首先，工作总结如下：

1. 行政事务：我负责优化员工膳食、车辆管理、控制油费、宿舍管理、办公物资采购和控制费用、固定资产维护盘点以及公司绿化等工作。

2. 人事事务：我负责绩效统计、归档，抽查和汇总员工考勤情况，更新简历，筛选和通知面试等工作。作为行政专员，我深知工作的繁琐，从打印、复印、传真到各类文件归档和保管，再到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产采购和办公用品领用情况备案等等。

在完成这些工作的同时，我也意识到了一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

1. 由于行政部门的工作琐碎繁杂，我们希望每项工作都能尽善尽美，但由于人力和精力有限，无法做到完美。

2. 由于我对车辆管理专业知识了解不够，车辆管理一直没有得到很好的提升。

3. 制度的执行不够到位，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，导致存在一定的重视制度建设而轻视制度执行的问题。这些问题需要我在今后的工作中努力解决。

虽然工作效率有所提高，但还不是最快的。接下来，我会根据过去工作中的不足不断改进自己，提高工作意识和效率，努力做好每一件事情。总的来说，去年的工作是尽职尽责的，虽然还存在一些不足，但随着新的一年的到来，这些问题相信会逐渐解决。我非常感谢公司给我提供了一个学习和进步的平台，感谢领导和同事们对我的指导和帮助，让我在工作中不断学习和进步，提升自己的能力。

接下来是202X年的工作计划：

1. 加强专业学习，丰富自己的知识，拓宽知识面。我将秉持实事求是的原则，及时了解部门员工的思想动态，正确引导并加强沟通，第一时间将相关情况上报给上级领导。

2. 提高主动意识，提高工作效率。我将全面提高执行力度，抓好决策的落实。面对新的一年和新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，全身心投入到公司行政管理的各项工作中，为实现公司整体目标发挥行政部门应有的作用。我将努力做到独立担当行政管理的全面工作。

最后，我希望领导们能给予我指导性的意见。

人力资源年度总结范文7

在过去的一年中，我们在公司正确领导和大力支持下，面对激烈的市场竞争，通过行政部的努力，成功应对了严峻的形势。现在，我将向大家报告一下我们一年来的工作情况：

首先，我们加强了基础管理，努力营造一个良好的工作环境。我们与其他部门加强了协调与沟通，使行政部的基础管理工作规范化，并提供了优质高效的服务，为公司各项工作创造了良好的条件。

其次，我们注重服务，树立了良好的工作风气。我们将为领导服务、为员工服务和为来访客人服务作为行政部工作的核心。通过主动思考和改进工作方法，我们提高了工作效率，积极参与公司的重点工作，并不断创新和改善工作方式，以适应公司的发展需求。

第三，我们加强了学习，营造了良好的学习氛围。我们意识到行政部人员需要不断充电，以提高工作能力和适应市场竞争的要求。因此，我们加强了理论和业务学习，并将学习计划纳入部门的工作计划中。

第四，我们认真履行了职责。我们监督并规范了员工的行为和办公环境，营造了良好的办公秩序。此外，我们也积极参与培训工作，帮助员工提高素质，并协助各部门进行人员招聘和管理工作。

然而，我们也存在一些不足之处。首先，由于工作量较大，我们无法将每件事情做到完美。其次，我们对其他部门的工作了解不够深入，影响了我们在领导决策中的作用。此外，我们在制度的落实和公司宣传方面还有待改善。

总之，过去的一年，我们在公司领导和各部门的支持下取得了一定的成绩。然而，我们也意识到自身存在的不足之处，并将在今后的工作中努力解决这些问题。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源年度总结范文8

时间过得真快，不知不觉已经过去了半年。这半年里，我在行政人事工作方面取得了明显的进步。虽然还存在一些不足之处，但我付出了很多努力，也收获了很多成果。我觉得自己在成长和成熟方面有了很大的提升。下面是我在工作中的心得体会。

我不敢说自己的工作做得很出色，但我相信，无论工作的道路是平坦还是艰难，只要坚持不懈地走下去，就一定能够积累宝贵的经验。我相信这些经验将成为我一生中宝贵的财富。

我是去年加入这家公司的。在这期间，我经历了前期和销售期的工作。前期的工作相对简单，主要是贯标的事情。而销售期的工作则变得复杂多了。经常会发生突发情况，但正是这些情况让我得到了锻炼，也学到了更多的东西。

