三、换届大会

换届大会是我们部门的常规工作之一。我们主要监督小社团，这些社团的特点是人数较少，内部积极性不高，往往只是走个过场。对于这些社团，我们不应该过于苛求参与人数，因为这有一定难度，容易引起社团会长的反感。但我们必须强调担任主要职位的社团负责人必须出席会议，并按时上交联系资料等。在这方面我们要松紧适度。

最后，我们应该注重部门的内部建设。通过聚餐、聚会等形式促进部门成员之间的交流，树立部门理念，增强部门的凝聚力。我们要像每次部门培训开头强调的那样，人力是一个大家庭，我们都是其中的一员。作为师姐，我认为自己能胜任这个角色，能帮助大家融入人力，鼓励干事们，并与他们建立了深厚的友谊。

同时，我要感谢大家在绩效评估中对我的客观评价，让我更加正确地认识自己。作为主管，我确实还有很多需要提高的地方，比如大大咧咧的毛病、同事之间的交流，以及领导力的加强。以前我总是害怕犯错，如履薄冰。现在想想，我很感激人力，因为现在的我比以前更有担当了，更懂得责任是什么。

总之，人力资源部是我们31个成员共同的部门，部门的进步需要大家共同努力。希望人力资源部在未来能有更大的进步，取得更好的发展。

人力资源岗位年终工作总结个人范例3

我在--客服中心担任行政人事助理一职，已经工作了将近一年的时间。在这里，我主要负责行政人事的基础工作、档案管理、员工福利机制和行政工作流程的规范化。

首先，我负责人员招聘工作。由于新乡的招聘市场有限，我们主要侧重于网络招聘，并定期更新我们发布的招聘信息。同时，我们也会参加新乡人才市场的现场招聘活动。我们根据公司各岗位的要求进行筛选，通知候选人进行面试、审批、录用。新员工入职后，我们会根据各部门的工作安排进行培训，并在每次培训后进行意见反馈，以不断完善培训内容。此外，郑州分公司还为我们进行了各种培训，极大地提升了员工的知识和业务水平。

其次，我负责行政人事档案管理工作。我会按月整理员工的资料，并根据公司的岗位编制统计全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘人员的情况等。我也会按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。曾经因为交接工作没有做好，导致花名册与实际人数不符，给郑州分公司的行政人事专员带来了很多麻烦。这让我明白了行政人事工作不能有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽就可能对员工造成无法弥补的损失。

此外，我还负责员工福利机制的保障工作。我从11月份开始配合地产行政人事完成新乡公司的社保开户和员工参保工作。由于之前没有接触过社会保险，一开始我感到很迷茫，甚至想放弃这项工作。但我清楚必须要做好这个工作，所以我经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈努力，我终于开通了新乡社保账户，并陆续办理了员工参保。接下来，我需要更多时间去学习社会保险知识，以便更好地为员工提供服务。

最后，我还兼做一些办公行政工作，如日常例会的安排、培训协助和活动的组织与协调。通过这些工作，不仅充实了我的工作内容，也提高了我的协调和组织能力。

在过去的四个月中，我取得了一些成绩，但也发现了许多不足之处。由于经验不足，我常常粗心大意，在工作中容易出错。同时，我也意识到自己在考虑问题时不够全面。因此，我将更加仔细和认真地对待工作和生活，以减少失误的发生。

人力资源岗位年终工作总结个人范例4

人事行政部是一家公司中非常重要的部门之一。他们需要不断提高内部的管理水平，并应对劳动部门、安监部门、环保、技监等机关部门的各项检查。让我们来简要总结一下人事行政部在去年的工作情况。

首先是人事管理方面。根据各个部门的实际需求，我们有针对性地招聘了员工，并安排到了各个岗位上。去年我们一共招聘了759人，总人数达到了266人，同时也有660人离职。我们还成功地完成了各个部门员工的入职、离职和调岗等人事审批工作。此外，我们也对员工档案进行了规范管理，补齐了一些资料不齐全的情况。我们还确保了员工劳动合同的签定率达到了100%，并办理了工伤保险和社会保险等事宜。

其次是行政和后勤工作方面。我们加强了保安的日常纪律管理，组织了消防知识的学习和实操演练，并检查了厂内的灭火设施是否齐全。我们还对现场的清洁卫生进行了巡查，并加强了食堂的管理，确保员工的饮食卫生质量。同时，我们也合理安排了员工的住宿，并巡查员工宿舍的安全用电和卫生情况。

然而，去年的工作还存在一些不足之处。作为公司的综合管理部门，我们在对部门的管理和协调方面还有很多欠缺，对部门工作和人员纪律的检查力度还不够。同时，我们在公司内部的监管方面也做得不够好，比如环境、卫生等方面的检查。我们还缺乏对公司企业文化和工作氛围的建设，并需要改进和加强员工培训机制。另外，我们对外接待的能力也还有待提高。在人事工作方面，我们仍然停留在传统的劳动人事管理阶段，需要逐步转向现代化的人力资源管理。

总的来说，人事行政部去年的工作取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和改进的空间。我们将继续努力提升管理水平，适应和应对各类检查，并推动人事工作向现代化的方向发展。

