6、根据公司的状况，随时接受安排的工作内容。

人事专员工作个人年度总结2

作为人事部的一员，我的工作虽然繁琐，但我知道不能以此为借口。为了做好工作，我时刻保持认真对待，思考如何更好地完成任务。我发现经常总结工作是一个很好的方法，所以每个月我都会总结自己的工作。现在我要给大家分享一下本月的工作总结：

首先，我同时进行了线上和线下的招聘工作。这个月正是招聘的旺季，为了避免重复劳动，我们团队一起进行了线上和线下的招聘活动。在线上招聘过程中，我们仔细阅读每一份简历，并进行了有目标的筛选，最终为单位找到了七位优秀人才。而线下招聘方面，我们参加了大型人才市场的招聘，并且开展了校园招聘，最终为单位招揽了十位优秀人才。

其次，我组织了应聘者的考核测试。虽然我们有了充足的人才储备，但我们还需要对这十七位优秀人才进行考核测试，筛选出能够真正为单位创造价值的员工。我制定了贴近实际工作的考题，通过测试我们筛选出了五位优胜者，并为他们办理了入职手续。

最后，我为单位内部员工进行了工作调动。除了招聘工作，作为人事部的一员，我还负责其他工作。这个月，我为七位员工进行了轮岗工作调动，确保他们和其他同事都能够了解单位各项工作，培养出真正对单位有价值的人才。

以上就是我这个月的工作总结。虽然有很多琐碎的工作没有一一记录，但这些主要的工作足以让我对未来的工作有一个清晰明朗的规划。

人事专员工作个人年度总结3

大学毕业已经一年了，我很幸运地找到了一份工作，现在已经在公司工作一年了。我相信在未来的工作中，我会越来越好。在过去的一年里，我在行政和人事管理方面积累了一些经验。

在行政方面，我负责汇总石油价格，整理能源报道信息，进行价格趋势分析。虽然这项工作可能看起来不起眼，但它对公司发展很重要。我也负责办理企业营业执照年审和工商备案资料变更等事务。虽然工商办公大厅的工作态度和方式让我感到困惑，但我通过公司领导和同事的支持和帮助，逐渐适应了这项工作。我还负责为公司领导办理出国签证以及其他行政工作，如复印、扫描、传真等。虽然这些工作看起来琐碎，但它们对公司的运转至关重要。

在人事管理方面，我参与了员工的招聘工作。我尊重每一位求职者，根据公司的需要进行筛选，并为有机会面试的应聘者提供最好的待遇。我还制定了一系列人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。我还认真归档和管理员工的档案，并为员工缴纳社保费和住房公积金。虽然我对这些工作的具体政策和程序不太熟悉，但通过不断学习和请教，我逐渐掌握了这些工作的技巧。

作为一名行政人事部的工作人员，我深刻认识到自己既是一个管理者，又是一个执行者。我要以正确的心态完成上级交派的工作，并不断提高自己的能力和水平。我要勇于承担更多的责任，为公司贡献更多的力量。

感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。虽然我还有很多不足之处，但我相信只要我继续努力，公司的明天会更好。我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。虽然未来的道路充满了不确定性，但我会坚持努力下去！

人事专员工作个人年度总结4

我来公司已经快满四个月了，这段时间里，我的主要工作范围总结如下：

1. 负责新员工的招聘、面试和登记建档工作。

2. 管理公司的行政和人事档案。

3. 跟进机修以上新员工的人力资源管理。

4. 安排、调动和检查员工宿舍，评比文明宿舍。

5. 核算和扣缴宿舍水电费。

6. 策划、实施和监督公司的保卫工作。

7. 审核员工离职前的检查。

8. 发放工作服和节日用品。

9. 安排会议和培训场地，记录会议内容。

10. 管理劳动合同。

11. 管理图书室和职工之家。

12. 协助组织文娱活动。

13. 办理暂住证和婚育证。

14. 起草一般通知性公文。

15. 处理员工一般性突发事故。

16. 监督和管理食堂用餐。

17. 协助总务部管理公司财物。

18. 办理员工离职手续。

19. 管理公司的考勤。

除了以上工作，我还要协助上级领导安排其他工作，比如文件的输送打印和一些勤杂工作。

总结我具体的工作成绩和存在的问题如下：

1. 在公司的人事方面，我注意到离职率较高。我建议拓宽招聘渠道，增加对新员工的上岗培训，并加强对新员工的试用期考核。

2. 我设计了公司的人力资源记录表，用于跟进新员工的工作进度和需求。但我也意识到需要改进沟通技巧和跟踪记录，以提高工作效率。

3. 我每月都会核算和扣缴宿舍的水电费，并进行宿舍检查和评分。我也会及时解决宿舍中的问题，并做好宿舍成员之间的沟通工作。

4. 我组织保安人员学习相关管理规定，并定期督察他们的工作。我也监督他们对辞职员工的放行情况，并及时解决突发事件。