202x上半年已经过去了很快。在这段时间里，我在公司学到了很多东西，也收获了很多经验。开始时，我对公司的运作和工作流程都不太熟悉，但幸好有领导和同事耐心地指导和帮助我，让我很快地适应了工作内容和各个部门的职能。在过去的几个月里，虽然没有取得什么惊人的成绩，但我经历了一些考验和磨砺，也在工作中有所进步。现在我向领导和同事们简要报告一下我在公司的工作情况。

首先是前台的日常工作。我的主要职责包括接听和转接前台服务热线电话，认真记录重要事项并通知相关人员。我还负责接待来访客户，提供基本咨询和引导，始终保持礼貌和规范的服务态度。此外，我还负责保持接待室和领导办公室的清洁和整洁，每天早上为同事们开门，并及时提供水和报刊杂志。

其次是行政工作方面。行政工作有很多琐碎的事情，包括复印、扫描、传真、订餐、发快递、制作名片、订阅报刊杂志、文件保管等。每一项工作都考验着我的责任心和工作能力，我努力以最小的成本换取最高的效率，提高工作效率。

再次是人事管理方面。我负责公司的考勤统计工作，每月制作考勤统计表，并及时交给财务部制作工资表。为了方便人事工作，我制作了各种人事表格，并加强了各部门之间的沟通和联系。我也负责归档员工档案，及时更新员工的资料。此外，我还制作了员工生日统计表，并提醒领导准备生日礼物，为大家创造了一个和谐温馨的工作环境。

接下来是下半年的工作计划。我将继续做好办公室内务工作，保持办公室的整洁和设备的正常运行。我还会收集各种信息，以备不时之需。此外，我也将继续团结员工，丰富员工的业余生活，加强团队合作精神。我还将处理好日常行政事务，协助安排重要活动和外出活动。

最后，我感谢领导们给我提供了这个工作平台，让我有机会和大家一起提高和进步。虽然我还有很多需要改进的地方，但我相信只要我们互相理解和沟通，加上我的努力，公司的明天一定会更好。我也感谢每一位同事在过去的几个月里对我的帮助和关照。

人力资源工作年度总结报告6

自从上个月开始，我加入了人力资源部已经有一个月了。这一个月里，我经历了工作学习、适应环境、改变思维的过程。虽然很忙碌，但也感到充实。回首过去，我发现这一个月让我有了很大的转变和提高。虽然现在可能还为时过早说我已经完成了从校园到职场的转换，但无可否认的是，这一个月的锻炼让我更加成熟、自信，并能够积极面对工作和生活中的问题。

我感到非常幸运能够来到这个平台。现在很多人主张大学生先就业再择业，但我一直不赞成这种观点。我认为这只是无奈之举，如果有机会的话，我们应该在就业之前就确定好自己的职业规划。所以，我在毕业之前花了很多时间来审视自己并选择人力资源这个专业。因此，能够从事人力资源工作是我毕业后的必然选择。不过，尽管是必然的选择，能够如愿以偿地加入三星人力资源部对我来说是非常幸运的事情！我不能辜负这份幸运。

在过去的一个月里，我的工作主要是招聘方面的工作。具体来说，我要做的工作包括统计分析岗位需求、搜寻并联系紧缺人才、办理员工报名和入职手续、更新完善人才库等。虽然现在可能还会接触到更多挑战性的工作，比如员工培训、活动组织、招聘会等，但对于这一个月来说，目前的工作已经足够让我忙碌一段时间了。随着工作的熟悉，我相信今天看起来有挑战性的工作也会变得轻松起来。

在工作中，我发现了一些问题。首先，我觉得自己有些幼稚和不成熟。在学校里，我和身边的同学朋友交流没有太多顾虑，但是工作后要面对各种不同类型的人，从普通职工到高层领导，性格各异。对于这种多样性，我有时会有些措手不及，但我相信通过多与人交流、参加社会活动，我能够逐渐适应并享受与各种性格的人交往。另外，我还发现自己的思维观念有些不成熟，有时对问题的思考不够透彻、长远。这可能是因为我没有足够的社会经验造成的，所以我需要更多的时间和经历来提升自己。

此外，我也发现自己缺乏自信。这是我在就业之前就已经意识到的问题之一。我经常将自己放在边缘的位置，对中心位置有些畏惧。不过，我已经意识到这个问题并取得了一些改善。我相信自信需要一定的底气，而底气源于知识和经验。所以，我要坚持学习和锻炼，不断充实自己，从而增强自信。

另外，我还需要提高表达和沟通能力。刚开始工作的时候，经理评价我说我在行动上敏感，但在言语上有些拙于表达。我之前看过一本书叫《钝感力》，书中说人们在为人处事和心理反应上要学会有一些钝感。但是，我也意识到语言上过于木讷也会成为沟通的障碍，所以我要在沟通方面加以改进。

另外，从外部环境的角度来考虑，我也存在一些问题。我目前所在的招聘办公室与总部相隔较远，没有经历总部的融合适应阶段，对于一些工作需要摸索。虽然这并不影响工作进行，但是对于环境的融入却是一个制约因素。

针对以上总结的问题，我打算采取以下调整应对思路：首先，多与人交流，参加社会活动，多思考总结，以学习的态度面对每一个人和每一件事。其次，保持规律和上进的日常生活，坚持锻炼身体，不断学习。第三，多向领导请教，向他们请教问题，从他们那里学习经验。第四，拜访各分公司，了解不同的工作环境和流程。

最后，我想说，虽然我只在人力资源部工作了一个月，还有很多东西需要学习和适应，但我相信只要我努力进取，不断学习，我一定能够做出有价值的工作。

人力资源工作年度总结报告7

人力资源部根据领导的安排和年初制定的工作计划，将集团的主要经济指标和管理目标分解到人力资源工作中，并贯彻执行。现在我来总结一下过去一年的工作情况和下一年的工作计划。

