大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于人事部门工作个人总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。

人事部门工作个人总结1

本季度，公司人事部根据公司的战略思想，积极参与公司的整体经营和管理，开展了以下工作：

一、招聘工作

1、通过与--网长期合作和借助集团媒介发布招聘信息，我们成功招聘了一批优秀人才。

2、参加了几场本地现场大型招聘会，但由于招聘岗位的特殊性，效果不如预期。

3、目前，我们已经招聘了所需的所有岗位人员。

4、负责建立和维护当地的招聘渠道，并根据集团的岗位设置方案制定人员需求计划。

二、培训工作

1、加强了新员工的培训工作，已经为他们举办了数场培训课程。

2、重新对全员进行了通用流程的培训，并举行了相应的考试。

3、协助各部门进行专业培训，涉及到的部门和流程有项目部、成本部、营销部等。

4、组织管理者进行不低于一小时的培训，并根据年度KPI要求选择了适合的课题进行培训。

5、进行了团队拓展培训，提高了团队合作性和凝聚力。

三、绩效考核

1、每月按时对各部门的绩效进行考核，并与当月工资挂钩，确保奖励和惩罚的公平性。

2、将月度考核结果运用到年度优秀员工的评选活动中。

四、员工关系管理和福利体系

1、根据《员工福利管理作业指引》，发放了节日礼金、夏季降温费以及婚嫁祝贺和丧葬吊唁。

2、加强了员工人事档案的管理工作，建立了完善的人员信息和档案查询系统。

3、为新员工办理了入职手续和签订劳动合同，并负责管理员工的劳动关系。

4、负责办理员工的各类保险和凭证相关的保管工作，并进行统计整理。

5、及时更新人事报表、变动月报表和公司人员统计表。

五、团队建设

我们致力于培养专业、富有激情和创造力的管理团队，让每个员工都能全面发展，成为能够独挡一面的综合性人才。我们定期与各部门沟通，了解员工的思想动态，解决他们在生活和工作中的问题。

以上是本季度的工作总结，我们将在下个季度继续努力，做得更好！

人事部门工作个人总结2

我在人事部工作了半年，作为一员，我协助部门完成了公司的人事工作。虽然工作结束了，但并不意味着可以休息，只是这个阶段的工作告一段落，需要总结并制定下一步的计划。下面是我在人事部工作的总结：

首先，我负责整理公司的员工档案。每个月都有员工离职和入职，为了避免档案混乱，我每个月都要整理员工档案，将离职员工的档案分离出来，将新入职员工的信息纳入档案。员工档案每个月进行一次大的整理和分类，其他时间则进行具体整理。在这半年里，公司总共有离职人数--人，新招聘人数是--人，员工档案需要不断更新。

其次，我还负责公司的招聘工作。作为人事部门的一员，我们的工作也包括招聘新人。公司需要不断引入新鲜血液来增加人才力量。在这半年里，我协助部门进行了招聘工作，总共招聘了--人，其中我们部门增加了--人，其他部门也有不均匀的增加人数。在招聘过程中，我负责发布招聘信息，并及时更新网上的招聘信息，帮助公司引进更多优秀人才，为公司增添新的力量。

另外，我还负责公司的通知和宣传工作。我及时将公司的通知传达给所有员工，重要的通知还会直接送到各部门负责人手中，让他们传达给本部门的员工。我还协助公司进行宣传工作，包括制作和张贴海报，跟进各项活动的宣传工作。我会及时向领导汇报和反馈活动宣传的情况。

这段时间的人事工作虽然辛苦，但也带来了丰硕的成果。通过努力工作，我们部门取得了不错的成绩，与其他部门也相互配合，共同为公司贡献力量，让我在公司中发挥了自己的能力。通过这半年的工作，我对自己的不足有了一定的了解，在下一个工作中，我会尽全力做好本职工作，改正不足，并努力发展自己的能力，为人事部门的工作尽一份力。

人事部门工作个人总结3

新年钟声敲响，迎来了崭新的一年。回顾过去一年的工作和生活，我们公司和身边的人发生了巨大的变化，品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也要回顾和总结过去一年的努力。

首先，我将对过去几个月的工作进行详细总结：

1、招聘工作：

- 根据各部门的人员需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工；

- 参加了多次招聘会，吸引了众多人才前来应聘，满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，建立并完善电子档和纸质档案，并发放员工手册；