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2023年房地产销售员年度工作总结集锦10篇
大小:475.36KB 4页 发布时间: 2023-11-25 11:54:34 19.46k 17.9k

大家好,今天小编为大家整理了一些有关于2023年房地产销售员年度工作总结的内容,希望可以对大家有帮助,欢迎各位阅读和下载。

2023年房地产销售员年度工作总结1

20xx年工作回顾

这一年的工作可以用两个字来形容,就是“动荡”。我先后参与了两个项目,经历了一些戏剧化的情节,也面临了一些困难和压力。在被通知成为贵都国际花城项目经理并且2月份售楼部对外公开时,我有一瞬间的茫然和不知所措,因为对这个项目不太熟悉,也因为开发商沟通困难。但是,因为公司对我的信任和我对“大盘”的渴望,我接受了这个挑战。

由于开发商在前期的广告宣传力度不够,售楼点不突出等原因,导致前来咨询的客户非常少。尽管在2月份在江南都市报做了1/2版的广告,登记了约400组咨询电话,但是时间拖得太长,直到5月份才开始对外销售,许多客户都忘记了这个项目或者已经在其他楼盘购买了住宅。

为了迎合“五一”黄金周财富广场房展会,公司与开发商商讨决定推出80套特价房以吸引购房者,并发放金卡。结果当天在展会现场就有90%的房源被意向定购,为贵都国际花城的公开认购积累了客户。到5月份,成功认购了83套住宅,签订了20套合同。然而,非常遗憾的是,由于开发商的不配合以及销售业绩达不到开发商的要求,贵都国际花城在8月30日停售。

我永远记得那一天,当大家收拾好东西离开工作了三个月的岗位时,我看到大家的不舍和一点点的哀伤,而我也为自己交了一份不合格的答卷而自责和难过。当大家都感到沮丧并对未来感到迷茫时,龙总用他温暖的笑容迎接我们这群没有取得胜利的战士们,鼓励我们不要气馁。大家心里都明白,公司上到龙总,下到设计人员都为这个项目付出了很大的努力,龙总从策划方案、广告设计,细至文案用词都倾注了心血,蓓蓓姐和江总监每周都要与开发商开会。然而,当战绩不佳的战士们回来时,得到的是安慰和鼓励。这次经历让我深深感受到了百年公司“人性化管理”的魅力所在。

在还没有完全调整好失落的心情时,公司安排了新的任务给我——成为清豪仙湖别墅的项目经理。说实话,当时我真的不想去,因为销售业绩不理想,因为公司和开发商对我的期望过高,因为我还没有从失败中恢复过来。在这种情况下,由于我的工作状态不佳以及对新的工作环境和氛围的不适应,我遭到了开发商的投诉和不满,销售现场也显得有些“死气沉沉”。

为此,开发商和公司进行了一次坦诚的会议。我在会上做了自我检讨和接受批评,并下定决心要调整好工作状态,不让公司领导失望。之后,我重新制定了项目的规章制度,鼓舞大家的士气,重新培训他们的统一说词和销售技巧,指出每个销售员的优缺点,帮助他们找回自信。再加上戴乐的协助,公司领导和开发商的配合,使得工作逐渐走上正轨,与开发商之间的沟通也越来越融洽。销售业绩也有所提高。从20xx年9月至20xx年12月,本项目共新签认购29套(不包括开发商自行销售的9套别墅),签订合同24套(不包括开发商自行销售的7套别墅),销售合同金额为人民币11216289.00元,加上之前在9月份之前销售的13套别墅,累计销售37套别墅。

与此同时,我们对清豪仙湖别墅项目进行了系统的客户资料分析。从成交客户的职业背景、认知途径、成交原因和未成交原因等多个角度进行了总结。成交客户中,政府公务员和私企老板占大多数,占总数近60%。主要的认知途径是朋友介绍和广告媒体,占到58%。因此,今后我们需要加强客户维系工作,多与客户沟通。此外,上网了解的比例较小,但对这个目标客户群体来说,网络影响力很大,因此建议增加网络宣传力度。

成交的主要原因是“500平方米花园”和“有绿化环境”,另外相对较低的价格和高性价比也是吸引投资者的因素。未成交的主要原因是离南昌市区较远且周边生活配套不完善,这一点在分析中也得到了充分反映。

工作感受

即将迎来20xx年年末,回想起进入百年公司已经有三年的时间,感觉就像昨天发生的事情一样。在这三年里,许多同事进进出出,我也在不断成长。20xx年9月1日,我第一次踏入百年这个大家庭,感到稀奇和新鲜;第一次从事房地产行业,从认识到熟悉,感到对工作的冲劲和激情;第一次到外地工作,感到一点茫然和兴奋;第一次与客户进行沟通和交流,感到一点胆怯和陌生。20xx年是我学习的一年,学习接受新的事物和信息,学习与人沟通,学习“微笑服务”,自我感觉成绩不错。

可以说20xx年是学习的一年,而20xx年则是逐步走向成熟。我从销售员逐渐升级为经理助理,再到销售经理,除了自己的努力外,也得到了同事们的帮助和配合,使得我的工作越来越得心应手。这一年,我感受到了团队精神的重要性,并将其作为每个新项目中强调和注重的事项。这一年的工作让我开心和愉快。