在人力资源管理方面，我们制定了年度工作计划和相关管理办法，以支持和指导集团的人力资源管理工作。我们还加强了员工队伍建设，调整了员工队伍结构，为集团的快速发展提供了人力资源支持。我们通过加强员工履职能力考核，促进员工队伍作风的改变，提高了员工的学习、素质和能力。我们还完成了新用管理人员的审查、考核和报批工作，严格控制了管理人员的转岗和选拔。我们还做好了劳动力的组织、调配和招聘工作，全面完成了集团的大学毕业生招聘计划，并成功举办了校园招聘会，招聘效果很好。同时，我们还加强了重点项目的劳动力组织和调配，满足了集团生产经营的需要。

在员工培训方面，我们制定了年度培训工作计划，确保了培训工作的正常开展。我们组织了一系列的培训项目，包括一级建造师执业资格考试考前培训、通用工种培训、技能鉴定考核培训等。我们还与新中撒合作，举办了人力资源管理(信息系统)培训班，提升了人力资源管理团队的实力。此外，我们还开展了职工技能提升培训和继续教育培训，提高了员工的技能和综合管理能力。我们还做好了各类资格证书的注册工作，为员工的职业发展提供支持。

在专业技术人才队伍和技能人才队伍建设方面，我们进行了专业技术职务评审推荐工作，推荐评审了各系列中、高、初级专业技术职务。我们还完成了学生和社会招聘人员的考核定职工作，为公司引进了优秀的人才。我们还进行了职业技能鉴定工作，对各种工种进行了职业技能鉴定。这些工作有助于提升人力资源队伍的专业水平和技能水平。

在职工薪酬福利管理方面，我们编制和审核了工资总额决算和预算，加强了工资总额的管理与控制。我们还做好了社会保险工作，及时申报和核定各类保险费，并按时足额发放养老金、抚恤金和工伤人员待遇。我们还积极做好离退休人员的医疗定额和专项补贴，保障了离退休人员的生活。

在总结过去一年的工作中，我们面临了一些问题和难点。人员的成长速度和培养速度滞后于公司规模的扩张，这将是我们面临的主要矛盾和难题。我们还需要加强人力资源培训和现场劳动力的管理，改善培训和鉴定机构的设施和功能。此外，项目部人员的管理和考核也是一个问题，我们需要更好地管理和培养项目部的人员。

在下一年的工作中，我们将进一步加强员工队伍建设，满足集团发展的需求。我们还将完善工资福利分配办法，强化激励和约束机制，促进员工队伍作风的改变。我们还将加大人力资源开发力度，提高管理效率。同时，我们还将处理好项目用工人员的社保问题，降低用工风险和运营成本。

总的来说，过去一年我们取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。在下一年的工作中，我们将继续努力，解决问题，提升人力资源管理的水平，为公司的发展做出贡献。

人力资源工作年度总结报告8

我们每个人都在不断成长中总结经验，在不断审视中完善自己。在过去的一年中，我也是通过总结和审视，踏实地完成了自己的本职工作。现在我将过去一年的工作总结如下：

1、招聘：根据公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行了人才招聘。招聘的岗位包括安全管理人员和研发人员，其中成功录用了1名研发人员。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，我们共发布了10个岗位信息，收到了1742份简历，大部分来自前程无忧。经过初试和复试的选拔，最终有8人与公司内部的6人一起参加了最后的竞聘。为配合竞聘工作，我们设计了复试人员岗位笔试题目，并积极做好面试过程中的后勤保障工作。

2、培训：为新入职的员工提供了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助办理后勤手续，帮助新员工快速适应公司环境。我自己也在10月份完成了人事管理的继续教育验证工作。

3、社保、公积金、各类保险：每月按时缴纳了社保和公积金，并与财务对账完成各部门费用分摊报表。我们还按照要求完成了社保缴纳基数和公积金基数的调整工作，并及时为新入职员工办理了社保、公积金和档案转入手续，为退休人员办理了退休手续和公积金转入手续。此外，我们还完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳，以及在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。今年我们还为2位职工办理了特种重病的保险理赔，并对未完成献血指标的名额进行了献血补偿金处理。

4、福利：按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药、购药补贴以及每两个月一次的交通费补贴。我们还比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最终确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发放给每个员工。在重阳节前夕，我们为退休职工购买了礼品卡。

5、合同管理：在过去一年中，我们签订了1份新员工合同，续签了4份老员工合同，还签订了1份退聘人员退聘协议书。

6、各类报表：每月底，我们收集下属企业的人员信息，进行分类统计汇总，并及时上报人员信息分析。每季度，我们完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

7、完成上药布置的工作：为配合今年的校园招聘，我们调研了本部及下属企业的应届生招聘情况。由于各企业考虑到人力成本、用工需求以及以往校招效果等因素，我们公司及下属企业没有参加上药组织的校园招聘会。另外，我们顺利完成了上药集团人力资源管理系统项目调研工作。

在过去一年中，我努力完成了一些工作，但也存在一些不足之处，例如专业水平、工作能力还有待提高，对工作岗位的全面认识还不够等等。对于这些问题，我决心在今后的工作中努力改进和解决，使自己更好地服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中，我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地开展工作。

2、通过实践来提高自己的工作能力。在注重学习的同时，我也要抓住实践机会，将所学知识应用于实际工作，全方位地提高自己的工作能力和水平。

3、对工作中遇到的困难和问题，我要重新整理思路，改进不足之处，养成细致做事、全面考虑问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导给予我热情的指导，感谢同事们对我的真诚对待。在新的一年里，我决心再接再厉，继续提升自己。