人力资源岗位年终工作总结个人范例5

202x年已经过去了，对于我来说，这是我在公司的第一年。我从事行政人事管理工作。一年来，我注重发挥人事部在公司中的重要作用，为公司成功完成年度目标任务做出了积极贡献。现在我来总结一下这一年的工作情况：

首先，我成功完成了公司各类证照的办理和年检工作。我与相关部门合作，顺利办理了公司经营地址变更后的证照更换，并按时通过了政府部门的检查。此外，我还控制了公司的行政费用支出，并建立了费用预算计划，使费用控制在计划内。

其次，我改善了公司的固定资产和办公用品管理。我对现有固定资产进行了盘点和登记，并修订了管理制度，使管理更加规范高效。

第三，我起草和修订了公司的印章、档案和合同管理制度。我规范了印章使用流程，并整理了公司的档案和合同，以减少风险。

此外，我还负责了员工薪酬福利和绩效考核管理。我按时核算了每月的工资，并制定了薪酬和绩效考核制度，使公司的薪酬管理更加规范化。

最后，我还处理了日常的人事工作和员工关系管理。我及时处理了员工的入离职、转正等事务，并组织了员工参加各种活动，以提高员工的士气和工作效率。

通过这一年的工作，我了解到了公司的运作流程和团队协作精神。我也意识到了质量管理的重要性，并学习了相关知识。另外，我也锻炼了自己的应变能力和判断能力。

对于未来的工作，我有以下几点思路和具体措施：继续做好公司证照和公章的管理，与外部机构保持良好沟通；精细化行政费用的预算和控制；优化固定资产和办公用品的管理；加强档案和合同的管理，并逐步细化流程和记录；按计划执行薪酬福利预算，完善绩效考核管理制度；建立员工沟通平台，培养后备人才；与集团总部保持联系，按时完成任务；协助质量管理部完善质量管理体系，提高协作效率。

总的来说，我在这一年的工作中取得了进步，但也有一些反思和需要改进的地方。我会在以后的工作中不断提高自己，为公司做出更大的贡献。

人力资源岗位年终工作总结个人范例6

人事行政部是公司中关键的部门之一，负责内部管理并要应对劳动部门、安监部门、环保部门、技监等机关部门的检查。20xx年，人事行政部紧紧围绕公司的经营方针和目标展开工作，与公司各部门密切合作。以下是20xx年的工作总结及存在的不足之处。

在人事管理方面，我们根据各部门的实际需求，有针对性地招聘员工，并安排到合适的岗位。20xx年，我们招聘了一定数量的员工，同时有人离职。我们较好地完成了各部门员工的入职、离职和调岗等审批工作。此外，我们还规范了员工档案，并补齐了资料不齐全的档案。我们也确定了所有员工的劳动合同签订，并办理了工伤保险和社会保险事宜。

在行政和后勤工作方面，我们加强了保安的日常纪律管理，定期组织保安学习消防知识并进行实操演练，检查厂内灭火设施是否齐全。我们还对现场清洁卫生进行巡查，加强了食堂管理，提高员工伙食质量，确保饮食卫生。我们合理安排了员工的住宿，并巡查员工宿舍的安全用电和卫生情况。

然而，在20xx年的工作中，我们也存在一些不足之处。作为公司的综合管理部门，我们在对部门的管理和协调方面还有很多欠缺，对部门工作情况和人员纪律的检查力度还不够。我们在公司内部的监管工作方面也有不足，如环境和卫生的检查不力。我们还缺乏对公司企业文化和工作氛围的建设，并且需要完善和加强员工培训机制。此外，我们的对外接待能力也有待提高。在人事工作方面，我们仍然停留在传统的劳动人事管理阶段，需要逐步过渡到现代化的人力资源管理。

202x年，我们将重点从以下几个方面着手工作。首先，我们将继续完善公司制度，尤其是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度。我们还将加强培训力度，完善培训机制，提高员工的综合素质。我们将协助各部门工作，加强与员工的沟通和团结，营造良好的办公环境。我们也会加强劳动人事管理工作，实现规范化管理，提升管理水平，完善人事档案管理，并逐步过渡到现代人力资源管理。此外，我们还将提升对外部门的接待能力，避免公司蒙受损失。最后，我们将组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对公司有良好的认同感和归属感。

虽然人事行政部在2019年的工作表现不太理想，但我们会继续努力学习，积极配合各部门工作，尽最大努力提升公司的整体形象和工作水平，使其达到新的高度。

人力资源岗位年终工作总结个人范例7

202x年，得益于领导的关心和支持，人事部在行政人事工作中取得了新的突破。在此，我要向公司领导和全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和帮助，让我在工作中更加得心应手。同时，也因为有你们的帮助，使我能更好地完成各项工作任务，推动公司发展迈上了新的台阶。下面是我对202x年工作的总结：

一、人事工作

1. 招聘工作：

- 拓展和选择招聘渠道：除了常规的网络招聘和现场招聘，我们还开通了新的专业招聘网站，并参加了各种招聘会。尽管网络渠道的效果有限，但我们通过手动搜索和网站推荐得到了一些合适的科研人员。