最初两年我都在外地工作,对公司的一些人和事不是特别清楚,我渴望了解和认识公司,希望在更大的领域发展。在20xx年,我的愿望实现了,我从抚州调到南昌上班,成为F1假日别墅的项目经理。由于这个项目中途接手,开发商经验不足,工程质量不合格,销售业绩一直不理想,并且经常有业主反馈问题。在这一年中,我最多做的事情就是安抚客户和解决问题。20xx年是我最没有成就感的一年,也是我感觉最累的一年。

我个人认为20xx年是我成长最快的一年,尽管有许多遗憾,成绩不是特别好,但是公司领导对我的厚爱和信任,同事们对我的肯定和支持,让我坚信自己能够取得好的成绩,交出一份合格、满意的答卷。

收获与教训

20xx年虽然“动荡”,但我感觉非常充实。相比于2019年,今年我的思想更加成熟,思考问题更全面,对现场管理和房地产销售等方面有了一定提高。在贵都国际花城项目中,我根据自己的想法结合市场需求制定了定价报告和认购程序。虽然写得不是很专业,但这是我第一次尝试写东西,之前我只负责销售现场的工作。通过写报告,我明白了用心去了解项目、参与项目的每个环节,尝试用心去写与项目有关的方案,才能完全融入到这个项目中,了解其真正的卖点。

当然,有收获就必然也有教训。在清豪仙湖别墅的销售过程中,由于销售部和工程部的联系不紧密,导致房屋朝向和位置的变动我们一无所知。结果在推销过程中没有按实际情况介绍,导致客户要求退房。虽然通过我们的努力,最终客户没有退房,但这件事让我明白销售经理的责任重大,自己和销售员都不能有丝毫的放松。

明年工作展望

在总结过去工作的不足之处时,我也为新的一年制定了工作计划和目标。

1、在明年5月1日之前,清豪仙湖别墅一期的销售率达到90%以上;

2、与策划师一起与开发商进行更多的沟通和交流,尽早签定清豪仙湖别墅二、三期的代理合同,为公司拓展业务;

3、培训销售人员,为公司培养更多有用之才;

4、加强业务能力和沟通能力的学习,为迎接下一个挑战做好准备。

走过“动荡”的20xx年,迎来“辉煌”的20xx年。百年公司在不断变化和壮大,增加了新的成员,运行体制也变得更加完善。最重要的是,百年从代理变为开发成功转型。种种变化让我们雀跃不已,在未来的岁月里,愿我们与成功有约,与快乐有约。

2023年房地产销售员年度工作总结2

我是销售部门的一名普通员工,刚来到房地产行业时,对这个领域的知识不是很了解,对新环境和新事物感到陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解到了公司的业务性质和房地产市场的情况。

作为销售部门的一员,我深切感受到自己肩负着重要的责任。作为公司的代表,我的一言一行都代表着公司的形象。因此,我要提高自己的素质,要求自己达到高标准。在提高自身素质的基础上,我还要加强自己的专业知识和技能。此外,我还要广泛了解整个房地产市场的动态,保持与市场同步。经过一段时间的磨练,我已经成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

房地产市场变化多端,我们公司于20__年与某公司合资,共同完成销售工作。在这段时间里,我积极配合公司的员工,以销售为目标,在领导的指导下,制定经营价格,并在春节前策划了广告宣传,为销售高潮奠定了基础。最终,我们以__个月完成合同额__万元的成绩收官。通过这次合作,我获得了许多专业知识,使自己在各个方面都有所提高。

20__年下半年,我们公司与某公司合作,这是公司的一次重大变革和质的飞跃。在这段时间里,我们主要销售房屋。在销售部门,我担任销售内业和会计两个职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和规范化,工作显得繁重和复杂。在开盘之际,我几乎每天都加班加点完成工作。经过一个多月的熟悉和了解,我迅速适应并熟练地完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中,我非常谨慎认真,已经收取了上千万的房款,每一笔账目都清晰无误。此外,在销售过程中,我每个月都进行工作总结和每周例会,不断总结自己的工作经验,及时发现问题并进行改进。销售部门在短短的三个月内成功清盘了二期房屋,并且一期余房也全部售罄,这离不开我和其他销售部门成员的努力。

20__年是有意义、有价值、有收获的一年。在每一名员工的努力下,公司在新的一年中将会取得新的突破和新的成就,在日益激烈的市场竞争中占据一席之地。

销售工作就像逆水行舟,不进则退。紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。回顾这一年,作为销售部门经理,我在领导的指导下和同事的合作中积累了更多的实践经验,学习了更多理论知识,同时也发现了自身的不足之处。这是充实的一年,具体的工作总结如下。

一、本部销售业绩统计及分析:

1. 本部销售指标是1-5期必达4400万元,争取达到4900万元,考核时间为20__年1月至20__年12月。

2. 根据20__年1月至12月29日的统计数据,本部共实现销售额4304万元,其中1-5期销售额为3632万元,____园销售额为692万元。

3. 从业绩统计可以看出,上半年销售业绩保持在良好水平,但从8月份开始有所下滑。这主要是由于国家宏观政策变化、房价过高、客户群体变化等因素所致。

二、团队建设业绩及总结:

1. 经过业绩的优胜劣汰,本部留下了一批业务水平较高的销售人员,团队稳定性增强。

2. 销售人员的工作能动性和执行力增强,能够主动追击客户和执行合理方案。

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