的申报和购买：

经过一段时间的学习和实践，我们已经能够顺利地完成员工保险方面的工作。

5、考勤和员工关系：

每个月底，我们统计所有员工的考勤情况，并在每个月初一交给财务部作为核算工资的依据。我们随时了解员工的工作状态，了解到岗、离岗和调岗员工的工作情绪。我们也随时关注离职员工的动态，做好下一步的招聘安排和计划。

二、行政后勤方面的工作(重点工作如下)：

1、公司证照的审验：

感谢领导给予我这部分工作的信任，我已经严格按照审验时间对到期的公司证照进行了审验。明年的审验工作也将如期完成。

2、办公用品的管理：

我们严格监管所有办公用品的发放和采购，并降低成本(例如循环利用纸张)，实行领用登记。

3、车辆保险的购买：

按照规定的流程和时间，及时购买相应的车辆保险。

4、员工活动和福利：

今年我们组织了一次跳绳比赛，发放了“三八”妇女节的礼品，还在中秋节和冬至期间改善了员工的中午伙食。

5、网、电突发事件的解决和工作车辆的管理：

6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：

7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成：

三、20xx年度工作计划：

在20xx年，人事行政部除了做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作：

1、完善部门、人员岗位职责，并做好人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态，控制人员流动率，并适时展开招聘工作；

2、加强现场6S管理，加强现场管理的学习和实践；

3、根据市场情况，配合公司完成20xx年度薪资政策；

4、学习和积累人事行政方面的经验；

5、按规定时间审验公司证照；