与其他行业的行政人事工作不同，我们行业的行政人事工作不仅仅是文职工作。我们每天还需要统计很多数据，做很多报表。而这些数据必须准确无误，因为它们要报给开发商。所以我们必须要有耐心和细心。为此，我们需要制定合理有效的工作计划。

为了提高工作效率，处理突发事件，我们需要根据实际情况不断修改和完善工作计划。做到重要的事情不出错，小事情不漏掉。我们要端正工作态度，凡事争取更加认真和周到一些，满怀热情地投入到每一天的工作中。

除了做好报表，我们每天还需要做好协调和沟通的工作。特别是要经常和案场的员工沟通，了解他们的想法。如果有问题，要及时向上级汇报，及时调整大家的心态，解决问题。只有这样，我们的案场才能和谐健康地发展，发挥团队精神。

前段时间，由于市场不好，房地产受到了影响。大家的心情没有调整过来，进取性不高。再加上调薪的事情，所以我经常和他们谈心，了解他们的想法。然后把情况反馈给上级，让他们帮助调整心态。经过大家的努力，一段时间过后，大家又恢复到了以前的状态。我们的案场充满了活力，几个月来都超额完成了指标。这让我明白沟通在案场中的重要性。

除了调整员工心态，我们还要调整好自己的心态。在这半年里，我感觉自己一直很忙。一会儿做这个表格，一会儿做那个表格，还要统计各种数据。有时候一天都对着电脑做表格。因为忙，有时候心情会比较烦躁，容易发火，心态也会差一些。有时候会出现一些错误。但是领导并没有责怪我，反而关心我，耐心地帮我改正错误。这让我感到自责。同事们也没有责怪我，反而安慰我。领导对我的信任和关心让我感到惭愧。所以，我决定调整好自己的心态，改变自己的态度，更加认真地对待每一天的工作。在大家的帮助下，我又开心起来了。现在我们的部门就像一个欢乐的大家庭。

在以后的时间里，我将严格要求自己，遇到问题会多向前辈们请教。努力成为一名合格的行政人事，为公司尽自己微薄的力量。

人力资源年度总结范文9

经过一年的磨合，我们人事部的工作在人员管理、工作流程和规章制度方面日益成熟。我们为人事部的日常管理工作创造了便利条件，使各项人事工作更加规范、系统和科学。

在过去的一年中，得益于公司领导和同事们的指导和帮助，我的人事工作能力和水平都有了很大的提高。今年是公司的管理年，人事部在员工培训方面做了大量工作。通过公司内部的培训和部门间的交流，我加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自己的工作能力，对今后更好地配合各部门的工作有很大的帮助。为了进一步提升业务技能，我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训。通过学习《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》和《劳动经济概论》等六门课程，我增强了处理问题的能力，大大提高了业务技能。此外，我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习，我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处理事务的能力。

在管理各项社会保险方面，我们在上半年进行了新一年公司本部和代管部门员工的保险基数核定工作。及时、准确地上报数据是这项工作的重点。通过人事部全体同事的通力协作，我们顺利完成了这项工作，为日后的保险工作奠定了基础。此外，在社会医疗保险方面，由于现行制度的限制，门诊费用和住院费用的报销基数较高。为解决员工的看病问题，体现公司对员工的关心，提高员工的工作积极性，我们在今年6月为全体员工在太平洋保险公司投保了补充医疗保险，将报销基数从每年200元降低到每年500元。

在工资管理方面，根据公司领导的要求，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部门人员的工资级别和标准。在平时的工作中，通过与财务部的合作，我们能够及时了解各部门的费用情况，发现问题并及时解决。

在今年9月，公司组织了管理部门的全体员工去四川九寨沟度假，让大家在紧张的工作之余得到了放松，充分体现了公司对员工的关心。在这次活动中，一些无法离开工作岗位的同事以工作为重，主动放弃了参加活动。这种敬业的精神是我学习的榜样。

总的来说，经过公司领导和同事们的帮助，我在过去一年的工作中取得了比较顺利的进展。然而，在工作中还存在一些不足之处，需要改正，提高工作的条理性，避免粗心大意，努力提高工作质量，为下一年的工作做出更出色的贡献。