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人力资源岗位年终总结及计划1

每个人都在不断总结中成长，不断审视中完善自己。在去年，我也是在总结和审视中踏实地完成了我的工作。现在，我将去年的工作总结如下：

一、招聘

根据公司的年度规划，通过各种渠道进行了人才招聘。招聘的岗位包括安全管理人员和研发人员，我们录用了1名研发人员。年底的中高层岗位竞聘是我们去年招聘工作的重点，我们发布了若干岗位信息，并收到了来自前程无忧的简历。我们进行了初试和复试，最后与公司内部的6人一起参加了竞聘。为了顺利进行竞聘工作，我们精心设计了复试人员岗位笔试题，制定了评估打分标准，并积极协调安排面试时间，做好整个面试过程中的后勤保障工作。

二、培训

我们为新入职的员工提供了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助办理后勤手续，帮助他们快速适应公司环境。我自己也在去年完成了人事管理继续教育的验证工作。

三、社保、公积金、各类保险

我们每月按时缴纳社保和公积金，并与财务对账完成各部门的费用分摊报表。我们还及时为新入职的员工办理了社保、公积金和档案转入的手续，为退休人员办理了退休手续和公积金转入手续。我们还完成了残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳，并进行了在职和退休职工住院保险以及职工特种重病的续保工作。去年，我们为2位职工办理了特种重病的保险理赔。此外，我们还处理了去年未完成献血指标的献血补偿金，共计一定金额。

四、福利

我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药、购药补贴，以及每个月一次的交通费补贴。我们还为职工购买了每两年一次的职工体险，并购买了礼品卡送给退休职工。

五、合同管理

去年，我们签订了新进员工的合同，续签了老员工的合同，并签订了退聘人员的退聘协议书。

六、各类报表

我们每月底收集下属企业的人员信息，并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度，我们完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

七、完成上级布置的工作

为了配合去年的校园招聘，我们调研了本部和下属企业的应届生招聘情况。由于一些考虑，下属企业不需要招聘应届生，所以我们没有参加去年上级组织的校园招聘会。另外，为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性和实时性，我们还参与了人力资源管理系统项目的调研工作，并成功完成了调研。

在过去的一年中，我努力完成了一些工作，但也存在一些不足之处，比如专业水平和工作能力还需要提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等。针对这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

针对以上的不足和问题，我计划在新的一年中做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地开展工作。

2、结合实践全方位地提高工作能力。除了注重学习，我还需要在实践中应用所学知识，用知识指导实践，全面提高工作能力和水平。

3、对工作中遇到的问题需要重新整理思路，改进不足之处，养成做事细致、全面考虑问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导对我的指导和同事们的诚恳对待。在新的一年里，我决心再接再厉，更上一层楼。

人力资源岗位年终总结及计划2

20__年，是人力资源部取得丰硕成果的一年。在正确的领导下，我们紧密围绕集团公司的发展目标，积极开展各项工作任务。现将20__年的工作总结如下：

一、提升员工素质，开展全员培训

为了适应公司发展的需要，我们重视员工的培训和提升。通过制度完善和员工手册的修订，我们详细制定了全员培训计划，并组织实施了一个月的培训。参加培训的员工纷纷表示将所学的知识和理念转化为工作热情和优质服务，积极投入工作。通过这次培训，员工的综合素质和服务意识都有了很大提高。

二、积极学习、开拓创新

为了做好人力资源管理基础工作，我们不断开拓视野，吸收先进的管理思想和理念。我们通过参加各种培训活动，不断充实自己的头脑，为今后的工作打下了基础。

三、合理调配人力资源

为了实现公司利益最大化，我们及时、合理地调配工作人员，保证各岗位工作的有序进行。我们完成了安置彭楼子及石台子子女就业的工作，为符合条件的职工晋升初级职称，解决了退休金问题，招聘了新的管理和技术人才，处理了养老保险和住房公积金的问题。

四、展望20__年的工作

在新的一年里，我们将继续秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，制定工资制度改革方案，完成职工工龄确定工作，建立绩效考核评估方案，做好干部和技术人员的信息管理，整理档案，组织员工岗位培训，落实劳动保护用品的发放工作，及时做好人员调配工作。

20__年的工作成果将成为我们快速发展的催化剂，在过去的经验中，我们将踏实前行，让人力资源管理成为企业发展的基石。

人力资源岗位年终总结及计划3

20xx年，人力资源部在宣传栏上加大了企业文化的宣传力度，取得了良好效果。只要大家真诚付出和共同努力，企业文化将会更加深化。

本人积极进取、团结奋进、配合各部门工作的原则，充分发挥了自己的能动性，耐心认真地为全体员工提供服务，为公司的正常运转和发展做了大量基础性的工作。现在将具体情况汇报如下：

一、工作回顾

1. 对外招聘工作及员工情况

在这段时间，共招聘了23名新员工，其中包括4名中层管理人员，12名业务技术人员，5名职能部门人员，2名作业人员。由于受到“用工荒”的影响，招聘工作压力较大。为了解决这个问题，我采取了多种形式的招聘方式，如刊登报纸广告、现场招聘、网上招聘等，并与人才市场、员工介绍以及外地招聘合作，为公司招聘到了所需人才。但是效果并不是很理想。