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最新人力资源部门总结报告1

我负责公司的行政、人事、办公室和总务工作。在上级领导和各部门的支持下，我按照公司的方针政策，努力提高工作效率，确保各项工作正常运作。我还致力于提供周到快捷的后勤支持服务，管理人力资源，为公司的发展提供支持。在过去的一年里，我根据这些思路开展了工作，努力为生产经营服务，及时调整招聘和用工管理的思路。

回顾过去，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和关爱。有了你们的帮助，我才能在工作中更加得心应手。也正是因为有了你们的帮忙，公司的发展才能更上一层楼，更好地完成各项工作任务。以下是我过去一年的总结报告：

一、人事管理方面

1、建立、完善、规范档案管理，包括对现有人员进行建档工作，对离职人员进行分类整理和存档，对调动和提拔人员的档案进行保管。

2、有针对性地招聘员工，以满足各部门的实际需求。

3、对宿舍管理进行整理和清查，并建立档案，方便查找和安排住宿。

4、加强考勤管理，严格执行考勤制度。

5、及时收集和整理档案材料。

二、行政、办公室和总务方面

1、贯彻执行公司领导的指示，做好部门间的沟通协调工作。

2、起草工作计划和其他文件，负责公司文件的收发和管理。

3、协助公司领导完善和执行公司制度。

4、加强与员工的沟通，解决问题，提高工作质量。

5、高效履行岗位职责。

6、监督和管理公司财产、办公用品和库存。

7、安排和记录公司的会议，接待来访客户。

8、监督管理保安和司机的工作。

9、完成公司的日常行政、人事、办公事务等管理工作。

10、做好后勤保障工作。

三、202x年计划及提议

根据部门工作和公司发展趋势，我们计划在202x年从以下几个方面开展工作：

1、加大后勤服务和监督力度，根据公司实际情况修改和完善后勤服务行动。

2、配合公司促进工作，加大宣传力度，提高工作质量。

3、加强人力资源管理，完善劳动人事档案管理，控制劳动用工，做到人尽其才。

4、完成日常人力资源招聘和配置工作。

5、严格执行公司规章制度，包括考勤、用工和宿舍管理。

6、加强办公室管理和办公用品的管理，保持环境卫生。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬企业文化和传统。

8、控制人员流动率，处理劳资关系和纠纷。

四、提议

行政人事工作对于公司的发展非常重要，需要公司全体人员的通力合作。我们希望公司领导和各部门能够给予支持和配合。我们也希望公司能够重视和改善观念，提高工作质量。在202x年，我们的工作将更加繁重，要求也更高。我将更加努力地工作，为公司的发展做出贡献。

最新人力资源部门总结报告2

今年_月，我很荣幸加入了_公司，成为行政人事部的一员。刚开始工作时，我很快熟悉了公司的情况，迅速展开了工作。我将以前的人事部工作经验运用到现在的公司中，感觉非常顺利，没有遇到任何不适应的情况。我虚心向别人请教，尽职尽责，努力做好自己的工作。过去的一个月里，虽然没有取得很大的成绩，但我经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，年末是对自己进行总结的时候，也是对自己的一种激励。现在我来总结一下今年的工作情况。

首先是人事方面的工作总结：

一、招聘工作：我负责更新招聘网站的职位信息，筛选简历并通知面试。我使用了网络招聘、学校招聘会和内部介绍这几种方式。在12月份，我们有_人入职。我还参加了学校的招聘双选会。

二、人事档案管理：根据公司每月的人事变动情况，我整理了人事档案，确保每位员工的个人信息不泄露、不丢失。我还每月更新员工花名册，确保数据准确无误。截止到今年12月31日，我们公司总共有_人。

三、培训工作：为了提高员工的综合素质，我们开展了各种类型的培训。通过这些培训，新员工很快熟悉了公司和工作，融入了我们的团队。

四、绩效管理：我们建立了绩效导向的薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合来激励员工。我协助收集各部门的考勤数据，审核假条和计算绩效分数。